In mijn werk als SAP HR consultant (heb meegewerkt verschillende eHRM-portalen) zie je dat het ontsluiten van processen in een portaal vaak grote, langdurige projecten zijn.
Enorme teams werden opgetuigd bestaande uit experts ieder met hun eigen expertsie.waarbij experts ieder met hun eigen expertise hun 'ding' deden. In een gemiddeld eHRM-project had je een functionele SAP HR consultant die de customizing van de backend voor zijn rekening nam, verder liep er een portaal-expert rond, een PI-expert voor de integratielaag en een ABAP-ontwikkelaar voor het programmeerwerk.
In de bovenste helft van onderstaande plaatje wordt bovenstaande situatie op treffende wijze gevisualiseerd.
Hoe het eigenlijk zou moeten is dat een business analist een model maakt van de werkelijkheid en dat dit model een werkende applicatie genereert (zie onderste deel van bovenstaande plaatje).
Afkomstig uit blogpost uit 2012.