合掌苑では、信頼関係をベースとして経営が行われています。

そこでは、経理面をはじめ、すべてのことがオープンになっており、

何ら疑いをさしはさむ余地のないシステムが構築されています。

その一つの例として、〔時間当り採算制度〕では

全部門の経営成績が全職員に公開されています。

自分たちのアメーバの利益がいくらで、

その内容はどうなのかが誰にでも

容易に理解できるようになっています。

一方、私たち一人一人も同じように心をひらき、

オープンに仕事をすることを求められています。

このように社内がガラス張りであることによって

私たちは全力で仕事に取り組むことができるのです。