Employee Handbook - Spanish

01) Acerca de este Manual

02) Un Mensaje de Recursos Humanos

03) Política Anticorrupción y Guía de Cumplimiento

04) Política contra la Discriminación por Discapacidad y Adaptaciones Razonables

05) Política Contra el Blanqueo de Dinero/Sanciones Gubernamentales Extranjeras y Guía de Cumplimiento

06) Política Antimonopolio y Guía de Cumplimiento

07) Arizona - La Ley de Salarios Justos y Familias Saludables

08) Licencia por Duelo

09) Tablones de Anuncios

10) Compensación

11) Resolución de Quejas

12) Computadoras y Otros Equipos de Oficina

13) Política de Confidencialidad

14) Conflictos de Interés

15) Valores Fundamentales

16) Código de Vestimenta

17) Asesoramiento/Terminación de Empleados

18) Compras de Empleados

19) Elegibilidad para el Empleo 

20) Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo

21) Ambiente Libre de Acoso

22) Seguro de Salud / Vida / Discapacidad

23) Feriados

24) Política de Publicación de Empleos

25) Política de Permiso de Ausencia

26) Maine Licencia Remunerada

27) Michigan Earned Sick Time Act (ESTA)

28) MN Earned Sick and Safe Time (ESST)

29) Licencia Familiar y Médica Pagada de Minnesota (PFML)   

30) NM Healthy Workplaces Act (HWA)

31) Madres Lactantes

32) Negocios Personales

33) Tiempo de Licencia Personal (PLT)

34) Registros de Personal

35) Visitantes de la Planta y Empleados Fuera de Servicio

36) Adaptaciones por Embarazo 

37) Propiedad Exclusiva (Invenciones)

38) Puntualidad y Asistencia

39) Política de Conducción Segura

40) Acoso Sexual

41) Fumar y vapear

42) Abuso de Sustancias

43) Las Tres Preguntas Orientadoras de Superior Industries

44) Teléfono

45) Seguridad en el Lugar de Trabajo 

46) Violencia en el Lugar de Trabajo