Los siete secretos que definen el liderazgo
Post date: Dec 27, 2013 3:36:55 PM
De acuerdo con un estudio realizado por Page Executive, estos son los siete secretos que definen el liderazgo:
Adoptar la visión y compaginar el corto con el largo plazo: El líder debe anticiparse y adaptarse a las circunstancias, para lo cual debe tener una gran visión estratégica y capacidad de reacción.
Gestión del talento: La consecución de objetivos se alcanza con un trabajo en equipo liderado por una figura de referencia. Las personas deben sentirse motivadas, comprometidas e indispensables, y actuar en busca de un propósito común.
Agilidad internacional: Debido a la globalización, es indispensable conocer el entorno internacional y ser capaces de liderar equipos multiculturales y de adaptar sus técnicas de negociación a contextos internacionales.
Inteligencia emocional: Para el logro de los objetivos marcados y del buen hacer del equipo, el líder debe crear un ambiente de respeto y sociabilidad en el que todas las personas se apoyen y sean proactivas a la hora de colaborar y participar.
Orientación a resultados y visión multifuncional: Convertir los momentos de cambio en oportunidades gracias a la capacidad de análisis y adaptación.
Era del líder digital: Los avances tecnológicos y el uso de las redes sociales han obligado a las organizaciones a ser transparentes y a optimizar sus recursos para llevar a cabo una comunicación efectiva a nivel interno y externo. Los líderes deben tener presencia en la red y convertirse en líderes de opinión, para llegar a la audiencia objetivo y para dar valor a la organización de la que forman parte.
Influencia y networking: Un buen líder debe establecer relaciones con figuras de diversos contextos culturales y nutrirse de nuevas ideas que les permitan tener amplitud de miras.
Fuente: Page Executive.