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「面接の受け答え」 26の確認 NEW！新規公開 詳しい内容はこちらをクリック
１．「です・ます」で話す
２．「ありがとうございます」を自然に使う
３．話し言葉と書き言葉の使い分け
４．結論を先に話す
５．自己紹介は「面接官とのコミュニケーション」のスタート
６．自己紹介で「あなたのプラスイメージ」を伝える
７．自己紹介のセルフチェック 自撮り動画で確認する
８．自己紹介のセルフチェックポイント① アイコンタクトの印象
９．自己紹介のセルフチェックポイント② 表情
10．自己紹介のセルフチェックポイント③ 伝わる声
11．自己紹介のセルフチェックポイント④ 自己紹介は伝わったか
12．自己アピールの注意点① 応募書類と一致しているか
13．自己アピールの注意点② 企業の求める人材像を理解しているか
14．自己アピールの注意点③ 裏付けとなる事例を伝えたか
15．自己アピールの注意点④ 伝わりやすい型になっているか
16．自己アピールのセルフチェックポイント① 感じのよいアイコンタクト
17．自己アピールのセルフチェックポイント② 印象のよい「表情」
18．自己アピールのセルフチェックポイント③ はっきりと伝わる「声」
19．自己アピールのセルフチェックポイント④ 適切な言葉遣い
20．自己アピールのセルフチェックポイント⑤ 内容と声、内容と表情の一致
21．自己アピールのセルフチェックポイント⑥ 内容はしっかりと伝わったか
22．志望動機のセルフチェックポイント① 応募書類との一致
23．志望動機のセルフチェックポイント② 共感ポイントを伝えたか
24．志望動機のセルフチェックポイント③ 事例を盛り込んでいるか
25・志望動機のセルフチェックポイント④ 伝わりやすい型になっているか
26．志望動機のセルフチェックポイント⑤ 録画でセルフチェック
「面接当日、直前の準備」 ５つの確認 NEW！新規公開
「Web面接対策」 ８つの確認
事前準備から開始まで 詳しい内容はこちらをクリック
１．PC、スマホの動作確認
２．カメラ位置のチェック
３．照明・光源のチェック
４．音源に注意する
５．開始直前の準備
６．WEB面接 開始時のポイント
７．カメラに向かって話す
８．カメラに向かってうなずく
９．カメラに映らないところをうまく利用する
１．ドアの外で深呼吸
２．よい表情にチェンジする
３．ドアをノックし、失礼しますと言ってドアを開ける
４．担当者とアイコンタクトし会釈する
５．ドアを丁寧に閉める
６．まっすぐに立つ
７．大き目の声で大学名、学部名、氏名を名乗る
８．よろしくお願いします。と言ってお辞儀。
９．用意されている椅子に向かって元気よく歩く
10．椅子の横に立ち、もう一度「よろしくお願いします」
11．丁寧にお辞儀をし、「どうぞ」と言われてから座る
12．担当者全員とアイコンタクトし会釈する
13．穏やかな表情を保つ
14．椅子に座る姿勢にも留意する
「面接の事前準備」の５つの確認
１．面接はあなたの入社意欲を伝える場 詳しい内容はこちらをクリック
以下の２．３．４．５．についての 詳しい内容はこちらをクリック
２．伝えるための準備とトレーニングが重要
３．第一印象を磨く
４．第一印象の４つの要素を理解する
５．応募企業のことを理解する
第一印象のレベルアップポイント
１．アイコンタクトと表情
２．発声のトレーニング
３．姿勢・立ち方のトレーニング
４．椅子に座る姿勢のトレーニング
５．Web面接での座り方
６．座った姿勢からのお辞儀
繰り返し練習して習慣化するために5ポイント
７．目標に向かう意思
８．継続するための仕掛けを作る
９．step by step で
10．ポジティブに
11．チアしてもらう
２．新人は学ぶこと、覚えることが最初の仕事 詳しい内容はこちらをクリック
３．誰もが仕事をしながら成長する 詳しい内容はこちらをクリック
４．仕事を通してやりたいことを見つけていく 詳しい内容はこちらをクリック
５．学生時代に学んだことは仕事の原石 詳しい内容はこちらをクリック
６．「７・５・３」という現象 詳しい内容はこちらをクリック
次のことについてしっかり理解できていますか。
１．新卒採用は育成人材の採用である 詳しい内容はこちらをクリック
２．目標を共有できるか 詳しい内容はこちらをクリック
３．わが社の一員となれるか 詳しい内容はこちらをクリック
４．新人育成期間内に育成できるか 詳しい内容はこちらをクリック
５．仕事の「コミュニケーションスキル」の可能性を感じるか 詳しい内容はこちらをクリック
６．成長意欲を感じるか 詳しい内容はこちらをクリック
７．可能性を感じるか 詳しい内容はこちらをクリック
次のことについてしっかりと理解できていますか？
１．業種と職種の違いを理解しているか 詳しい内容はこちらをクリック
２．業種も職種も、はじめは幅広く方針を考える 詳しい内容はこちらをクリック
３．エントリー数を増やす 詳しい内容はこちらをクリック
４．業種と職種のマトリックスで考える 詳しい内容はこちらをクリック
