Ansvar
Medarbetare
Handlingsplan digitalisering 2021-2023
Vilket ansvar har jag som anställd?
Digital kompetens
Se till att jag har adekvat kompetens i relevanta gemensamma digitala verktyg och vad gäller digitaliseringens möjligheter och utmaningar i min yrkesroll.
Tillsammans med kollegor delta i ett kollegialt lärande vad gäller digitaliseringens möjligheter och utmaningar.
Omvärldsbevaka digitaliseringens inverkan på mitt uppdrag.
(Undervisande personal) Utvärdera de studerandes digitala kompetens utifrån läroplan och kursplan.
(Undervisande personal) Se till att jag har adekvat kompetens inom områden där de studerande förväntas uppnå digital kompetens enligt läroplan och kursplan.
Samarbete för utveckling
Bidra till ett kollegialt lärande och en dela-kultur både på gemensamma möten och på de digitala ytor som anvisas för detta.
Bidra till att pröva, utvärdera och dela med sig av nya arbetssätt och digitala lösningar.
Använda digitaliseringens möjligheter i syfte att öka kvaliteten i mötet/samarbetet med studerande/medarbetare.
Främja kommunikationen med vårdnadshavare och studerande.
Möjliggörande infrastruktur
Känna till vilka riktlinjer som gäller vid användning av digitala tjänster.
Använda godkända kanaler för kommunikation och lagring av känsliga personuppgifter.
Använda (förvaltnings)gemensamma digitala verktyg i möjligaste mån.
(Undervisande personal) Att underlätta för vårdnadshavare att kommunicera och ta del av information via digitala lärplattformen och andra digitala verktyg.
Stödjande kvalitetsarbete
Vara medveten om de mål som min skolenhet har vad gäller digitaliseringen för läsåret.
Delta i de aktiviteter som planeras i verksamhetsplanen och underlätta uppföljning av dessa aktiviteter.
(Undervisande personal) Ta del av information från IKT-råden genom representanter från kollegiet.