応募書類の作成には、一定の決まりごとがあります。ビジネス文書作成のルール、いわゆる一般常識です。書類作成の基本的なルールやマナーが守られていない場合、書類作成以外の一般的なルールやマナーも知らない、できないのではないだろうかと感じてしまうのだそうです。
一般常識がないと感じる人よりも既に一般常識を身に付けていると思える人を採用したいと採用担当者が思うのは当然のことですよね。一般常識がある人は即採用となるわけではなく、一般常識が欠けているなと感じられる書類は、書類審査を通過することが難しいということです。何が一般常識なのかはこの後（「履歴書作成後の１９の確認」の章で）詳しく説明していきます。