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Efectivo Jan. 1, 2024
Elegibilidad y monto
A partir del 1 de enero de 2024 un empleado acumulará una hora de licencia remunerada por cada 40 horas
trabajadas, hasta 40 horas en un año. Un año se define como un año calendario.
Acumulación:
• 1 hora por cada 40 horas trabajadas.
Elegibilidad:
• El derecho de un nuevo empleado a la licencia remunerada comienza 120 días después del primer
día trabajado
• Los trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y temporales son elegibles
Licencia no utilizada:
• Los empleados pueden transferir hasta 40 horas de un año a otro. La licencia no utilizada no se
pagará al final del empleo.
Condiciones de uso
La Licencia pagada se puede utilizar para los siguientes propósitos: (1) enfermedad de emergencia,
necesidad repentina, vacaciones planificadas, etc.
Cuando un empleado está ausente por un evento cubierto por la Licencia Pagada, se debe utilizar la
Licencia Pagada. Cuando se haya agotado la licencia remunerada de un empleado, se aplicará la política
PLT.
Se requiere notificación previa cuando sea previsible el uso de la Licencia Pagada. Si la necesidad es
imprevisible, el empleado debe comunicarlo antes del inicio del turno y/o tan pronto como sea posible.
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