Управление НКО
Управление организационной системой
(а именно к таким системам и относятся НКО (амута)),
процессами и действиями, кем-либо и чем-либо в ней (в системе) -
имеет смысл, если только чётко определена ЦЕЛЬ
и выбраны количественные параметры и критерии её оценки.
Да и саму ЦЕЛЬ необходимо формулировать
с учётом измеряемых параметров и критериев их количественной оценки.
(при этом, конечно, - не забывать о возможных ограничениях влияния внешней
и внутренней среды на эту систему).