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Los empleados de Superior Industries tienen acceso a cierta información confidencial y de propiedad exclusiva de la Compañía. La información confidencial de la Compañía constituye un activo único y valioso de Superior Industries y representa una inversión sustancial de tiempo y gastos por parte de Superior Industries. La protección de la información confidencial y de propiedad exclusiva de la Compañía es vital para los intereses y el éxito de Superior Industries. Cualquier divulgación o uso de la información confidencial de la Compañía que no sea para el beneficio exclusivo de la Compañía causaría un daño irreparable a la Compañía.
A los fines de esta política, la “Información Confidencial” se refiere a todo el conocimiento y la información no públicos relacionados con los negocios de Superior Industries que consiguen, y brindan a Superior Industries, un valor económico independiente por no ser generalmente conocidos o disponibles para un competidor u otros que obtendrían o podrían obtener una ventaja competitiva de su uso o divulgación. Estas son las categorías de materiales que consisten o podrían consistir en información confidencial: listas, nombres y otra información relacionada con clientes y posibles clientes (incluida la información desarrollada, almacenada y mantenida en el sistema de gestión de relaciones con los clientes de Superior Industries); planes, métodos y estrategias de ventas y marketing para hacer crecer el negocio de Superior Industries a clientes y posibles clientes; métodos y planes sobre cómo Superior Industries diseña sus productos para los clientes y posibles clientes; procesos y actividades de desarrollo de procesos para clientes; listas de precios e información relacionada sobre precios y ganancias; los resultados de las pruebas de productos y especímenes; proyectos de desarrollo; diseños gráficos; investigación y desarrollo de productos; estados financieros, información y proyecciones no públicos; sistemas y procedimientos de gestión; listas de proveedores; técnicas de venta; programas informáticos, software y especificaciones e información de software; investigación de ingeniería, dibujo y/o información relacionada; libros de códigos; resultados de cualquier investigación y desarrollo de productos o servicios potenciales o planeados, ya sea completos o en proceso; métodos, controles, procesos y procedimientos científicos; cualquier otra información que Superior Industries identifique como que proporciona o tiene el potencial de proporcionar un valor económico independiente de no ser generalmente conocido o disponible para un competidor u otros que obtendrían o podrían obtener un valor competitivo o una ventaja a partir de su divulgación o uso; la información confidencial y los secretos comerciales de un tercero o cliente que haya confiado a Superior Industries; y todos y cada uno de los originales y copias, imágenes, facsímiles u otras reproducciones o grabaciones o cualquier extracto o resumen de lo anterior. El hecho de no marcar cualquier parte de la Información Confidencial como confidencial o patentada no afectará su estado como Información Confidencial. Tenga en cuenta que la “Información Confidencial” no incluye ninguna información relacionada con el salario, las horas y otros términos y condiciones de empleo de ningún empleado.
Se prohíbe a los empleados divulgar o utilizar la Información Confidencial de la Compañía durante el período de empleo o en cualquier momento posterior, excepto cuando sea necesario en el curso normal de sus deberes y responsabilidades en beneficio de la Compañía, a menos que hayan obtenido autorización por escrito de la Compañía por adelantado. La divulgación o el uso no autorizados de la Información Confidencial de la Compañía están estrictamente prohibidos y darán lugar a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido inmediato. Los empleados deben devolver a la Compañía toda la Información Confidencial en el momento de la terminación o antes si así lo solicita la Compañía.
Usted acepta que no divulgará a Superior ni usará, ni inducirá a Superior a usar, ninguna información patentada, secreto comercial o información comercial confidencial de ninguna otra persona o entidad, incluido cualquier ex empleador suyo. También declara que ha devuelto toda la propiedad, la información exclusiva, el secreto comercial en la información comercial confidencial perteneciente a cualquier ex empleador. Usted declara que ha revelado a Superior cualquier acuerdo entre usted y cualquier empleador anterior (incluido cualquier acuerdo relacionado con el tratamiento de dicha información, la no solicitación o la no competencia) y acepta no violar ni inducir a Superior a violar dicho acuerdo.
Tenga en cuenta que esta política no prohíbe a los empleados discutir y divulgar información sobre los términos y condiciones de su empleo o participar en actividades protegidas según lo permitido por la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Comuníquese con Recursos Humanos si tiene alguna pregunta o inquietud sobre la confidencialidad.
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