Digital kompetens

Sammanfattning

För att nå detta övergripande mål från strategin behövs stora och små insatser som underlättar för personal inom UBF (och i förlängningen de studerande) att hålla adekvat digital kompetens. Här ryms insatser i form av utbildningsmöjligheter och workshops inom såväl gemensamma digitala verktyg som övriga aspekter av digital kompetens. För att hålla adekvat digital kompetens är det viktigt att digitaliseringsfrågor kontinuerligt finns med på olika forum inom skolverksamheten, att våra gemensamma verktyg används och är relevanta/anpassade, och att alla anställda är medvetna om både rättigheter och skyldigheter vad gäller kompetensutveckling. Detta för att alla delar av personalen ska ges möjlighet att bidra till och ta del av den gemensamma utvecklingen av skolans digitalisering och i slutändan förbättra möjligheterna för de studerande att nå målen och ha adekvat digital kompetens. 

De önskade lägen som beskrivs i strategin poängterar att de flesta av dessa insatser behöver vara återkommande och långsiktiga, och byggas in i strukturer och organisation.