Semester 🌴🇸🇪
For employees in Sweden
For employees in Sweden
Du har rätt till 25 semesterdagar varje år.
Alla anställda har rätt till 25 semesterdagar varje semesterår (ett undantag är om du har anställts efter den 31 augusti). Detta gäller både tjänstemän och kollektivanställda på Mathem.
Semesteråret räknas från 1 april till 31 mars. Under intjänandeåret (till exempel 1 april 2017 – 31 mars 2018) tjänar du in dina betalda semesterdagar (totalt 25 dagar om inget annat är avtalat) som du sedan har möjlighet att ta ut under det följande semesteråret (t.ex. 1 april 2018 – 31 mars 2019).
Det är din chef som beviljar din semester, och huvudsemestern beviljas senast två månader i förväg. Du har rätt till en sammanhängande semesterperiod på minst fyra veckor under sommaren. Om du inte har arbetat tillräckligt länge på Mathem för att tjäna in din semesterlön, har du fortfarande alltid rätt till fyra veckors obetaldsemester, men det är frivilligt.
Den rekommenderade perioden för ledighet på grund av lägre arbetsbelastning är som följer:
Midsommar till början av augusti.
Julafton till början av januari
Kom ihåg att ta ut dina semesterdagar om du har tjänat in minst 20 semesterdagar. De dagar som inte har tjänats in blir obetalda semesterdagar (samma som tjänstledighet). Du har också rätt att spara dagar som överstiger 20 intjänade semesterdagar per år.
På din lönespecifikation kan du se hur många betalda och obetalda semesterdagar du har. Där ser du årets semesterdagar som är listade under betalda dagar (du tjänar in cirka 2,2 dagar i månaden från första anställningsdagen).
You are entitled to 25 vacation days each year.
All employees are entitled to 25 vacation days each vacation year (an exception to this is if you have been hired after 31 August). This applies to both white collar and blue collar employees at Mathem.
The holiday year counts from April 1st to March 31st. During the earning year (for example 1 April 2017 - 31 March 2018), you earn your paid holiday days (a total of 25 days if nothing else is negotiated) which you then have the opportunity to take out during the following holiday year (eg 1 April 2018 - 31 March 2019).
It is your manager who grants your vacation, and the main vacation is granted no later than two months in advance. You are entitled to a continuous vacation period of at least four weeks during the summer. If you haven't worked with Mathem long enough to earn your vacation pay, you are still always entitled to four weeks' holiday unpaid, but it is optional.
The recommended period for leave due to lower workload is as follows:
Midsummer through early August.
Christmas Eve through early January
Remember to take out your vacation days if you have earned at least 20 vacation days. The days that have not been earned become unpaid vacation days (same as leave). You also have the right to save days that exceed 20 earned vacation days per year.
On your salary specification you can see how many paid and unpaid vacation days you have. There you see the year's vacation days which are listed under paid days (you earn about 2.2 days a month from the first day of employment).