Policy mot diskriminering och trakasserier

Mathem ska ha ett arbetsklimat som präglas av en positiv inställning till människor, med ömsesidig respekt, arbetsglädje, välbefinnande och gemenskap. Det är allas ansvar att värna om en god arbetsmiljö. Vi vill erbjuda en arbetsplats där mångfald är en självklar del och där vi har nolltolerans mot diskriminering, kränkningar och trakasserier.

Kom ihåg att du är en del av någon annans arbetsmiljö. Alla på arbetsplatsen är ansvariga för arbetsmiljön, vilket innebär att vi:

• Respekterar och accepterar varandra och varandras olikheter.

• Gör allt för att ingen ska lämnas utanför.

• Uppmärksammar och säger till om någon beter sig kränkande mot andra.

• Ger stöd till den som utsätts.

Läs gärna hela policyn här.

Mathem must have a work climate that is characterized by a positive view of people with mutual respect alongside job satisfaction, well-being and community, and it is everyone's responsibility to safeguard a good working environment. We want to offer a workplace where diversity is a natural part and we have zero tolerance for discrimination, violations and harassment.

Remember that you are someone else's work environment. Everyone at work is responsible for the work environment, and that means that we:

• Respect and accept each other and each other's differences.

• Do everything so that no one is left outside.

• Tell and pay attention if someone behaves insultingly towards others.

• Provide support to the vulnerable.

Please, read the full policy here.