【新北市教育產業工會1100227】爭取教師退休權益，新北市教育產業工會從未缺席

107年的教師年金改革，將已退休老師的核定給付逐年調降，最後的退休給付至少砍掉1/3；同時也取消108年6月30日之後退休者的「年資補償金」。對於在職老師而言，退休金給付率的調降，再加上109年開始提高的退撫基金提撥率，等同被連砍兩刀。

新北市教育產業工會從105年起，與軍、公、教、勞等團體合作，除了參與的抗議遊行、展開遊說之外，在107年的教師年金改革施行後，一路協助退休教師從訴願、訴訟到大法官釋憲，從未缺席。為了監督政府操作退撫基金的績效，本會也成為監督退休金績效聯盟的成員(註1)，共同為老師們退休權益來把關。

在年資補償金方面，是政府對於84年之前就進入教育職場，具有舊制年資教師的違約金，政府不該沒收108年6月30日後退休老師的權益。所以本會與全國退休教師聯盟（簡稱「全退盟」）及全國公務人員協會（簡稱「全公協」）合作，一起研擬法案，針對年資補償金的部份推動修法，積極幫「年資補償金」權益受損的公教人員，拿回政府該給付的違約金。

為了因應112年新基金的成立對於現職教師的衝擊（註2），本會除了與「全退盟」合作，請立法委員提案修法外，也持續與其他團體合作，希望在軍公教勞一體的情況下，為教師建立一個最友善的修法情境，讓教師的晚年生活所需能夠更有保障。

本會將持續為老師發聲，竭盡所能為老師爭取最佳的方案，也期待老師們可以多關心自己的退休權益，團結起來，積極捍衛自己的權益，才不會成為被宰割的首選。

註1：監督退休金績效聯盟的成員：新竹縣教師會、台北企業總工會、中華民國全國退休教師聯盟、全國公務人員協會、花蓮縣教師職業工會、苗栗縣教育產業工會、雙北教育產業工會、屏東縣教師職業工會、新北市教育產業工會、臺北市學校教育產業工會、花蓮縣教師會、桃園市教育產業工會、新竹縣教師職業工會、台南市大府城教育產業工會、新竹縣教育產業工會、花蓮縣教育產業工會、新北市中等教育教師職業工會。

註2：請參閱「政府調高退撫基金費用，三年後每年將「實質減薪」近１萬元，老師您知道嗎?」

https://sites.google.com/apps.ntpc.edu.tw/ntceu2020/%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9B%B8%E9%97%9C%E8%AD%B0%E9%A1%8C/%E6%95%99%E5%B8%AB%E6%AC%8A%E7%9B%8A%E6%94%BF%E5%BA%9C%E8%AA%BF%E9%AB%98%E9%80%80%E6%92%AB%E5%9F%BA%E9%87%91%E8%B2%BB%E7%94%A8%E4%B8%89%E5%B9%B4%E5%BE%8C%E6%AF%8F%E5%B9%B4%E5%B0%87%E5%AF%A6%E8%B3%AA%E6%B8%9B%E8%96%AA%E8%BF%91%E8%90%AC%E5%85%83%E8%80%81%E5%B8%AB%E6%82%A8%E7%9F%A5%E9%81%93%E5%97%8E-2020-12-08?authuser=0