Skapa eller vässa er strategi, genom att undersöka syfte, skapa vision med tydliga mål och överenskommen lista på aktiviteter som leder er framåt. Arbetet under workshoppen tar fram förslag på formuleringar och förankrar strategin i er organisation. Genomför en S.M.A.R.T.A.R.E.* Strategiworkshop som tar c:a 8 timmar av deltagarna och bara några ytterligare timmar för beställare och ger förutom förslag på Syfte, Vision överenskomna Mål och en konkret lista på aktiviteter att genomföra.
Utgår ni från överliggande organisations Vision? Vet alla vart ni är på väg? Vet alla hur man ska använda den nuvarande strategin? Denna workshop hjälper er med dessa perspektiven. Strategi ska inte huggas in i sten, men den ska vara stabil och tydlig för alla. Strategin ska vara en riktlinje för den dagliga verksamheten och göra det enkelt att ta beslut om förändringar.
Vi har en struktur och stöd så ni kan fokusera på innehållet. Det är viktigt att alla kommer till tals men att ramar och fokus finns kvar och att beslut verkligen tas.
Steg 1: Förutsättningar med beställare: c:a 2 timmar
(t.ex. överliggande strategier, givna ramar, förväntningar)
Steg 2: Workshop för den valda gruppen
(en workshop på 8 timmar eller uppdelat på 2 tillfällen på 4 timmar var)
Strategi-teori: vad är Syfte, Vision, Mål, Strategi
Vilka ramar som gäller för arbetet under workshopen
Formulering av ert Syfte
Formulering av förslag på er Vision
Framtagning av förslag på Målforuleringar
Förslag på Strategier för att uppnå visionen
Framtagning av Aktiviteter för att gå vidare
Summering
Steg 3: Uppföljning med beställare: c:a 2 timmar
(Tips hur ni tar det vidare och etablerar aktivitetsarbetet)
Tid för medarbetare 8 timmar, beställare c:a 10-12 timmar, samt ett fast pris för workshop kontakta info@pdla.se för prisuppgift.
*: S.M.A.R.T.A.R.E. - Specifikt, Mätbart, Accepterat, Realistiskt, Tidssatt, Anpassat, Resultatfokuserat och Engagerande. Genom ett beprövat ramverk och en fast ledning skapas utrymme för flexibla tankar och nya idéer.
Hört under workshop:
"Beslut ska inte "fattas", beslut ska man ta, kommunicera, förankra och genomföra."
"Har du inte kommunicerat kan du inte förankra."
"Den som har information kan inte undvika att ta ansvar."