Embedded Files
Ngày càng có nhiều quản lý tìm đến Executive Coaching - Khai vấn lãnh đạo cấp điều hành như một cách để tăng cường khả năng cho đội ngũ nhân sự, giúp gia tăng hiệu quả kinh doanh và hoạt động của tổ chức.
- Khái niệm Executive Coaching
Executive Coaching là bí quyết tiếp cận tuyệt vời nhất để trau dồi phẩm chất lãnh đạo cho các người quản lý cấp cao của doanh nghiệp. Các Nhà lãnh đạo có thể tăng khả năng lãnh đạo và loạt kỹ năng không thể thiếu của chính bạn qua đồng hành trực tiếp với chuyên gia khai vấn chuyên nghiệp về những mục tiêu và thử thách của chính mình, theo cách thức vừa mang lại sự giúp đỡ vừa đem thử thách. Từ đó nâng đỡ đối tác cải thiện hiệu quả làm việc và giúp sự nghiệp lên tầm cao mới.
2. Ích lợi khi tham gia Executive Coaching
2. Ích lợi khi tham gia Executive Coaching
Executive Coaching giúp đối tác tìm thấy nguồn động lực nội tại trong bản thân để hình thành sự phát triển bản thân bền vững. Nó còn cải thiện hiệu suất của người quản lý và đưa những cá nhân đi nhanh hơn.
2.1. Với nhà lãnh đạo
2.1. Với nhà lãnh đạo
Đối Với nhà quản lý, các lợi ích thiết thực có thể kể đến như sau:
Phát triển chỉ số thông minh cảm xúc (EQ) tốt hơn nhằm cải thiện sự tự tin, niềm tin vào mình và sự thích thú.
Học hỏi những thói quen, năng lực mềm như kỹ năng giao tiếp, quản lý cảm xúc,... để học hỏi cân bằng công việc và cuộc sống.
Mở rộng tầm nhìn chiến lược. Nhờ đó củng cố kỹ năng ra quyết định và lập kế hoạch chiến lược tốt hơn.
Tư duy mở và linh hoạt hơn nhằm dẫn đầu sự thay đổi và vượt qua thời kỳ khủng hoảng.
2.2. Với doanh nghiệp
2.2. Với doanh nghiệp
Theo Yarnell “Lãnh đạo không phải là kiểm soát. Đó là về việc trao quyền cho mọi người trở nên tốt hơn bạn.” Vì vậy, việc học hỏi những khả năng quan trọng cho nhóm người lãnh đạo giỏi sẽ mang lại nhiều lợi ích cho tổ chức:
Mức độ gắn kết nhân viên cao hơn và giữ chân các người giỏi cho phép cải thiện tình trạng nghỉ việc.
Nâng động lực và hiệu quả từ các người được khai vấn và team của họ giúp các nhóm hành động nhanh nhẹn và hợp tác hơn nhằm đạt được hiệu suất cao hơn.
Người điều hành sáng tạo hơn, trao quyền và quyền sở hữu được giải phóng trong tổ chức hỗ trợ các thành viên hội đồng cấp cao gắn kết và thấu hiểu nhau hơn.
>>Xem thêm: Lãnh đạo tỉnh thức
3. Lúc nào người điều hành cần tham gia
3. Lúc nào người điều hành cần tham gia
Bạn nên tham gia Executive Coaching nếu có các biểu hiện sau :
Người điều hành lần đầu đảm nhiệm vị trí quản lý.
Khi có sự thay đổi các vị trí quản lý của bộ phận, tổ chức.
Bất kỳ ai có mục đích thành nhà lãnh đạo và tôi luyện kỹ năng của bản thân nhưng không biết đặt năng lượng của mình vào đâu.
>>Xem thêm: Kỹ năng lãnh đạo thấu cảm là gì
4. Những điều cần tìm kiếm ở một executive coach giỏi
4. Những điều cần tìm kiếm ở một executive coach giỏi
Khai vấn (Coaching) là một lĩnh vực không được quản trị. Vì thế, không phải mọi chuyên gia đều hoàn thành khóa học cấp chứng chỉ hay chương trình đào tạo. Khi lựa chọn tham gia nghĩa là, thay vì dành thời gian cho việc đảm bảo cảm thấy thoải mái và bạn đã lựa chọn executive coaching để tạo điều kiện bạn đạt được thành công như mong muốn. Vì vậy, chọn một nhà khai vấn phù hợp là một quyết định lớn. Sau đây là gợi ý các điều đối tác có thể tìm hiểu:
4.1. Lãnh đạo và kinh nghiệm của công ty
4.1. Lãnh đạo và kinh nghiệm của công ty
Dù bạn là ai, việc quen với các năng lực lãnh đạo cần thiết là yếu tố bắt buộc.
Nhà khai vấn của mình luôn sẵn sàng khai vấn khách hàng trong suốt hành trình tăng sự nghiệp với những lời khuyên và hiểu biết sâu sắc. Kinh nghiệm với vai trò là người dẫn đầu trong ngành của chính bạn sẽ tương trợ họ đưa ra loạt quan điểm và giải pháp thích hợp.
Xem thêm: Career Coaching là gì? Khi nào bạn cần Career Coach
4.2. Thông tin xác thực phù hợp
4.2. Thông tin xác thực phù hợp
Dù không cần có chứng chỉ khai vấn chuyên nghiệp để thành executive coach nhưng nó đem cho khách hàng sự yên tâm khi biết họ đang ở trong tay loạt người có trình độ chuyên môn.
Theo tiêu chí của tổ chức International Coaching Federation (ICF) có ba cấp độ chương trình chứng chỉ: Associate certified coach (ACC), Professional certified coach (PCC), Master certified coach (MCC).
4.3. Phong cách và giá trị
4.3. Phong cách và giá trị
Hãy Nhớ rằng không có phong cách khai vấn nào tốt hơn. Khách hàng cần lựa chọn người khai vấn hợp với khách hàng và nhu cầu riêng của mình. Chuyên gia khai vấn cần thực sự lắng nghe những điều bạn đang nói nhằm trở thành chuyên gia khai vấn hiệu quả.
4.4. Kinh nghiệm và nền tảng
4.4. Kinh nghiệm và nền tảng
Tùy thuộc vào lĩnh vực, việc nhà khai vấn đã từng làm trong ngành của chính mình có thể là một yếu tố tối quan trọng. Mặt khác, nhà khai vấn không thuộc ngành của mình có thể đưa ra các quan điểm mới mà người trong cuộc không thể.
Một yếu tố không thể bỏ qua đó là xem xét danh tiếng của nhà khai vấn. Học viên có thể khám phá quan những đánh giá từ khách hàng cũ, các nghiên cứu điển hình cho thấy họ đã giúp đỡ người khác.
Page updated
Google Sites
Report abuse