Nu e condamnabilă "carnea de tun" cât conducerea respectivei "armate".

Există printre multitudinea de legi de pe lumea asta si una care spune că... ziua de muncă a cailor este de maxim 12 ore.

E clar că în așa caz, calul habar nu are de existența vreunei legi, deci nici de a aceleia, iar dacă vreun om se pune să-l expoateze mai mult de 12 ore pe zi, ultimul care va observa inadvertența cu legea, va fi calul.

În cadrul relației laborale, angajatorul joacă (vrea/nu vrea) rolul de "tutor" (persoană juridică majoră"), în vreme ce angajatul joacă rol de "persoană juridică minoră"

Deci, indiferent dacă "calul" cunoaște sau nu legislația, obligația juridică a angajatorului este să-l deshame la capătul celor 12 ore (cel târziu) și să îl redea condiției sale civile... va urma!

Entre la multitud de leyes de este mundo, hay una que establece que... la jornada laboral de los caballos es de un máximo de 12 horas.

Es evidente que, en tal caso, el caballo desconoce la existencia de ninguna ley, y por lo tanto, desconoce esta, y si alguien se propone explotarlo durante más de 12 horas al día, el último en percatarse de la infracción será el caballo.

Dentro de la relación laboral, el empleador desempeña (lo quiera o no) el papel de "tutor" (persona jurídica mayor), mientras que el empleado desempeña el papel de "persona jurídica menor".

Por lo tanto, independientemente de si el "caballo" conoce la legislación o no, la obligación jurídica del empleador es desensillarlo al finalizar las 12 horas (como máximo) y devolverlo a su estado civil... ¡Continuaremos!