Descripción documento:
5.1 Participación y responsabilidad de la comunidad religiosa.
5.2 La Pastoral Vocacional en las Instituciones Educativas.
5.3 El Animador Vocacional Local.
5.4 El Grupo Vocacional Parmenia.
5.5 El acompañamiento psicológico a los jóvenes vocacionables.
5.6 El equipo de Pastoral Vocacional Local.
5.7 El grupo de oración por las vocaciones San Benildo
5.8 Imagen Institucional Vocacional.
5.1 Participación y responsabilidad de la comunidad religiosa.
1. La comunidad de Hermanos es la primera responsable en promover, detectar y acompañar las vocaciones para Hermano Lasallista.
2. Al principio de cada ciclo escolar la comunidad religiosa local nombra un Hermano para que coordine, organice e involucre a todos los Hermanos en el trabajo de Animación y Acompañamiento Vocacional.
3. Todos los Hermanos asumen de manera prioritaria la Pastoral Vocacional en su Proyecto Comunitario, asegurando:
a. Su participación en las actividades planeadas con los jóvenes vocacionables en la comunidad y en las reuniones del grupo San Benildo.
b. Que el Animador Vocacional Local cuente con el tiempo y los recursos humanos y materiales necesarios para realizar adecuadamente esta función.
c. El apoyo económico a los jóvenes para que participen en retiros vocacionales.
d. Que en la previsión de su agenda de trabajo anual cada Hermano establezca su compromiso específico con la Pastoral Vocacional.
4. La comunidad de Hermanos está abierta a recibir a jóvenes con inquietudes por conocer la vocación del Hermano, invitándolos a participar de su vida de oración, comunitaria y apostólica.
5. La comunidad intensifica, prepara y ambienta, su oración por las vocaciones durante la semana vocacional.
6. En la reunión de planeación semanal de la comunidad se revisarán las actividades de Pastoral Vocacional a realizarse durante la misma.
7. La comunidad de Hermanos se preocupa por estar en comunión con la Pastoral Vocacional Diocesana, manteniéndose en contacto con el equipo correspondiente.
8. La comunidad religiosa y/o educativa está atenta para apoyar a los formandos que surgieron de ella, haciéndose de alguna manera presente en sus fiestas, cumpleaños, invitando a comer a los formandos en vacaciones, etc.
5.2 La Pastoral Vocacional en las instituciones educativas.
1. Toda la acción pastoral de la Institución Educativa se dirige a la disponibilidad vocacional dentro de la Iglesia.
2. El Director General o el Rector, apoyado por la Pastoral de la Institución y el Equipo de Pastoral Vocacional Local, es el primer responsable de la Pastoral Vocacional en la Institución.
a. Facilitará la participación de jóvenes en retiros vocacionales, ofreciendo apoyo económico cuando se requiera.
3. La labor de suscitar, detectar y acompañar las vocaciones lasallistas se confía a todos y cada uno de los miembros de la comunidad educativa.
4. La Pastoral de la Institución da especial importancia al área vocacional dentro de su plan, cuidando:
a. La preparación, realización y evaluación de las semanas vocacionales.
b. Los temas sobre vocación en los programas de catequesis y de formación humano-cristiana.
c. Que en el Movimiento Infantil y Juvenil Lasallista se desarrolle la dimensión vocacional.
d. La participación de los jóvenes de su Institución en retiros y jornadas vocacionales.
e. El apoyo efectivo a los Grupos de Oración San Benildo y a los Pastoralistas Vocacionales Distritales.
5. La Semana vocacional:
a. Se lleva a cabo en todas las secciones de la Institución cada mes, en la semana en que cae el día 25 o en la semana próxima anterior a este día.
b. Consiste fundamentalmente en intensificar la oración por las vocaciones consagradas, especialmente a nuestro Instituto, procurando prepararla y realizarla con esmero y creatividad.
c. Las reflexiones vocacionales de esta semana son ofrecidas por la Pastoral Distrital.
d. La celebración de la Eucaristía en la comunidad educativa, los días 25 de cada mes, puede ser un momento privilegiado dentro de la semana vocacional.
5.3 El Animador Vocacional Local.
1. El Animador Vocacional Local (A.V.L.) será un Hermano, o donde no haya, un seglar que:
a. Sea alguien al que le guste trabajar en el campo de la Pastoral Juvenil y Vocacional.
b. Cuente con el tiempo, economía y apoyo efectivo de su comunidad religiosa y/o educativa para realizar de manera satisfactoria esta labor.
c. Promueva la labor de equipo, y no trabaje solo: involucrando a la comunidad y estando abierto a las diferentes iniciativas y propuestas de cada miembro.
d. Sea constante, flexible pero perseverante en su forma de trabajar.
e. Esté dispuesto a acompañar procesos personales y grupales, preparándose cada vez mejor para ello.
f. Esté inmerso en alguno de los niveles en que normalmente se da la decisión vocacional: Secundaria, Preparatoria, Universidad.
