In romana

Tradusesem "Principiul rezonabilității" dupa articolul din limba spaniolă numit "Principio de razonabilidad", îl publicasem in Wikipedia.ro, dar mi l-au eliminat colaboratorii cu putere de cenzură ai respectivei secțiuni, pe motiv că nu există termenul "rezonabilitate" în limba română.

Degeaba le-am arătat că exista termenul "rezonabil", în DEX, și că, așa cum de la "abil" se ajunge la "abilitate", așa cum de la "labil" se ajunge la "labilitate", așa cum de la "stabil" se ajunge la "stabilitate", tot așa și de la rezonabil se ajunge la rezonabilitate dar, cenzorii au spus "NU", si mi-au eliminat publicația.

Acum, pentru ca cititorul român să nu fie complet vaduvit de șansa de a se întâlni cu acest termen, i-am constituit o pagină a lui, aici, dar aici la mine nu are nici a milioana parte din impactul pe care un articol il are, daca este la locul său, în Wikipedia.

Dar, contra curentului degeaba înoți, așa că . . . atâta pot, atâta fac.

Yo había traducido el "Principio de Razonabilidad" después del artículo en español llamado "Principio de razonabilidad", lo había publicado en Wikipedia.ro, pero fue eliminado por los colaboradores censurados de esa sección, con el argumento de que no hay término. "razonabilidad" en el idioma rumano.

En vano les mostré que hay un término razonable, en DEX, y que, de "hábil", a "capacidad", a "lábil", a "labilidad", a "estable", "Estabilidad". se alcanza, por lo que es razonable llegar a la razonabilidad, pero los censores dijeron "NO" y eliminaron mi publicación.

Ahora, para que el lector rumano no se quede completamente viudo ante la posibilidad de conocer este término, he creado una página para él, aquí, pero aquí para mí no tiene ni una millonésima parte del impacto que tiene un artículo. , si está en su lugar, en Wikipedia.

Pero nadas contra la corriente en vano, así que. . . Eso es todo lo que puedo hacer.

Yo había traducido el "Principio de razonabilidad" después del artículo en español llamado "Principio de razonabilidad", lo había publicado en Wikipedia.ro, pero fue eliminado por los colaboradores con atributos de censura por  esa sección, con el argumento de que no hay término. "razonabilidad" en el idioma rumano.

En vano les mostré que hay un término "razonable", en DEX, y que, de "hábil", a "habilidad", de "lábil", a "labilidad", de "estable" a "estabilidad". se alcanza, por lo que es razonable llegar a la razonabilidad, pero los censores dijeron "NO" y eliminaron mi publicación.

Ahora, para que el lector rumano no se quede completamente viudo ante la posibilidad de conocer este término, he creado una página para él, aquí, pero aquí para mí no tiene ni una millonésima parte del impacto que tiene un artículo. , si está en su lugar, en Wikipedia.

Pero nadas contra la corriente en vano, así que. . . Eso es todo lo que puedo hacer.

Columna 1 . Texto del articulo "Principio de razonabilidad - Wikipedia ".

Principio de razonabilidad

En Derecho laboral, se conoce como el principio de razonabilidad a aquel que rige la potestad de ejercicio de derechos entre el trabajador y su empleador.

Tanto el trabajador como el empleador deben ejercer sus derechos y obligaciones de acuerdo a razonamientos lógicos de sentido común, sin incurrir en conductas abusivas del derecho de cada uno.

Por ejemplo, bajo la figura de este principio, un empleador no podrá cesar el contrato laboral de un trabajador unilateralmente porque el segundo haya cometido una falta muy leve. El principio es análogo con el principio de proporcionalidad. El principio está orientado a tratar de disminuir los casos en que los empleadores actúen con extrema severidad y arbitrariedad, dándole así al trabajador una protección en su relación laboral.

Véase también

Portal:Derecho. Contenido relacionado con Derecho.

1. Derecho laboral

2. Principio protector

3. Principio de irrenunciabilidad de derechos

4. Principio de continuidad laboral

5. Principio de primacía de la realidad

 (1055 bytes)

Columna 2 . 

Traductor de Google .

Principiul rezonabilității

În dreptul muncii, principiul rezonabilității este cunoscut drept cel care guvernează puterea de a exercita drepturile între lucrător și angajatorul său.

