Kỹ năng thiết lập mục tiêu cá nhân để phát triển sự nghiệp

Kỹ năng xác định mục tiêu cho bản thân cũng như công việc đóng vai trò cực kỳ cần thiết. Đây chính là hướng đi cho bạn nhận định được tất cả các công việc bạn phải thực hiện để đạt được điều mình muốn đạt được. Vậy đưa ra mục tiêu là gì? Cách lập kế hoạch cho bản thân hiệu quả nhất. Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây!

1. Kỹ năng xác định mục tiêu là gì?

Kỹ năng đề ra mục tiêu cá nhân được hiểu là khả năng lên kế hoạch về những gì mà bạn muốn đạt được, vạch ra các bước cần hoàn thành cụ thể trong từng giai đoạn khác nhau. Cũng như ý thức được khả năng của bản thân và những điều không may có thể xảy đến để hoàn thành mục tiêu sau cùng.

Mỗi người sẽ có những đích đến không giống nhau ở từng giai đoạn khác nhau trong cuộc đời. Việc thiết lập mục tiêu chính là biện pháp chúng ta mang đến động lực để thực hiện vì ngày mai tốt hơn và điều đó sẽ giúp cho cuộc đời trở nên có ý nghĩa hơn.

2. Xác định mục tiêu mang lại lợi ích gì?

- Trong công việc cũng như cuộc sống bạn nên xác định được mục tiêu, hướng đi chi tiết của từng trường hợp rõ ràng khác nhau. Điều này giúp bạn chinh phục thành công được kết quả và mục tiêu mong muốn.

- Việc xác định bản mục tiêu cá nhân giúp bạn có định hướng và tập trung hoàn toàn trong vấn đề học tập, tìm kiếm thông tin, từ đó có biện pháp phân bổ thời gian một cách tối ưu để thực hiện mục tiêu đó.

- Khi đã hiểu rõ được mục tiêu đưa ra thì mọi hành động của bạn đều dựa trên mục tiêu cuối cùng đó.

- Bên cạnh đó điều này cũng giúp bạn có thêm động lực, tự tin hơn trong những quyết định của mình.

- Xác định được mục tiêu giúp bạn tiết kiệm thời gian, cắt bớt được những công việc không đem đến lợi ích cho mục tiêu của mình.

- Dựa vào những mục tiêu đã vạch ra mà xác định được hiệu quả thành công hay chưa. nhờ đó sẽ giúp bạn có nhiều kinh nghiệm trongsự nghiệp, cải thiện bản thân hơn nữa.

3. Tiêu chí xác định mục tiêu

Để có một mục tiêu cá nhân trong công việc rõ ràng không phải là điều dễ dàng. Có một số tiêu chí, mục tiêu của bạn cần thực hiện để là một đích đến tốt.

Trong giải pháp xác định mục tiêu cả ngắn hạn và dài hạn, bạn cần lưu ý các tiêu chí:

+ Hiểu rõ được những suy nghĩ và dự định hướng tới của bản thân

+ Những ưu điểm và nhược điểm trong tính tình của bạn

+ Những mốc giai đoạn tiến hành rõ ràng và thiết thực với của chính mình.

+ Xác định cơ hội và thách thức của các điều kiện khách quan sẽ xảy đến

- S: Specific: Hãy cố thử đặt ra những mong muốn cụ thể nhất có thể. Việc này hỗ trợ bạn sẽ có hướng đi đúng đắn và những công việc cần hoàn thành một cách chi tiếtnhất.

- M: Measurable: Các mục tiêu của bạn cần phải đo lường được. Hãy quy đổi ra các con số kèm theo mục tiêu cụ thể thay vì ước muốn chung chung.

- A: Achievable: Hãy cân nhắc đến việc mục tiêu của bạn có thể hoàn thành được hay không? Việc mong muốn có tính thách thức với vượt quá khả năng là hai điều hoàn toàn không giống nhau.

- R: Realistic: Khi xác định mục tiêu, bạn cần phải tính toán thật kỹ điều kiện thực tế của bản thân mình, các điều kiện đang có để thiết lập được mục tiêu khả thi.

- T: Timely: Các mốc thời gian cực kỳ cần thiết. trong việc đưa ra các mục tiêu. Hãy phân chia thời gian đúng với thực tế.

4. Các bước thiết lập mục tiêu cá nhân

Có một sự thật, 80% nguyên nhân cản trở bạn đến với mục đích của bản thân là từ nguyên nhân chủ quan. Đó chính là việc thiếu kỹ năng xác định mục tiêu, lãnh đạo,… số ít còn lại đến từ những yếu tố ngoại cảnh. Chính vì vậy, hãy tiến hành các mục tiêu từ chính bản thân mình. Sau đây là đề xuất phương pháp thiết lập đích đến cá nhân.

Bước 1: Xác định những điều bạn muốn

- Trước hết trong các bước xác định mục tiêu là hãy đảm bảo cái đích bạn hướng đến thật cụ thể và được bạn xác định nghiêm túc. Khi đã xác định, hãy dành toàn bộ tâm huyết để hoàn thành bằng được điều đó. Mặc dù đó là mục tiêu trước mắt hay lâu dài, bạn cũng nên xác định thật sự nghiêm túc.

- Để có thể xem xét mức độ cần thiết của mục tiêuvới bản thân, bạn hãy tự vấn chính mình những câu hỏi sau đây: Lý do gì khiến bạn cần phải tiến đến mong muốnnày? Điều này đem đến lợi ích gì khi hoàn thành chúng? Điều gì xảy ra nếu mục tiêu đó không được thực hiện?

Bước 2: Lập kế hoạch mục tiêu cho bản thân

- phương pháp làm bảng mục tiêu? Việc lập bảng kế hoạch hành động sẽ xác định được mục tiêu chi tiết, hãy lập bảng mục tiêu cá nhân này và treo ở nơi bạn có thể thường xuyên nhìn thấy. Ngay khoảnh khắc thực hiện được đích đến nào, hãy đánh dấu và tự xem xét mục tiêu đó. Nhờ đó, bạn sẽ có các kinh nghiệm cũng như động lực để đạt được những mong muốn còn lại, tránh quên trong quá trình thực hiện. và không còn mất phương hướng để làm chủ tuổi 20 của chính mình.

Bước 3: Xác định thời gian hoàn thành mục tiêu

- Đây là một trong những điều kiện tối quan trọng. trong đặt ra mục tiêu cho bản thân. Hãy xác định thời hạn và đạt được đúng hoặc trước thời hạn đã đặt ra. deadline cũng chính là động lực thôi thúc bạn thực hiện các mục tiêu của chính bản thân mình đề ra trước đó.

- Khi đưa ra một kế hoạch và thời gian rõ ràng thì bạn sẽ dễ dàng phân bổ thời gian để tiến đến mọi việc một cách chỉn chu nhất.

Bước 4: Xác định những khó khăn mà bạn cần phải vượt qua

- Gần như không có ai có thể thực hiện mục tiêu mà không phải vượt qua những khó khăn, trở ngại nào. Nếu bạn đã chuẩn bị cho những trở ngại và các phương án dự phòng, bạn sẽ dễ dàng vượt qua được những trở ngại.

- Việc tự nhận định được những điều không may sẽ giúp bạn lường trước và có tâm thế chuẩn bị sẵn sàng đương đầu.

Bước 5: Xác định các thông tin, kiến thức và kỹ năng cần có để đạt được mục tiêu

- Với mỗi mục tiêu, bạn cần chuẩn bị những kỹ năng, thông tin để thực hiện được chúng. Nếu bạn thành thục những kỹ năng, kiến thức đó, hãy đưa việc luyện tập vào danh sách những công việc cần hoàn thành. Điều này hỗ trợ bạn chủ động trong việc đón nhận các thông tin cũng như chinh phục mục tiêu trước thời gian dự kiến.

- Qua điều này bạn sẽ có được sự chuẩn bị đầy đủ từ đấy tin vào bản thân và chinh phục được mọi mong muốn mà mình đã đặt ra với khoảng thời gian cụ thể. Bên cạnh đó thì việc xây dựng hình ảnh cá nhân cũng cực kỳ quan trọng, giúp cho bản thân bạn dễ dàng được tin tưởng hơn.

Bước 6: Xác định được phần quan trọng của mục tiêu

- Chính là việc bạn xác định những mục tiêu nào quan trọng nhất, cụ thể như

- Trình tự: Bạn xác định những điều gì cần phải hoàn thành trước, điều nào có thể làm sau.

- Ưu tiên: Điều nào quan trọng và ít quan trọng hơn

Hãy nhớ rằng, 80% kết quả công việc đến từ 20% nỗ lực mà bạn bỏ ra mỗi ngày. Vì thế việc có kỹ năng xác định mục tiêu là rất quan trọng.

Bước 7: Tập cho mình thói quen tự kỷ luật bản thân

- Sau khi tạo mục tiêu cho bản thân, bạn cần chú tâm toàn bộ công sức vào để thực hiện ước muốnđó.

- Có ý thức tự giác trong việc thực hiện mục tiêu ban đầu mà mình đề ra.

- Bên cạnh đó cũng tạo nên những thói quen cho bạn luôn hoàn thành nhiệm vụ, tránh trường hợp bỏ dở giữa chừng

Bước 8: Đánh giá lại các mục tiêu

Cùng với việc hài lòng những thành quả mà bạn đã tiến đến, bạn cũng nên đánh giá lại mức độ hoàn thiện cũng như xem xét liệu mục đích đặt ra có đúng như mình dự định hay chưa.

- Nếu mục tiêu này hoàn thành một cách quá không mấy khó khăn, thì hãy tăng độ khó của mục tiêu tiếp theo.

- Còn nếu bạn đạt mục tiêu một cách quá khó khăn, hãy xem lại quy trình làm việc của mình và đề ra những đích đến khác nhẹ nhàng hơn.

- Nếu thấy một số mục tiêu không còn phù hợp nữa, hãy tính toán thay đổi chúng bằng các mong muốn phù hợp hơn.

Tổng kết

Kỹ năng xác định mục tiêu cực kỳ cần thiết đối với bất cứ cá nhân nào, đặc biệt là nhân viên văn phòng. Một nhân viên có kỹ năng xây dựng mục tiêu sẽ có hiệu suất công việc cao hơn cũng như có sự mindset làm việc tốt hơn. Để thực hiện mục tiêu một cách tốt nhất thì bạn cần phải biết vận dụng các kỹ năng mềm vào trong quá trình học hỏi và làm việc.

Các bạn có thể tham khảo bài viết gốc tại đây để có thể ủng hộ tác giả: Cách thiết lập mục tiêu cá nhân giúp hoàn thiện bản thân - LCV

Page updated

Google Sites

Report abuse