==================================================================
המרכז לזכויות אדם של אנשים עם מוגבלויות - בזכות
Центр по правам человека в отношении людей с ограниченными возможностями - благодарю
Центр по правам инвалидов - "Благодарю"
Фон - зачем законом равные права для людей с ограниченными возможностями?
Израиле проживают более 600000 людей с физическими недостатками, психические или эмоциональные. Люди с ограниченными возможностями в Израиле дискриминации во всех сферах жизни: уровень безработицы среди них до небес, большинство общественных местах, недоступных, люди с инвалидностью регулярной направлять в учреждения, чтобы жить в отдаленных и изолированных от общества, детей с особыми потребностями, детей отправляют в специальные школы, а также несколько регулярной системе образования, не получают почти никакого отклика на их потребности.
Это создает порочный круг: люди без инвалидности имеют предубеждений в отношении людей с ограниченными возможностями: "Они разные," они могут учиться вместе с нами "," Они не могут работать ". Люди, не имеющие инвалидности не получают возможности встретиться с людьми с ограниченными возможностями в магазинах, которые являются доступными, в школах, на рабочих местах жилых зданий. Поэтому нет возможности разорвать предрассудки, в результате исключения - ошибочны предрассудки становятся сильнее, и получить усилены в результате рыльца - удаление от общества людей с ограниченными возможностями -.
Законодательный процесс
В 1995 году организация подготовила законопроект о равных правах для людей с ограниченными возможностями. Цель этого предложения заключалась в обеспечении интеграции и обмена ими инвалидов в социальную жизнь во всех сферах жизни.
Законопроект был представлен на рассмотрение кнессета - по тогдашним МК Деди Цукер, принят в первом чтении в марте 1996 года. После законопроект, министр юстиции созвал труда и социальной защиты Министра общественного комитета возглавляет д-р Кац Израиль, участии министерств, ученых и представителей Bizchut.Комитет изучил законопроект в течение восьми месяцев, в конце заявил:
"Только всеобъемлющий и подробный закон может привести к сокращению разрыва между реальностью и жизни людей с инвалидностью и принципы равноправия и уважения человеческого достоинства, которые являются основополагающими принципами в израильском обществе" (доклад Комитета общественных всеобъемлющий обзор законодательства: права людей с инвалидностью, 1997).
В соответствии с решением Комитета, назад это предложение будет обсуждаться в Кнессете. В феврале 1998 году было несколько эпизодов законопроекта втором и третьем чтениях в Кнессете, и теперь они законом равные права для людей с инвалидностью, התשנ"ח - 1998. Отдых периоды были повторно правом на рассмотрение кнессета М.К. Илан Гилон.
То, что закон о равенстве ?
Закон о равенстве, который вступил в силу в январе 1999 года, состоит из четырех основных частей:
Основные принципы: Эта глава отражает изменение восприятия, что базовый закон: не благодать, а о праве инвалидов на равенство, достоинство, активное участие в обществе во всех аспектах жизни. Не более снисходительное отношение индивидуальной автономии и вмешательства, а о праве инвалидов на принятие решений относительно своей жизни. Главы государств также принцип универсальности, т.е. в реализации прав лиц с инвалидностью будут осуществляться в пределах имеющихся компанией услуг, а не отдельной части.
Занятость: глава государства, что лицо не должно приводить к дискриминации по причине инвалидности при работе, условия труда, продвижение по службе, увольнении и т.д., при условии, что право на работу. Работодатель должен соответствовать требованиям и работу сотрудника или работу работу кандидата, что человек с инвалидностью, если это не ложатся тяжелым бременем на работодателя тоже: пусть баранины (RAMP) Если сотрудник Mtniid инвалидной коляски; дать дополнительное время для работы кандидата-сдаточных испытаний с научения ; более гибкий график работы каждого работника, которые должны пойти на лечение в связи с потерей трудоспособности или инвалидность ребенка и многое другое. В законе также говорится, что каждое рабочее место, в котором более 25 сотрудников, должна быть справедливой представленности для людей с ограниченными возможностями.
Общественный транспорт: закон устанавливает право людей с инвалидностью доступных транспортных услуг потребностям скорректирована - автобусные маршруты в городах, поезда, самолеты и корабли.
Комиссия по обеспечению равных прав людей с ограниченными возможностями: с - Комиссия, установленных законом, самоотверженных и независимым органом, который функционирует за счет государственных средств на поощрение прав инвалидов выполнять приказы закона о равенстве. Следующий комиссара, будет работать в консультативном комитете, большинство членов которой являются люди с различными формами инвалидности.
Текст закона о равенстве - 1998
Великий FIX - глава доступности
В марте 2005 года изменения в закон о равенстве, чтобы добавить центральную главу, в которой излагаются обязательства Lhngis любом месте, открытом для публики, и на государственной службе отдается лицам со всеми видами инвалидности.По закону, государственные учреждения, суды, театры театры, рестораны и кафе, музеи, гостиницы, парки, религиозные учреждения, кладбища - эти и другие будут иметь полный доступ. Доступность обязательство включает доступность для людей с физическими недостатками (лифт, рампы и т.д.), люди с инвалидностью видения (например, громкоговоритель в лифте, информацию по системе Брайля), люди с нарушениями слуха (например, системы звукоусиления театры), люди с психическими расстройствами и аутизмом (таких, как освобождение ожидания в очереди), люди с ограниченными умственными возможностями (например, передача информации в открытом виде), и многое другое.
