Овладение и Обучение

Процесс овладения Знаниями, Умениями и Навыками действия:

Навыки и Умения:

- Организация выявления потребностей в обучении во всех подразделениях компании

- Разработка программ обучения и обучающих материалов

- Оценка результативности обучения, разработка методов и форм оценки

- Разработка и проведение ассессмент-центра, ежегодной оценки и аттестации персонала компании

- Разработка и внедрение системы адаптации персонала

- Организация внутреннего и внешнего кадрового резерва

- Проведение тестирования, анкетирования и опросов сотрудников

- Разработка и внедрение системы Наставничества

http://professionali.ru/~13621