2. En una reunión en la que se dialogue, la Comunidad llega a un acuerdo sobre quién será el Animador Vocacional Local. En el caso de obras en que no hay Hermanos, el Director nombra al AVL.
3. Las funciones principales del Animador Vocacional Local son:
a.En la Comunidad Religiosa:
• Cuidar se cumpla el plan vocacional del Proyecto Comunitario.
• Cuidar en la reunión semanal de la comunidad la revisión de las actividades vocacionales.
• Involucrar a todos los Hermanos de la comunidad en las reuniones locales con los jóvenes vocacionables.
• Estar atento a fin de que la comunidad apoye espiritual y económicamente a los jóvenes para su participación en los retiros vocacionales.
b.En la Institución Educativa:
• Detectar a los jóvenes con interés por la vocación de Hermano e integrar el Grupo Vocacional cuando estas actividades no las pueda realizar el Encargado Vocacional
Distrital.
• Convocar e integrar el Equipo Local de Pastoral Vocacional, con el visto bueno del Director.
Reunir a este equipo mínimo 2 veces al semestre para planear, reflexionar, revisar, evaluar y mejorar las actividades vocacionales.
• Velar porque se le dé la debida importancia a las actividades vocacionales del Plan de Pastoral de la Institución.
• Reunir al menos 3 veces al semestre al Grupo Vocacional, procurando que no pase más de 2 meses sin haberlo reunido, y atendiendo a los siguientes criterios generales:
- Que sea una reunión de 1 hora y media aproximadamente.
- Distribuir el tiempo privilegiando los momentos de discernimiento, oración, y completando con alguna dinámica y convivencia.
• Realizar al menos una entrevista formal al semestre con cada uno de los jóvenes del Grupo Vocacional Parmenia, cuidando dejar el reporte escrito de la entrevista.
• Estar dispuesto y participar plenamente en las diferentes actividades vocacionales que se realizan a nivel Distrital: Retiros, Misión Vocacional, Reunión de Animadores Vocacionales, ingresos a Casas de Formación, etc.
• Ser el nexo entre la comunidad local y el Distrito.
• Ser el nexo entre la comunidad y la familia del vocacionable (contacto con la familia, visitas a la misma, invitación a la comunidad, etc.).
5.4 El Grupo Vocacional “PARMENIA”.
1. El grupo vocacional Parmenia tiene como objetivo acompañar a los muchachos con inquietud vocacional de 3° de Secundaria y de Preparatoria por medio de un proceso que favorece:
a. El conocimiento de sí mismo para elegir siempre lo que promueva su desarrollo pleno como persona.
b.El discernimiento con el objetivo de descubrir la propia vocación.
c. El conocimiento del proyecto de Vida de los Hermanos Lasallistas.
d. El acompañamiento a los jóvenes que sienten atracción/interés por la vocación del Hermano.
2. Las principales actividades del grupo vocacional son:
a. Retiros o jornadas vocacionales locales.
b. Entrevista personal.
c. Retiros vocacionales regionales, uno por semestre.
d. Retiro vocacional distrital, uno al año.
e. Experiencias “Vengan y vean”.
f. Acompañamiento psicológico.
3. La Misión Vocacional:
a. Se favorecerá la integración de fraternidades de vocacionables en cada una de las regiones del Distrito con la presencia del mayor número posible de Hermanos en ellas.
b. Los encargados de Pastoral Vocacional Distrital, en coordinación con los Animadores Vocacionales Locales, detectan e invitan a tiempo a jóvenes para participar en ella.
c. En el caso de los jóvenes que pertenecen al Movimiento Infantil y Juvenil y que al mismo tiempo son del Grupo Parmenia, y han aceptado asistir a la Misión Vocacional, se pedirá a los asesores de los grupos que los liberen de sus responsabilidades con la misión de sus grupos para que puedan participar en aquélla.
5.5 El acompañamiento psicológico a los jóvenes vocacionables.
1. Los objetivos del acompañamiento psicológico a los vocacionables son:
a. Ofrecer al joven la oportunidad de conocerse mejor para que elija siempre lo que promueva su desarrollo pleno como persona.
b. Brindar a la Pastoral Vocacional elementos para el discernimiento y selección de los candidatos a Casas de Formación:
• Conociendo las características básicas de la personalidad de cada joven.
• Detectando si existen preferencias vocacionales significativas en el joven en el campo de la educación, así como en el del servicio.
• Detectar si hay alguna “contraindicación” para la vida religiosa en los jóvenes vocacionables.
• Fortalecer el proceso de acompañamiento al identificar situaciones psicológicas que deben trabajarse antes de su ingreso.
• Brindar orientación sobre los posibles tratamientos de acuerdo al diagnóstico que cada uno de los aspirantes obtuvo.
