Cách xác định mục tiêu nghề nghiệp tốt nhất cho bản thân

Mục tiêu nghề nghiệp như là một lời hứa hẹn về sự kiên quyết của một người được dự phỏng vấn đối với vị trí mà mình mong muốn thực hiện. Xác định mục tiêu nghề nghiệp của bản thân chuẩn xác không chỉ giúp người dự tuyển đang lên kế hoạch cho chặng đường nâng cấp công việc tốt nhất, mà còn bộc lộ cho người sử dụng lao động nhận ra sự quyết tâm, nỗ lực gắn kết với ngành nghề mà bạn đang ứng tuyển.

Đây chính là những nguyên nhân thôi thúc đội ngũ LCV dành trọn một bài viết để chia sẻ đến những bạn kiến thức xác định mục tiêu nghề nghiệp sao cho hợp lý, cho tốt và cho hiệu quả.

1. Mục tiêu nghề nghiệp là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp (nghĩa tiếng anh là Career Objective) chính là những ước mơ, kỳ vọng mà mỗi ứng viên mong muốn nhận được trên hành trình sự nghiệp, có thể trong ngắn hạn (6 tháng - 3 năm) hoặc dài hạn.

Về mặt quá trình dự tuyển, đánh giá mục tiêu nghề nghiệp mà người xin việc thể hiện trong CV, nhà tuyển dụng thấy được kế hoạch, năng lượng của người dự tuyển đối với thuộc tính công việc và chức vụ mà họ đang nộp hồ sơ. Từ đó biết được một triển vọng nhất định về tinh thần công sức và cam kết gắn bó cùng công ty của thí sinh.

Đối với những người chưa đi làm

Những người chưa đi làm ở đây đa số là học sinh/sinh viên. Việc phải xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp từ hiện tại sẽ giúp cho bạn trẻ vẽ được con đường đi sau này của mình. Từ đó, bạn có thể xây dựng bảng tầm nhìn ước mơ (Vision board) cho mình, tạo bàn đạp vững chắc hơn cho công việc tương lai.

Nhờ vậy, để lúc còn ngồi trên ghế nhà trường, học sinh/sinh viên có thể tập trung hoàn toàn, trau dồi kiến thức hơn trong một ngành nghề cụ thể mà trong tương lai mình muốn theo đuổi. Thí dụ nếu bạn muốn theo đuổi ngành marketing, bạn có thể tập trung vào những nhóm môn, khả năng cũng như các hoạt động truyền thông, quảng cáo trong trường và ngoài xã hội.

Và việc không xác định rõ được một mục tiêu cụ thể hiện tại cũng có thể khiến cho bạn mông lung trong tương lai, cảm thấy tuổi 20 không có đam mê, chán chường và không có động lực cố gắng.

>> Xem thêm: Bạn cần làm gì để đối mặt với khủng hoảng tuổi 22?

Đối với người đã đi làm

Đây là nhóm người đã có một con đường rõ ràng. Và việc xác định rõ hơn mục tiêu đó sẽ tạo thêm động lực để xin vào việc vào những chức vụ lớn hơn và chuyên sâu hơn.

Song song đó nếu như bạn cảm thấy không còn thích hợp với ngành nghề hiện có và cảm thấy chán chường, thì việc xác định mục tiêu sau này cũng giúp cho bạn tìm hiểu rõ hướng đi bạn thực sự muốn, tạo động lực chiến đấu hơn trong công việc để bắt đầu một chuyến đi mới.

Mục tiêu nghề nghiệp được đặt ra có thể là ngắn hạn hoặc dài hạn.

2. Dựa vào đâu để xác định mục tiêu nghề nghiệp?

Mục đích đúng, mục đích phù hợp năng lực thì tốc độ tiến triển thực hiện mục đích mới nhanh , kết quả đem lại mới cao. Chính vì vậy, xác định mục tiêu nghề nghiệp thiết thực nhất cần dựa vào các cốt lõi sau:

2.1. Phải dựa vào tố chất thực tế của bản thân

Bạn học một ngành, nhưng lại muốn dự tuyển một ngành khác vì ở đó lương cao hơn, gần nhà bạn ở hơn, có người quen làm quản lý… Những yếu tố này sẽ không hỗ trợ bạn đạt được thành công cho con đường công danh của mình đâu, bởi bạn không hề thích công việc đó, không có kinh nghiệm về lĩnh vực đó. “Nhất nghệ tinh, nhất thân vinh”, ngành nào cũng có trạng nguyên, cái quan trọng phải thích hợp năng lực và năng lượng hiện hữu bên trong con người bạn.

