転職成功のための３つのコツ！

転職成功の3つの重要なポイント

１．職務経歴書は、応募企業ごとに書き換える！

企業によって、必要とする人材は異なります！　あなたの良さが伝わるように、一社ずつ書き直しましょう！

採用する側は、いくつもの応募書類を見ています。その中で、この会社の為だけに書いてきたものと、そうでないものは一目でわかるのです。あなたの気持ちが伝わるように、一社ずつ書き別けるようにしましょう！

２．企業が求める人物像を知る！

企業によって、必要とする人材は異なります！

あなたの“どこ”を見たいのかを理解して、そのポイントをしっかり掴んで、あなたをアピールしてください。

そのためには、しっかりとした企業の勉強をすることです。その企業全体を知ることと、今回応募する仕事について出来るだけ多くの情報をとりましょう。そして、彼らが欲しがっている人物像にあなたがなれば成功するのです。

３．無駄にアピールしすぎない！

あなたが熱心にアピールしたいことは、その企業が最も必要としていることですか？

不必要な点を強調すると、企業からあなたに“不信感”を招きます。

あなたがいくら優秀でも、やり過ぎは逆効果です。例えば、中国語が得意でアピールしたいと思っても、今回応募する企業では中国語は不要かも知れません。多少のアピールは良いですが、あまりにやり過ぎると、「この人は、応募する仕事の事を理解していな」「この会社の事が分かってない」「こんなに言ってくる人は、採用した後で面倒が起きそうだ」など、間違った印象を持たれるかも知れません。こんなもったいないミスはしないように、気を付けましょう！

少し上のランクを目指す方へ

管理職など、経営層やそれに近いポジションに応募する際には、次の事は必ずするようにしましょう。面接で大きな差がつきます！

１．求人の背景・理由：「なぜ、応募しているのか？」

なぜ、そのポジションが空いているのか？それが魅力的であればあるほど、何か落し穴があるかも・・・？

これは大切なことなので、必ず面接時に聞きましょう。

例）転職による空席、昇進、寿退社、定年退職、人員削減など

２．社長についての情報：「どのような考えの会社か？」

大きな会社になれば、かならず社長についての情報は何かしらは得られるはずです。特に著書があれば読んでおくことです。「あー、うちの会社が好きなんだな。勉強熱心だな」と思われますよ。

少し手間はかかりますが、一生にかかわる大切な転職ですから頑張りましょう！

例）著書や活動、HPでの挨拶、プロフィールなど

３．IR情報：「企業は、どんな状態なのか？」

経営職であれば、財務状況などは入社したとたんにあなたの責任になってきます。また、そのようなポジションではなくても、長く勤めたい会社であれば調べることは必要です。

財務状況が悪くても、それを率直に面接で聞いてみることです。その際に明確な回答、経営方針や戦略があれば、あなたにとって良い会社でしょう。しかし、そこをごまかすような感じがあれば、もしかするとその転職は危険かもしれません。。。

例）経営理念、財務状況、中期経営計画、社員の声など