Aprendizajes Esperados

• Relaciona las etapas del proceso administrativo en el ámbito personal  organizacional aplicables a una empresa de manera ordenada y clara, destacando las funciones, responsabilidades y participación de los miembros de una unidad administrativa.

Enlaces 

• Etapas del proceso administrativo 
• Proceso administrativo 
• Las funciones administrativas 
• Roles y responsabilidades en la organización 

SUBMÓDULO II  

  RECURSOS HUMANOS  

Aprendizajes Esperados

• Conoce la importancia y funciones del departamento de recursos humanos, destacando el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal contribuyendo a un adecuado desarrollo del   negocio. 
• Emplea las medidas básicas de seguridad e higiene pertinente para el cumplimiento mínimo obligatorio de acuerdo a la normatividad vigente 

Enlaces 

• Importancia del Área de Recursos Humanos 
• Cuál es la función del área de recursos humanos? 
• Importancia del talento humano en la organización 
• Ejemplo de reclutamiento, selección y contratación de personal 
• Reclutamiento y selección de personal. 
• Higiene y seguridad industrial 
• Medidas de seguridad e higiene 
• Seguridad e higiene en el trabajo 

SUBMÓDULO III 

 CULTURA ORGANIZACIONAL 

Aprendizajes Esperados

• Identifica los elementos de la cultura organizacional que forman la filosofía de una empresa, clasificando la naturaleza de los diferentes estilos de liderazgo y seguidores.  
• Diseña la imagen corporativa de un negocio con impacto social  y ambiental, atendiendo las necesidades de su medio. 

Enlaces

• Ejemplo de cultura organizaciónal 
• Estilos de liderazgo 
• Qué es la identidad corporativa? 
• Qué es la identidad corporativa?