>> Xem thêm: 11 điều cần làm trước khi bạn bước sang tuổi 30

2.2. Thành công mà bạn đang mong muốn là gì ?

Có người xác định thành công là tiền lương cao, vị trí cao, cũng có người diễn giải thành đạt là khi họ làm ra được mức lương tốt trong môi trường làm việc thoải mái. Còn bạn, thành công bạn mong cầu là gì? Hiểu được thành phần này, bạn mới có thể chọn ra và quyết định nộp đơn xin vào đúng vị trí lĩnh vực thích hợp. Chức vụ thích hợp mới truyền cảm hứng cho công sức tăng kết quả ưu việc, từ đó mới hoàn thành mục tiêu đạt được mục tiêu nghề nghiệp đã đưa ra.

>> Xem thêm: 14 thói quen cần có để bạn có thể vươn tới thành công

Định nghĩa "thành công" mà bạn đang hướng đến là gì.

2.3. Mục tiêu nghề nghiệp có thể đo lường được

Đây là nhân tố giúp bạn kiểm định, đánh giá, điều chỉnh, đồng thời đánh thức bản thân đối với mục tiêu nghề nghiệp mình đã kỳ vọng. Những mục tiêu nghề nghiệp đều đáng khen ngợi, nhưng con đường hoàn thành nó thì luôn có những sự biến động ngoài kế hoạch. Chỉ khi mục đích thực hiện được (ví dụ : mức thu nhập, cấp quản lý, số lượng dịch vụ bán chạy…), bạn mới có thể cân nhắc để mọi thứ vào đúng quy trình như mong đợi.

>> Có thể bạn quan tâm: Cách thiết lập mục tiêu cá nhân giúp phát triển sự nghiệp hiệu quả

2.4. Nhân lực khả thi để thực hiện mục tiêu đó

Để hoàn thành một mục tiêu lớn , bạn cần chia ra nhiều mục tiêu nhỏ theo từng giai đoạn. Năng lực và sự chăm chỉ của bản thân là không có đủ, sẽ có nhiều nguồn lực cần được kiểm tra, chắc chắn khả năng xảy ra cao khi triển khai và đạt được mục tiêu. Ví dụ đặc điểm sức khỏe, thời gian rỗi, quy định review lương, đề cử của tổ chức, số lượng ứng viên cạnh tranh… Tất cả đều cần được kiểm soát để sàng lọc nguồn lực hoặc định hướng mục tiêu thích hợp.

3. Hướng dẫn viết mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên

So với các thí sinh đã từng làm việc, các mục tiêu họ đề xuất có xác suất có thể xảy ra cao hơn (tức là nhà tuyển dụng lòng tin hơn) vì bản thân họ đã từng va chạm thực tế ngành nghề, biết được mình phù hợp, mình yêu thích công việc như thế nào để mà tiếp tục quyết định phát triển. Mặc cho là vậy, các bạn sinh viên mới tốt nghiệp cũng đừng lo lắng, đội ngũ LCV sẽ mách bạn các lưu ý trong cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên luôn được chủ doanh nghiệp đánh giá cao ngay bây giờ.

Các lưu ý quan trọng khi viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV dành cho sinh viên.

3.1. Khoảng thời gian đối với mục tiêu nghề nghiệp của sinh viên

Chỉ nên cao nhất là 5 năm trở lại, hoặc tầm 3 năm là hợp lý, như vậy, xác định mục tiêu của bạn sẽ mang tính thực tế cao hơn, cho thấy bạn là người có sự cầu tiến với mục tiêu của mình chứ không phải viết theo phong trào hoặc viển vông.

3.2. Thể hiện học vấn, kiến thức

Coi trọng những gì tương thích với những yêu cầu mà phương diện công việc đề ra, vì lúc này bạn chưa có kinh nghiệm làm việc, cơ sở đề cử mục tiêu nghề nghiệp nên dựa trên sự hiểu biết và tố chất sẵn có. Nếu tốt nghiệp đúng chuyên ngành thì quá tốt, ngoài ra gợi đến nhiều kỹ năng mềm mà tính chất công việc yêu cầu như giao tiếp, thuyết trình, phân tích số liệu...

3.3. Mục tiêu nên từ ngắn hạn liên kết đến dài hạn

Vì bạn chưa có thực hành thực tế, việc bạn nhắc đến ngay đến mục tiêu dài hạn có thể bị đánh giá quá tự tin, không có sự cẩn thận. Bạn nên khởi đầu với những mục tiêu ngắn hạn như làm quen công việc, học hỏi chuyên gia, tích cực đảm nhận nhiều công việc… để đi đến mục tiêu dài hạn trở thành chuyên gia giỏi, tham gia những dự án lớn...

>> Nguồn bài viết được tham khảo từ: