Equivalent temps plein
Equivalent temps plein, est une unité de mesure inventé par des consultants pour compter les collaborateurs et ceci particulièrement dans la rationalisation en entreprise, pour éviter la personnalisation.
Correspond au nombre de postes de travail que l’on obtient en additionnant le temps passé par tous les postes occupés à temps partiel puis en divisant ce nombre par la durée de travail d’un collaborateur à temps complet.
Ce calcul permet aux managers de pallier à la difficulté rencontrée par des besoins en personnel dont le temps de travail est partiel.