Подробнее предоставляет инструменты правоохранительных органов, например: Комиссия инспекторы будут созданы системы равенства людей с инвалидностью, которые уполномочены выдавать распоряжения о недоступных местах, люди с ограниченными возможностями и организации могут представить претензии к недоступных местах, право на компенсацию в размере до 50000 ₪ даже если они не повреждены, и многое другое.
Для защиты прав владельцев малого бизнеса, вопрос может получать определяется Освобождение от доступности при определенных обстоятельствах, например, если корректировка введенной на месте невыносимым финансовым бременем.
Законопроект был представлен на рассмотрение кнессета - бывшими МК Илан Гилон, на первом - М.К. Шауль Яалом, председатель труду, социальным вопросам и комитета по здравоохранению. Bizchut привели законодательный процесс, помогая комитета разработке этого закона, рассматривая Правовая ситуация в других странах мира и многое другое.
Главы доступности -- Полный текст
Сферы деятельности | Что нового | закон о равенстве | справа
Пишите нам | ссылки | публикации | главная страница
Все права защищены, благодаря - Центр по правам человека в отношении людей с ограниченными возможностями, организацией ©
http://www.bizchut.org.il/heb/upload/law/lawgeneral.html
=======================================================================
Израиле проживает более -600.000 людей с физическими недостатками, психические или эмоциональные.
Люди с ограниченными возможностями в Израиле дискриминации во всех сферах жизни:
уровень безработицы среди них до небес;...
www.bizchut.org.il/heb/upload/law/lawgeneral.html
-------------------------------------------------------------------------------
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
בישראל חיים למעלה מ-600000 אנשים עם מוגבלות פיסית, שכלית, או נפשית. אנשים עםמוגבלות במדינת ישראל מופלים בכל תחומי החיים: שיעורי האבטלה בקרבם מרקיעי שחקים; ...
www.bizchut.org.il/heb/upload/law/lawgeneral.html - 11k - עותק שמור
=====================================================================
Ассоциация инвалидов армии обороны (ЦААЛЬ) Израиля
50.000 чел.
=====================================================================
Автоматический перевод:
Реальная возможность для людей с ограниченными возможностями
- статья директора фирмы
- Опубликовано в газете "Гаарец" 13/8/09
16/08/2009
Рынок труда / Наум Itzkovitz
Владельцы возможностью Hmogbloiot
На 01.08.2009, вступила в силу поправка к социальному обеспечению, которая произвела революцию в интеграции инвалидов получателей общей инвалидности.
Осуществление этого закона из важных моментов в долгой борьбе за инвалидами их забастовке, которая состоялась зимой 2002 года с последующим Общественный комитет обсуждает "Комплекс вопросов, поднятых на - по сторонам". Поправка закон основан на рекомендации Комитета, представляет собой значительное улучшение положения людей с ограниченными возможностями интеграции в общество.
В законе не говорит, что пенсия по инвалидности
будет выплачиваться также для тех, кто ходит на работу.
Ранее, добавление нескольких долларов осталась калекой вставки приводит к потере права на пенсию, полностью или частично.
Теперь пособие будет постепенно сокращаться
и в любом случае общая пенсия и труд всегда будет выше,
чем пособия только.
Закон предусматривает защиту сроком на 36 месяцев, недостатков, которые прекращают свою работу по некоторым причинам. Этот период, автоматически получает инвалидность, имевшего право на ее вечер въезд на рынке труда.
Закон дает надежду на открытие более чем 200.000 инвалидов Генеральная которые не интегрированы в рынок труда.
Однако, компания через долгий путь.
Многие работодатели бизнес боится интеграции людей с ограниченными возможностями и многое невежество относительно способности этих людей быть продуктивными, стойкими, творческой и продуктивной.
Правительство система пока еще не сформулирована политика. Это должно включать Kicker работодателям нанимать на работу людей с инвалидностью путем предоставления льгот контрактов, заработной платы и субсидий, грантов номеров - двухместные, налоговые льготы и соответствующие средства Workspace лиц завода, имеющего инвалидность.
Важно найти инструменты для поддержки работодателя предоставить ему средства, которые позволят ему обеспечить ответ на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями в бизнесе. Использовали для создания вспомогательных себя - со стороны социальных работников, психологов и профессиональную помощь в их работе.
Наконец, необходимо изменить восприятие израильского общества и дать шанс для интеграции людей с ограниченными возможностями на работе и в обществе. Чтобы сделать это, правительственные учреждения, деловые и социальные необходимо вступить в руках, - что только совместные усилия позволят нам изменить лицо общества и дают реальные возможности для людей с инвалидностью, проживающих в нашей среде.
Опубликовано в газете "Гаарец
Четверг, 13.08.2009
Источник: Сайт Министерства благосостояния и социального обеспечения.
http://www.molsa.gov.il/MisradHarevacha/News/News160809HizdamnutLebaaleyMugbaluyot.htm