109年8月25日新北市教育產業工會新聞稿

新北市等四縣市教育局處被控教師甄選不公圖利特定教團會員

新北市教育產業工會、臺北市學校教育產業工會、桃園市教育產業工會今天(8月25日)指控，包括新北市、台北市、桃園市、宜蘭縣等4縣市教育局處在甄選正式教師時，竟給予獲全國教師工會總聯合會(簡稱全教總) SUPER教師獎者特權免初試（筆試）直接進入複試（口試和試教），對每年上萬名流浪教師極為不公平，且涉嫌圖利特定教團，教師工會要求教育部介入糾正，並向監察院檢舉該等教育局處圖利特定人士。

教師工會表示，每年有上萬名流浪教師奔走全台，僅僅是為了爭取錄取率不到5%的正式教師職位，以今年新北市為例，參加國中小暨幼兒園教甄者共有11791人，錄取539人，錄取率4.5%；參加高中職教師聯合甄選，共有3411人報名，但僅56位缺額，錄取率僅1.64％。多少流浪教師年年赴考難以擠入窄門，過程心酸痛苦難為外人道。

教育局處為特定教團「拉」會員?

但是，如此眾人搶破頭的台北市、新北市教師甄選竟然充斥特權不公，獲全教總SUPER教師獎者可直接免筆試進入複試。SUPER教師獎是什麼呢? 此獎為全教總所舉辦的活動，僅限其會員報名，以臺北市教師職業工會109年度「SUPER教師」選拔活動為例，報名參賽者只有9位，得獎機會相當高，往年常見同額錄取。由於這項「福利」僅全教總會員所獨享，也令人不得不懷疑此「福利」成為全教總招收會員的「利器」。如此，4縣市教育局處是否有圖利該教團之嫌?

美其名增額錄取 實則排擠初試錄取者

教師工會表示，教師甄選最困難的是初試筆試，新北及台北市教育局雖然美其名說，獲全教總SUPER教師獎者係增額錄取，不會影響筆試錄取人的權益，殊不知，初試筆試通過後進入複試，這些增額就排擠、降低了初試錄取者最後正式錄取的機會。以今年新北市公立國中教甄為例，數學科初試錄取10名，增額4名，最後複試錄取名額為2名，原本10取2，現在變成14取2，競爭變得更激烈，對辛苦初試筆試通過的教師極為不公平。

民間教師獎 為何獨厚SUPER教師獎？

目前有關教甄簡章規定獎項除了獲SUPER教師獎項教師可免初試逕入複試外，還有獲教育部師鐸獎及教學卓越獎之教師，師鐸獎僅正式教師才能報名，不會影響教師甄選，教學卓越獎則是由教育部主辦，有其公信力。教師工會質疑，民間所舉辦的教師獎項如典範教師獎、菁師獎等不少，為何這4縣市教育局處就僅為特定團體大開特權之門？更不用說，複試為口試和試教，是主觀性很強，容易出現黑箱作業的空間。

教師工會批評，4縣市教育局處明知教師甄選競爭激烈，卻執意枉顧考試公平性，大開特權之門，圖利特定教團，竟不見教育部糾正，決定前往監察院檢舉4縣市教育局處渉嫌圖利。