Salariat / Asalariado

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  • asalariado, asalariada

adjetivo · nombre masculino y femenino

  1. [persona] Que trabaja contratado por una empresa a cambio de un salario o sueldo.

"personal asalariado"

  1. [persona] Que está sometido en su comportamiento y en sus ideas a la persona de la cual percibe un salario.

"es un asalariado que opina lo que le dicta su jefe".

  • salariat, salariată

adjectiv substantiv masculin și feminin

  1. [persoană] Care lucrează contractată de o firmă în schimbul unei solde sau a unui salariu.

"personal salariat"

  1. [persoană] Care este supusă în comportamentul și ideile sale persoanei de la care primește un salariu.

„Este un salariat care gândește ce îi spune șeful lui”


Mano de obra asalariada - Wikipedia en español .

29.01.2022_20:30 (UTC+1)

Textul care urmează îl las așa (fără diacritice) cum era când l-am inserat aici în 11.11.2012.

Dejo este siguiente texto tal como está (sin signos diacríticos) como estaba cuando lo inserté aquí el 11.11.2012.

Fuente documental / Sursă documentară : "Codul Muncii - Adnotat"

11.11.2012_01.54 (UTC+1)

Definitie: Orice salariat care presteaza o munca beneficiaza de conditii de munca adecvate activitatii desfasurate, de protectie sociala, de securitate si sanatate in munca, precum si de respectarea demnitatii si a constiintei sale, fara nici o discriminare.

Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi:

a) dreptul la salarizare pentru munca depusa;

b) dreptul la repaus zilnic si saptamanal;

c) dreptul la concediu de odihna anual;

d) dreptul la egalitate de sanse si de tratament;

e) dreptul la demnitate in munca;

f) dreptul la securitate si sanatate in munca;

g) dreptul la acces la formarea profesionala;

h) dreptul la informare si consultare;

i) dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca;

j) dreptul la protectie in caz de concediere;

k) dreptul la negociere colectiva si individuala;

l) dreptul de a participa la actiuni colective;

m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat.

Salariatului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:

a) obligatia de a realiza norma de munca sau, dupa caz, de a indeplini atributiile ce ii revin conform fisei postului;

b) obligatia de a respecta disciplina muncii;

c) obligatia de a respecta prevederile cuprinse in regulamentul intern, in contractul colectiv de munca aplicabil, precum si in contractul individual de munca;

d) obligatia de fidelitate fata de angajator in executarea atributiilor de serviciu;

e) obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate;

f) obligatia de a respecta secretul de serviciu.


(La vremea când am creat aceasta pagina (11.11.2012) stiam mult mai putine despre scrierea paginilor web, decat azi (29.01.2022). Atunci nu am stiut mentiona sursa, dar acum (dupa ce am dat cautare pe Google) probabilitatea ca acest text sa il am adus aici, din acest "Codul Muncii - Adnotat" este de 97/98 %.

De aici in jos adăugat de la 29.01.2022_13.29 (UTC+1) spre mai departe.

A partir de aquí añadido desde el 29.01.2022_13.29 (UTC+1) en adelante.

De aici în jos, i-am adăugat textului diacriticele necesare și i-am făcut traducerea în limba spaniolă.

A partir de aquí, agregué al texto los signos diacríticos necesarios y lo traduje al español.

Column 1. The original text

Definiție: Orice salariat care prestează o muncă beneficiază de condiții de muncă adecvate activității desfășurate, de protecție socială, de securitate și sănătate în muncă, precum și de respectarea demnității și a conștiinței sale, fără nici o discriminare.


Salariatul are, în principal, următoarele drepturi:

a) dreptul la salarizare pentru munca depusă;

b) dreptul la repaus zilnic și săptămânal;

c) dreptul la concediu de odihnă anual;

d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament;

e) dreptul la demnitate în muncă;

f) dreptul la securitate și sănătate în muncă;

g) dreptul la acces la formarea profesională;

h) dreptul la informare și consultare;


i) dreptul de a lua parte la determinarea și ameliorarea condițiilor de muncă și a mediului de muncă;


j) dreptul la protecție în caz de concediere;

k) dreptul la negociere colectivă și individuală;

l) dreptul de a participa la acțiuni colective;

m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat.


Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligații:

a) obligația de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuțiile ce îi revin conform fișei postului;


b) obligația de a respecta disciplina muncii;

c) obligația de a respecta prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv de muncă aplicabil, precum și în contractul individual de muncă;

d) obligația de fidelitate față de angajator în executarea atribuțiilor de serviciu;

e) obligația de a respecta măsurile de securitate și sănătate a muncii în unitate;

f) obligația de a respecta secretul de serviciu.

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Column 2. Automatic translation

Definición: Todo trabajador que desempeña un puesto de trabajo goza de condiciones de trabajo adecuadas a su trabajo, de protección social, de seguridad y salud en el trabajo, así como de respeto a su dignidad y conciencia, sin discriminación alguna.


El trabajador tiene principalmente los siguientes derechos:

a) el derecho a pagar por el trabajo realizado;

b) el derecho al descanso diario y semanal;

c) el derecho a descanso anual;

d) el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato;

e) el derecho a la dignidad en el trabajo;

f) el derecho a la seguridad y salud en el trabajo;

g) el derecho de acceso a la formación profesional;

h) el derecho a la información y consulta;

i) el derecho a participar en la determinación y mejora de las condiciones y el medio ambiente de trabajo;

j) el derecho a la protección en caso de despido;

k) el derecho a la negociación colectiva e individual;

l) el derecho a participar en acciones colectivas;

m) el derecho a formar o afiliarse a un sindicato.


