LMIA Canada là gì?

Giới thiệu về LMIA

Khi định cư và làm việc tại Canada, nhiều người lao động nước ngoài và nhà tuyển dụng cần tìm hiểu về LMIA (Labour Market Impact Assessment - Đánh giá Tác động Thị trường Lao động). LMIA là một yếu tố quan trọng giúp đảm bảo rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada và bảo vệ cơ hội việc làm cho công dân và thường trú nhân Canada.

LMIA là gì?

LMIA là một tài liệu cần thiết mà các doanh nghiệp tại Canada phải có khi muốn tuyển dụng lao động nước ngoài tạm thời. Được cấp bởi Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada (ESDC), LMIA xác nhận rằng không có công dân Canada hoặc thường trú nhân nào đủ điều kiện và sẵn sàng đảm nhận công việc đó, do đó, việc tuyển lao động nước ngoài là hợp lý. LMIA tích cực (positive LMIA) cho thấy vị trí này thực sự thiếu hụt lao động trong nước, trong khi LMIA tiêu cực (negative LMIA) ngụ ý rằng lao động trong nước có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc đó.

Đối tượng cần LMIA

LMIA được yêu cầu đối với cả nhà tuyển dụng và người lao động nước ngoài:

Nhà tuyển dụng: Các doanh nghiệp tại Canada cần xin LMIA khi không thể tìm được lao động Canada hoặc thường trú nhân phù hợp. LMIA cho phép họ chứng minh rằng việc thuê lao động nước ngoài là cần thiết.
Người lao động nước ngoài: Hầu hết người lao động muốn làm việc tại Canada thông qua chương trình giấy phép lao động cần có LMIA do nhà tuyển dụng của họ xin cấp. Tuy nhiên, trong một số trường hợp như thuộc Chương trình Di động Quốc tế (IMP) hoặc các thỏa thuận thương mại quốc tế, lao động có thể được miễn LMIA.

Phân loại LMIA

LMIA có hai loại chính:

Positive LMIA: Đây là loại LMIA được chính phủ Canada phê duyệt, cho thấy rằng vị trí cần tuyển không đủ lao động trong nước. Một Positive LMIA xác nhận:
- Có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài cho vị trí này.
- Không có đủ công dân hoặc thường trú nhân Canada phù hợp với công việc.
Negative LMIA: LMIA bị từ chối bởi chính phủ khi thị trường lao động Canada có đủ lao động trong nước cho vị trí đó. Negative LMIA giúp bảo vệ thị trường lao động trong nước, đảm bảo rằng người Canada và thường trú nhân có cơ hội làm việc trước khi doanh nghiệp tìm kiếm nguồn lao động bên ngoài.

Thủ tục và yêu cầu để xin LMIA

Quy trình xin LMIA gồm nhiều bước để đảm bảo rằng doanh nghiệp thực sự cần lao động nước ngoài.

Trước khi nộp đơn xin LMIA

Xác định nhu cầu LMIA: Nhà tuyển dụng cần xác định xem vị trí cần tuyển có thuộc diện yêu cầu LMIA hay không, thông qua việc kiểm tra các mã miễn trừ LMIA và giấy phép lao động.
Chuẩn bị tài liệu: Các tài liệu cần thiết bao gồm giấy phép kinh doanh, tài liệu thuế từ Cơ quan Thuế vụ Canada (CRA), tài liệu tuyển dụng và quảng cáo để chứng minh rằng công ty đã tìm kiếm lao động trong nước.
Đánh giá yêu cầu chương trình: Tùy theo vị trí, có các yêu cầu cụ thể đối với chương trình dành cho lao động lương cao hoặc lương thấp.

Cách nộp đơn

Chủ doanh nghiệp có thể nộp đơn xin LMIA qua hệ thống LMIA Online:

Tạo tài khoản Job Bank cho nhà tuyển dụng để truy cập hệ thống LMIA Online.
Nộp đơn và tải lên các tài liệu yêu cầu.
Thanh toán phí xử lý (nếu có).

Nhà tuyển dụng có thể nộp đơn xin LMIA trước 6 tháng so với ngày dự kiến bắt đầu công việc.

Sau khi nhận được LMIA tích cực

Nhà tuyển dụng sẽ cung cấp một bản sao thư xác nhận LMIA tích cực cho từng lao động nước ngoài để họ có thể nộp đơn xin giấy phép lao động. Các tài liệu yêu cầu khi nộp bao gồm:

Thư mời làm việc
Hợp đồng lao động
Bản sao LMIA
Số LMIA

Thời gian xét duyệt LMIA có thể kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, tùy thuộc vào loại LMIA và số lượng đơn xin tại thời điểm đó.

Các chương trình liên quan đến LMIA

Chương trình Lao động nước ngoài tạm thời (TFWP): Cho phép các doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu hụt kỹ năng và lao động.
Chương trình Di động Quốc tế (IMP): Chương trình này cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài không cần LMIA khi đáp ứng các điều kiện miễn trừ, thường áp dụng cho các trường hợp lao động có tay nghề cao, các nhà nghiên cứu hoặc lao động thuộc các thỏa thuận thương mại quốc tế.
Tuyển dụng tại Quebec: Chủ lao động tại Quebec cần có giấy chứng nhận chấp nhận Quebec (CAQ) từ Bộ Di trú, Công giáo và Hội nhập (MIFI) nếu tuyển dụng lao động nước ngoài qua TFWP. Với IMP, CAQ không bắt buộc.

Kết luận

LMIA đóng vai trò quan trọng trong việc điều phối và bảo vệ thị trường lao động tại Canada. Hiểu rõ các yêu cầu và quy trình xin LMIA giúp các doanh nghiệp và người lao động có sự chuẩn bị tốt hơn khi tìm kiếm cơ hội làm việc và định cư tại Canada.

Nguồn tại Victory: https://dinhcucacnuoc.com/lmia-canada/

Xem thêm:

Page updated

Google Sites

Report abuse