時間最小とは、人数を少なくし一人一人の労働時間を長くすることです。

労働時間最小は、長時間労働をもたらし、人を疲弊させます。

そしてサービスを低下させます。

時間最短とは、人数を変えずに一人一人の労働時間を短くすることです。

残業を減らし、有給休暇を取得することで実現します。

時間最短を実現することにより、スタッフが疲弊することを避け、

サービスは向上します。

時間最短は、一人一人が自分の仕事を見直し、業務改善を、日々実践していくことのみで実現できます