In sommige bedrijven is het nog steeds gebruikelijk om slechts tijdens het jaarlijkse functioneringsgesprek feedback te geven aan de medewerkers. Dit is eigenlijk niet meer van deze tijd. Tegenwoordig verwachten medewerkers dat ze actief gecoacht worden.
Op de Engelse wikipedia is een wiki te vinden over performance management. Op deze wiki wordt ook de naam van Aubrey Daniels genoemd. Aubrey wordt gezien als de vader van performance management. Zijn bekendste boek is: 'bringing out the best in people'.
Er zijn verschillende aanbieders van performance management tools. Voorbeelden zijn Rypple, eind 2011 gekocht door Salesforce en Succesfactors, eind 2011 gekocht door SAP.