Atât lucrătorul, cât și angajatorul trebuie să își exercite drepturile și obligațiile conform raționamentului logic de bun simț, fără a suporta un comportament abuziv asupra dreptului fiecăruia.

De exemplu, sub figura acestui principiu, un angajator nu poate rezilia unilateral contractul de muncă al unui lucrător pentru că al doilea a săvârșit o culpă foarte minoră. Principiul este analog cu principiul proporționalității. Principiul vizează încercarea de a reduce cazurile în care angajatorii acționează cu extremă severitate și arbitrar, oferind astfel protecției lucrătorului în relația lor de muncă.

Vezi si

Vezi portalul de pe Law Portal:Derecho. Conținut legat de Drept.

1. dreptul muncii

2. principiul protector

3. Principiul inalienabilității drepturilor

4. Principiul continuității în muncă

5. Începutul primatului realității

Columna 3 . 

Traducción / Traducere... admin .

Principiul rezonabilității

În dreptul muncii, principiul rezonabilității este cunoscut drept cel care guvernează puterea de exercitare drepturile între lucrător și angajatorul său.

Atât lucrătorul, cât și angajatorul trebuie să își exercite drepturile și obligațiile conform raționamentului logic de bun simț, fără a suporta un comportament abuziv asupra dreptului fiecăruia.

De exemplu, sub figura acestui principiu, un angajator nu poate rezilia unilateral contractul de muncă al unui lucrător pentru că al doilea a săvârșit o culpă foarte minoră. Principiul este analog cu principiul proporționalității. Principiul vizează încercarea de a reduce cazurile în care angajatorii acționează cu extremă severitate și arbitrar, oferind astfel protecției lucrătorului în relația lor de muncă.

Vezi si

Vezi portalul de pe Law Portal:Derecho. Conținut legat de Drept.

1. dreptul muncii

2. principiul protector

3. Principiul inalienabilității drepturilor

4. Principiul continuității în muncă

5. Începutul primatului realității 

Column 1. 

The original text .

Deci, mi-au eliminat traducerea unuia dintre pilonii fundamentali ai "Dreptului Universal al Muncii" (formând împreună cu Principiul protector ,  cu Principiul de irenunțiabilitate de drepturi,  cu Principiul de continuitate laborală și cu Principiul de întâietate a realității, conceptul Principiile generale ale Dreptului Muncii) pe motiv că în dex nu există cuvântul "rezonabilitate".

Într-adevăr în dex există perechi precum 

• "abil/abilitate", 

• "stabil/stabilitate", 

• "compatibil/compatibilitate", 

• "capabil/capabilitate", 

• "labil/labilitate", 

dar există doar 

• "rezonabil", nu și "rezonabilitate".

Poate fi ăsta un motiv valid pentru eliminarea unui articol de o așa capitală importanță pentru domeniul laboral?

Column 2.  

Machine translation .

Así quitaron mi traducción de uno de los pilares fundamentales del “Derecho Universal del Trabajo” junto con el “Principio Protector”, el “Principio de Inalienabilidad de los Derechos”, el “Principio de Continuidad Laboral” y el “Principio de Realidad”) por considerar que la palabra "razonabilidad" no existe en dex.

De hecho en dex hay pares como

• "hábil"

• "estabilidad / estabilidad",

• "compatible / compatibilidad",

• "capaz / capacidad",

• "inestable"

pero solo hay

• "razonable", no "razonable".

¿Podría ser esta una razón válida para eliminar un artículo de tan colosal importancia para el lugar de trabajo?

Column 3.  

Translation by admin .

Así que quitaron mi traducción de uno de los pilares fundamentales  (formando junto con el Principio protector, con el Principio de Irrenunciabilidad de derechos, con el Principio de continuidad laboral y con el Principio de primacía de la realidad, el concepto "Principios generales del Derecho laboral") del “Derecho Universal del Trabajo”,  por considerar que la palabra "razonabilidad" no existe en dex.

De hecho en dex hay pares como:

• "hábil/habilidad"

• "estable / estabilidad",

• "compatible / compatibilidad",

• "capaz / capacidad",

• "lábil/labilidad"

pero sólo hay

•  "razonable", y no "razonabilidad".

¿Puede ser esto una razón válida para eliminar un artículo de  tan capital importancia para el mundo laboral?.