社会保険労務士・桂好志郎/イラスト・辻井タカヒロ
第1回
賞与の引き下げ・不支給~就業規則の支給条件の有無がポイントに
第2回
突然の退職~医院の承認なしでも2週間後に雇用解消
第3回
始末書の提出~目的は再発防止と職場秩序の回復
第4回
定期昇給~昇給額を決定しなければ請求権は発生しない
第5回
試用期間~解雇には合理的な理由が必要
第6回
過払いと不足~過払いの給与は返還させることが可能
第7回
労働時間とは~診療開始前の準備や朝礼は労働時間
第8回
~診療開始前の準備や朝礼は労働時間