Què és?
L'entrevista és un gènere periodístic molt utilitzat que estableix un diàleg entre dues persones, la que fa preguntes (entrevistador, periodista o reporter) i la que les respon (entrevistat).
És un recurs informatiu en el que l’entrevistador té per propòsit obtenir informació per facilitar-la a tercers (lectors radiooients o televidents). Donar a conèixer les opinions de la persona entrevistada, la seva manera de pensar o el seu caràcter. Per la qual cosa ha planificat un seguit de preguntes (qüestionari) organitzades seguit una estratègia per a obtenir informació de l’ entrevistat.
Com es fa?
Decidir a qui volem entrevistar i que volem aconseguir amb l’entrevista.
Cal una bona preparació abans de realitzar-se ha d’estar pensada i ben estructurada:
- Informar-se el personatge que entrevistarà, la seva vida, obra, caràcter, el seu context i les seves aportacions i/o declaracions públiques. Plantejar una estructura per tal de seguir un ordre lògic en les preguntes, buscant la coherència, ordenant els temes de que es vol parlar sense barrejar-los.
- Decidir les preguntes: Les preguntes han d’estar encaminades a la finalitat que l’entrevistador vol aconseguir (opinió de l’entrevistat sobre un tema concret, dades de la seva vida, les seves aportacions al coneixement, la seva tasca social o política, o la seva vida personal entre moltes altres coses).
- L’entrevistador ha de saber preguntar, escoltar i saber conduir l’entrevista per evitar caure en la monotonia i en les repeticions. Per això és un requisit fer “bones preguntes”, és a dir preguntes interesants que permetin a l’entrevistat explicar-se, defensar-se, donar raons o aclarir el que se li demana, per tal que el lector o oient mantingui l’interès.
Estructura de l’entrevista:
- Breu presentació del personatge, o la institució que representa, per donar-lo a conèixer al lectors que no el coneguin així com per a que comprenguin el perquè de l’entrevista. Amb una extensió de quatre o cinc línies es dona a conèixer el nom i cognoms de l’entrevistat, la procedència, ocupació, actualitat que està vivint (contextualització) i si cal descripció física i del caràcter. (en aquest cas se li pot demanar a l’entrevistat que es defineixi)
- A l’hora de plantejar les preguntes cal tenir clar que el protagonista és l’entrevistat i no l’entrevistador, per això haurem de fer preguntes on l’individu entrevistat pugui treure suc a les seves opinions: feina, aficions, gustos personals, política, ideologia , creences, entre d’altres. Les preguntes han de ser clares i concises. Poden ser obertes (permeten a l’entrevistat respondre les preguntes amb llibertat i esplaiar-se amb les seves opinions) o tancades (més concretes com per exemple: l’últim llibre que ha llegit?; El seu principal defecte?).
- Cal portar les preguntes anotades i si no es vol anar prenent notes mentre es fa l’entrevista, es pot, enregistrar (demanant permís a l’entrevistat) i transcriure-la a casa. S’ha de tenir molta cura a l’hora de comunicar allò que ha dit l’entrevistat, per això un cop transcrita l’entrevista es correcte enviar-la a l’entrevistat per a que la validi.
Per al format escrit es destaquen les preguntes en negreta. Es pot incloure una foto del personatge entrevistat.
L’entrevista és signada per l’entrevistador amb el seu nom i cognoms
No s’ha d’oblidar mantenir una actitud educada i respectuosa al llarg de l’entrevista i al final agrair-li la seva participació.