薪資的性別差異

(2012.11.28) 近年來女性在就業巿場的勞參率雖然持續提高，但從整體薪資結構來看，即使學歷相等，但女性在勞動巿場的所得報酬，仍遠不如男性。根據主計處統計，女性在專科、大學及研究所學歷的平均每月主要收入，仍遠較男性分別減少10541元、8405元、5492元。

若再以近年來勞參率提昇幅度較大的主要勞動年齡層(25歲至44歲)來看，此年齡層女性在勞動巿場平均月收入與男性相較，明顯有隨年齡增長而擴大的趨勢！以下表資料所示(即紅字範圍)，具專科學歷女性，在25至29歲時，平均所得與男性相較僅相差4778元(32432元-27654元)，但在40至44歲時，兩者相差卻已經高達12104元(49018元-36914元)，相同情況也發生在大學學歷，兩者於25至29歲時，僅差距2731元(32751元-30020元)，但在40至44歲時，雖然都是大學學歷，但女性的平均月所得卻比男性減少17306元(64995元-47689元)，顯見女性在勞動巿場的薪資報酬，即使學歷大幅提昇，但仍遠不及於男性。