５．業種とあなたの興味関心との一致 詳しい内容はこちらをクリック
６．業種とあなたの興味・関心が不一致 詳しい内容はこちらをクリック
７．職場の雰囲気が合うか 詳しい内容はこちらをクリック
８．希望する職種の担当者・担当部署の存在 詳しい内容はこちらをクリック
９．採用後の配属は会社が決める 詳しい内容はこちらをクリック
10．業種・職種を将来視点で考えたか 詳しい内容はこちらをクリック
11．ジョブ型採用について 詳しい内容はこちらをクリック
次のことについてしっかりと理解できていますか？
１．企業の客観的データを把握したか 詳しい内容はこちらをクリック
２．あなたが大事にしていることと企業の考え方が合っているか 詳しい内容はこちらをクリック
３．企業情報の中にあなたが共感できるポイントを見つける 詳しい内容はこちらをクリック
４．求められる社員像のキーワードを見つける 詳しい内容はこちらをクリック
５．会社説明会で得られる情報 詳しい内容はこちらをクリック
６．ネットから得られる情報 詳しい内容はこちらをクリック
７．検索エンジンに登録して情報を得る 詳しい内容はこちらをクリック
８．インターンシップで情報を得る 詳しい内容はこちらをクリック
次のことについてしっかりと理解できていますか？
１．自己アピールの説得力を上げるには 詳しい内容はこちらをクリック
２．自己アピールの説得力 裏付けとなる事実 詳しい内容はこちらをクリック
３．裏付けとなる事実の例 詳しい内容はこちらをクリック
４．これからの経験も「裏付けとなる事実」 詳しい内容はこちらをクリック
次のことについてしっかりと理解できていますか？
１．自己アピール作成の基本的な考え方 詳しい内容はこちらをクリック
２．企業ニーズの把握 企業研究 詳しい内容はこちらをクリック
３．自己理解 自分を再発見するための自己分析 詳しい内容はこちらをクリック
４．説得力のある構成を考える 詳しい内容はこちらをクリック
５．構成に基づき文章化する 詳しい内容はこちらをクリック
６．作成した文章を校正する 詳しい内容はこちらをクリック
７．他者の評価を受ける 詳しい内容はこちらをクリック
採用担当者は履歴書から何を感じ取っているのか 5つの確認
１．履歴書は企業との最初の大きな接点 詳しい内容はこちらをクリック
２．面接に呼ぶかどうかを見極めている 詳しい内容はこちらをクリック
３．履歴書を見るとどのような仕事ぶりの人かが感じられる 詳しい内容はこちらをクリック
４．一般常識があるかどうかを見極めている 詳しい内容はこちらをクリック
５．強い入社意欲があるかどうかを見極めている 詳しい内容はこちらをクリック
１．日付記入を忘れていないか
２．修正液を使っていないか
３．空欄はないか
４．「以上」はつけたか
５．省略表現をしていないか 「同上」「同校卒業」など
６．都道府県名は書いてあるか
７．文字の配置 バランスよくできているか 書出しと書き終わりがそっているか
８．フリガナ 「フリガナ」はカタカナ 「ふりがな」はひらがな
９．メールアドレス 電話番号 間違っていないか 読みにくくないか
10．学歴 入学と卒業 卒業見込みを書いたか
11．資格・免許 正式名称で書いてあるか
12．氏名・印鑑・写真が第一印象
13．志望動機欄 作成のポイント１ 「就職」意欲だけでなく「就社」意欲が伝わっているか
14．志望動機欄 作成のポイント２ 汎用性が高くないか
15，志望動機欄 作成のポイント３ 企業へのメッセージになっているか
16．志望動機欄 作成のポイント４ 「添付別紙をご覧ください」
17．履歴書全体の印象の確認 開いた瞬間の印象 写真・レイアウト・文字
18．正確にかけているか
19．誤字・脱字の確認
以下のテーマについては順次公開していきます。
「グループディスカッション」 ３２の確認
グループディスカッション開始前のポイント４つ
開始前のポイント①担当者の説明をメモする
開始前のポイント②役割分担
開始前のポイント③時間配分の共有
開始前のポイント④座席表の作成
担当者からの説明を聞くポイント
①テーマと制限時間をメモする
②開始時間をメモする
自己紹介と役割分担の具体的な進め方
①自己紹介を聞きながら座席表を作成する
②「役割を決めませんか」と投げかける
進行方法を共有する
①提案の仕方の具体例
②共有すべき進行方法の具体例
③共有を提案する発言の具体例
役割のポイント
①進行役 時間配分通りの進行（具体的な発言の例）
②進行役 全員の均等な発言（具体的な発言の例）
③進行役 意見をまとめる（具体的な発言の例）
④進行役 発言を促す （具体的な発言の例）
⑤書記 発言者と発言のキーワードのみメモする
⑥書記 わかりにくい意見の確認（具体的な発言の例）
⑦書記 途中経過の確認（具体的な発言の例）
⑧書記 全体の意見のまとめ（具体的な発言の例）
⑨タイムキーパー 開始時間と経過時間の共有
⑩発表担当 最初に決める
⑪発表担当 兼務するなら書記
⑫発表担当 発表内容は全員で考える
座席表の作成
①ディスカッション中は参加者同士、名前で呼び合う
②座席表の具体的なイメージ
③座席表に意見をメモする