2. El psicólog@ que acompaña a los jóvenes vocacionables:
a. Es nombrado por el Director, en diálogo con el Animador Vocacional Local, al inicio del curso escolar, procurando que sea una persona que conozca a los Hermanos y entienda la naturaleza de la vocación consagrada.
b. Aplica la batería de tests considerando los siguientes criterios:
• Empezar aplicando los tests al grupo vocacional completo y a partir de ahí ir filtrando el grupo, de acuerdo al interés que van mostrando los jóvenes.
• En cada visita con el encargado distrital actualizar la lista de los jóvenes a los que se les continúa aplicando los tests.
• Integrar resultados en un informe final sólo de los jóvenes que expresen más interés de ingresar a la Casa de Formación.
c. Aplica la siguiente batería de tests en los plazos establecidos:
TIPO DE PRUEBAS PRUEBAS FECHA DE APLICACIÓN
FICHA AUTOBIOGRÁFICA AUTOBIOGRAFÍA PERSONAL Sep
INTELIGENCIA BETA III OCTUBRE – NOVIEMBRE
VALORES VALORES DE ALLPORT OCT - NOV
VOCACIONAL KUDER FEBRERO
PERSONALIDAD 16 PF MMPI – A Tamai
Cuando se requiera:
TP Toulouse Pieron
Stroop, Test de colores MARZO
INFORME CIERRE DEL INFORME MAYO
c. Realiza al menos una entrevista clínica a los jóvenes candidatos a Casas de Formación, hacia la mitad del proceso, integrando el reporte de la misma en el informe final que entrega al Encargado Distrital de Pastoral Vocacional.
d. Cuida la comunicación con el Animador Vocacional Local a fin de que los tests se integren en el proceso de acompañamiento del joven de manera natural y se consigan los objetivos pretendidos.
5.6 El Equipo de Pastoral Vocacional Local.
1. Está constituido por:
a. El animador vocacional local, quien lo preside.
b. El o la responsable de Pastoral.
c. El Psicólog@(s) nombrado(s) por el Director.
d. Al menos un Hermano (en el caso de obras donde haya Hermanos y en las que el Animador Vocacional no sea Hermano)
e. 1 o 2 colaboradores seglares idóneos, de preferencia maestros de Secundaria y Preparatoria.
f. El Director del Colegio, en la medida que le sea posible participar.
2. Ubicación dentro del Organigrama de la Institución.
a. Por la naturaleza e importancia de sus funciones, el Equipo Vocacional Local, es autónomo en su trabajo con respecto al Departamento de Pastoral, pero mantiene estrecha relación con éste y con el Director.
1. Funciones del Equipo Vocacional Local.
a. Realizar el Plan de Pastoral Vocacional Anual de la Institución que contenga esencialmente:
• Los objetivos para el año escolar. Prioridades
• Actividades: fechas, recursos, responsables, evaluación:
Con los jóvenes vocacionables.
ü Jornadas locales.
ü Actividades especiales.
A nivel colegio:
a. Actividades vocacionales para alumnos.
b. Actividades vocacionales con el Movimiento Infantil y Juvenil Lasallista.
c. Actividades de sensibilización vocacional del personal.
d. Reuniones del Grupo San Benildo.
A nivel distrital:
Apoyar campañas distritales.
Enviar jóvenes a retiros vocacionales.
- Con la Iglesia local.
- Acompañamiento a las Vocaciones Femeninas:
ü Organizar mínimo una jornada vocacional local al semestre con las interesadas.
ü Canalizar a las jóvenes detectadas, tanto a las Hermanas Guadalupanas De la Salle como a otras congregaciones.
ü Brindarles información sobre retiros vocacionales.
ü Ofrecer acompañamiento psicológico a las jóvenes más interesadas en la vocación consagrada.
b. Entregar a los Encargados de Pastoral Vocacional Distrital copia de su plan anual al inicio del curso escolar.
5.7 El Grupo de Oración por las Vocaciones “San Benildo”
1. La misión del Grupo de Oración San Benildo es el orar por las vocaciones consagradas, especialmente la de Hermano lasallista.
2. Al Grupo San Benildo se invita a los papás de Hermanos y formandos lasallistas, papás de exalumnos sacerdotes y religios@s; así como a miembros de la Comunidad Educativa interesados en la oración por las vocaciones.
3. El Grupo San Benildo se reúne una vez al mes para orar y reflexionar sobre la vocación consagrada en el lugar que se juzgue conveniente: colegio, casa de los Hermanos, etc.
a. Estas reuniones son convocadas por la Comunidad de Hermanos, presidida por el Director, en coordinación con el encargad@ del grupo.
4. El Grupo San Benildo apoya con su oración especialmente a los formandos de las Casas de Formación Lasallistas, haciéndose de alguna manera presente en sus fiestas, cumpleaños, etc.
a. El Grupo San Benildo nombra un encargad@ cuyas funciones básicas son:
5. Convocar al grupo cada vez que se va a reunir.
a. Organizar el rol para preparar y presidir la oración por las vocaciones cada mes.
b. Coordinar los diferentes asuntos que tengan que ver con el grupo.
c. Ser vínculo con el Departamento de Pastoral de la Institución.