El trabajador tiene principalmente las siguientes obligaciones:

a) la obligación de cumplir la norma de trabajo o, en su caso, cumplir las atribuciones que le incumban según la descripción del puesto;

b) la obligación de respetar la disciplina de trabajo;

c) la obligación de cumplir con las disposiciones contenidas en la normativa interna, en la convención colectiva de trabajo aplicable, así como en el contrato individual de trabajo;

d) la obligación de fidelidad hacia el empleador en la ejecución de las atribuciones de servicio;

e) la obligación de observar las medidas de seguridad y salud en el trabajo en la unidad;

f) la obligación de guardar el secreto profesional.

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Column 3. Translation by admin

Definición: Todo trabajador que desempeña un puesto de trabajo goza de condiciones de trabajo adecuadas a su trabajo, de protección social, de seguridad y salud en el trabajo, así como de respeto a su dignidad y conciencia, sin discriminación alguna.


El trabajador tiene principalmente los siguientes derechos:

a) el derecho a recibir salario por el trabajo realizado;

b) el derecho al descanso diario y semanal;

c) el derecho a el descanso anual;

d) el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato;

e) el derecho a la dignidad en el trabajo;

f) el derecho a la seguridad y salud en el trabajo;

g) el derecho de acceso a la formación profesional;

h) el derecho a la información y consulta;

i) el derecho a participar en la determinación y mejora de las condiciones de trabajo y del medio ambiente de trabajo;

j) el derecho a la protección en caso de despido;

k) el derecho a la negociación colectiva e individual;

l) el derecho a participar en acciones colectivas;

m) el derecho a formar sindicato o de afiliarse a un sindicato.


El trabajador tiene principalmente las siguientes obligaciones:

a) la obligación de cumplir la norma de trabajo o, en su caso, de cumplir las atribuciones que le incumban según la descripción del puesto;

b) la obligación de respetar la disciplina de trabajo;

c) la obligación de cumplir con las disposiciones contenidas en la normativa interna, en la convención colectiva de trabajo aplicable, así como en el contrato individual de trabajo;

d) la obligación de fidelidad hacia el empleador en la ejecución de las atribuciones de servicio;

e) la obligación de observar las medidas de seguridad y salud en el trabajo en la unidad;

f) la obligación de guardar el secreto profesional.

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De aici în jos, voi transforma textul de la "format text" la "format hipertext".

Desde aquí, convertiré el texto desde el "formato texto" a "formato hipertexto"

Column A. The original text

Definiție: Orice salariat care prestează o muncă beneficiază de condiții de muncă adecvate activității desfășurate, de protecție socială, de securitate și sănătate în muncă, precum și de respectarea demnității și a conștiinței sale, fără nici o discriminare.


Salariatul are, în principal, următoarele drepturi:

a) dreptul la salarizare pentru munca depusă;

b) dreptul la repaus zilnic și săptămânal;

c) dreptul la concediu de odihnă anual;

d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament;

e) dreptul la demnitate în muncă;

f) dreptul la securitate și sănătate în muncă;

g) dreptul la acces la formarea profesională;

h) dreptul la informare și consultare;

i) dreptul de a lua parte la determinarea și ameliorarea condițiilor de muncă și a mediului de muncă;

j) dreptul la protecție în caz de concediere;

k) dreptul la negociere colectivă și individuală;

l) dreptul de a participa la acțiuni colective;

m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat.


Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligații:


a) obligația de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuțiile ce îi revin conform fișei postului;


b) obligația de a respecta disciplina muncii;

c) obligația de a respecta prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv de muncă aplicabil, precum și în contractul individual de muncă;

d) obligația de fidelitate față de angajator în executarea atribuțiilor de serviciu;

e) obligația de a respecta măsurile de securitate și sănătate a muncii în unitate;

f) obligația de a respecta secretul de serviciu.

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Column B. Translation by admin

Definición: Todo trabajador que desempeña un trabajo goza de condiciones de trabajo adecuadas a su trabajo, de protección social, de seguridad y salud en el trabajo, así como de respeto a su dignidad y conciencia, sin discriminación alguna.


El trabajador tiene principalmente los siguientes derechos:

a) el derecho a ser remunerado por el trabajo realizado;

b) el derecho al descanso diario y semanal;

c) el derecho a el descanso anual;

d) el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato;

e) el derecho a la dignidad en el trabajo;

f) el derecho a la seguridad y salud en el trabajo;

g) el derecho de acceso a la formación profesional;

h) el derecho a la información y consulta;

i) el derecho a participar en la determinación y mejora de las condiciones de trabajo y del medio ambiente de trabajo;

j) el derecho a la protección en caso de despido;

k) el derecho a la negociación colectiva e individual;

l) el derecho a participar en acciones colectivas;

m) el derecho a formar sindicato o de afiliarse a un sindicato.


El trabajador tiene principalmente las siguientes obligaciones:

a) la obligación de cumplir la norma de trabajo o, en su caso, de cumplir las atribuciones que le incumban según la descripción del puesto;

b) la obligación de respetar la disciplina de trabajo;

c) la obligación de cumplir con las disposiciones contenidas en la normativa interna, en la convención colectiva de trabajo aplicable, así como en el contrato individual de trabajo;

d) la obligación de fidelidad hacia el empleador en la ejecución de las atribuciones de servicio;

e) la obligación de observar las medidas de seguridad y salud en el trabajo en la unidad;

f) la obligación de guardar el secreto profesional.

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