På Mathem värdesätter vi våra anställdas välmående och tror på att upprätthålla en respektfull och inkluderande arbetsmiljö. Denna policy syftar till att ge vägledning för nära relationer mellan anställda, för att säkerställa en harmonisk arbetsplats samtidigt som individuella val respekteras.
Nära relationer inkluderar, men är inte begränsade till:
Make/maka, romantisk partner eller annan betydande person
Föräldrar, barn, syskon, mor- och farföräldrar, barnbarn, eller andra nära familjemedlemmar
Andra individer med ett liknande nära personligt band (till exempel mycket nära vänner eller tidigare partners, där relationen skulle kunna påverka arbetssituationen)
Relationer uppstår ibland på arbetsplatsen, och vi anser att alla anställda på Mathem ska vara fria att välja sina partners. Vår policy för arbetsplatsrelationer ger en riktlinje som våra anställda bör följa när de har nära relationer med en annan anställd.
Även om vi inte har något emot relationer mellan kollegor, är vår arbetsplats en professionell miljö och vi bör alla behandla varandra med respekt och undvika att hindra andras arbete. Vi förväntar oss att alla anställda alltid uppträder sig på ett lämpligt sätt och följer vår uppförandekod (Code of Conduct).
För att säkerställa en rättvis, pålitlig och professionell rekryteringsprocess och arbetsmiljö, tillåter vi inte nära relationer (som beskrivits ovan) mellan chefer och anställda som:
Har en direkt rapporteringslinje till varandra, eller/och andra beroendeställningar.
Arbetar i samma team eller avdelning.
För att undvika dessa situationer anser vi att det inte bör finnas några nära relationer inom chefsleden.
At Mathem, we value the well-being of our employees and believe in maintaining a respectful and inclusive workplace environment. This policy aims to provide guidance for close relationships between employees, to ensure a harmonious workplace while respecting individual choices.
Close relationships include, but are not limited to:
Spouse, romantic partner, or significant other
Parents, children, siblings, grandparents, grandchildren, or other close family members
Other individuals with a similarly close personal bond (for example, very close friends or former partners, where the relationship could influence the work situation)
Relationships sometimes occur in the workplace, and we believe that all employees in Mathem should be free to choose their partners. Our workplace relationship policy provides a guideline that our employees should follow when they’re in close relations to another employee.
While we won’t object to employee relationships between colleagues, our workplace is a professional setting, and we should all treat each other with respect and avoid hindering other people’s work. We expect all employees to always behave appropriately and follow our Code of Conduct.
To ensure a fair, trustworthy and professional, recruitment process and work environment, we do not allow close relationships (as described above) between managers and employees who:
Have a direct reporting line to each other, or/and other dependency situations.
Work in the same team or department
To avoid these situations, we do not believe that there should be any close relations within the managerial line.