PARTEA a VI-a – ERASMUS+ CA MOTOR AL TRANSFORMĂRII DIGITALE - De la mobilitate individuală la schimbare instituțională
SUMAR GHID O1
SUMAR GHID O1
***
(Mezirow – Transformative Learning)
Jack Mezirow definește învățarea transformațională ca fiind: „procesul prin care o persoană își schimbă cadrele de referință, convingerile și modul de a acționa.”
***
Aplicat Programului Erasmus+: profesorul NU se întoarce doar cu poze, idei, prezentări, ci cu:
o nouă viziune asupra educației
un alt raport cu tehnologia
curajul de a schimba
Prin Erasmus+, profesorii:
intră în comunități educaționale europene,
observă alte:
culturi școlare,
stiluri de predare,
modele de leadership,
moduri de utilizare a tehnologiei.
Acest contact:
lărgește identitatea profesională,
crește încrederea,
reduce rezistența la schimbare.
În mediul rural, profesorul este adesea:
izolat,
fără acces constant la modele de bună practică,
prins în rutină.
Erasmus+:
conectează școala la Europa
aduce modele funcționale
arată că „se poate și altfel”
Profesorii văd:
clase digitale reale,
elevi activi,
evaluare modernă,
platforme funcționale,
management digital eficient.
Digitalizarea nu mai e teorie. Devine realitate observată.
Profesorul:
observă ore reale,
discută cu mentorii,
analizează platformele,
învață prin imersiune.
Este forma de mobilitate cu:
cel mai mare impact practic,
cea mai rapidă transferabilitate,
cel mai mare efect motivațional.
Temele propuse sprijină demersul oricărei școli pentru transformarea digitală
pedagogie digitală
evaluare online
AI în educație
platforme educaționale
PBL digital