採用側が新卒新人を採用するときの視点の1つ目は「目標の共有ができる人かどうか」です。
企業の事業内容と言うのは利益を上げるためにどのような仕事をしているかということです。いくつかの企業が同じ事業内容だということがｙくあります。しかし、その事業内容をどのような姿勢、考え方で進めていくのかは企業によって違います。
この仕事の進め方や姿勢は企業の価値観、すなわち何を大事にしているのかというそれぞれの企業の考え方の現れです。価値観として「品質第一」と考える企業もあれば、何よりも「先進性が重要だ」としている企業もあります。
その企業が何を大事にして事業を進めているのかは、企業理念やミッションとして表現されています。事業内容だけでなく、ミッションや企業理念に共感、賛同してくれる人を仲間として採用したいと企業は考えています。
そこで皆さんがとるべき対策として考えられるのは応募する企業の事業内容と価値観をしっかり把握することです。社長の言葉の中にも価値観に触れているものが数多くあります。要チェックですね。