Semester 🌴
For employees in Sweden
For employees in Sweden
Du har rätt till 25/30 semesterdagar varje år, hur många dagar du har rätt till regleras i ditt anställningsavtal.
Alla anställda har rätt till 25/30 semesterdagar varje semesterår (ett undantag är om du har anställts efter den 31 augusti, då du har rätt till 5 dagar). Detta gäller både tjänstemän och kollektivanställda på Mathem.
Semesteråret räknas från 1 april till 31 mars. Under intjänandeåret (till exempel 1 april 2025 – 31 mars 2026) tjänar du in dina betalda semesterdagar (totalt 25/30 dagar om inget annat är avtalat) som du sedan har möjlighet att ta ut under det följande semesteråret (t.ex. 1 april 2026 – 31 mars 2027).
Det är din chef som beviljar din semester, och huvudsemestern beviljas senast två månader i förväg. Du har rätt till en sammanhängande semesterperiod på minst fyra veckor under sommaren. Om du inte har arbetat tillräckligt länge på Mathem för att tjäna in din semesterlön, har du fortfarande alltid rätt till fyra veckors obetald semester, men det är frivilligt.
Den rekommenderade perioden för ledighet på grund av lägre arbetsbelastning är som följer:
Midsommar till början av augusti.
Julafton till början av januari
Du har också rätt att spara dagar som överstiger 20 intjänade betalda semesterdagar per år.
På din lönespecifikation kan du se hur många betalda och obetalda semesterdagar du har. Årets nya semesterdagar syns på lönespecifikationen i Maj men gäller från 1 April.
Du som tjänsteman på Mathem erbjuds förskottssemester (ledighet utan löneavdrag) under de två första semesteråren. Det totala antalet förskottsdagar som kan beviljas under denna period kan sammanlagt aldrig överstiga 20 dagar. Du med tidsbegränsad anställning, behöver ha en anställning på minst 1 år.
Fördelning år 1 och år 2
Semesterår 1: Du erbjuds upp till 20 förskottsdagar
Semesterår 2: Om du år 2 inte har tjänat in tillräckligt många betalda semesterdagar för att nå upp till sin fulla semesterrätt, och inte heller har nyttjat 20 förskottsdagar under år 1, erbjuds du att ta ut de kvarvarande förskottsdagarna för att ersätta de obetalda semesterdagarna. Antalet obetalda semesterdagar minskar i motsvarande mån. Antalet förskottsdagar tillsammans med antalet betalda semesterdagar kan därmed aldrig överstiga din semesterrätt.
Återbetalningsskyldighet och avräkning
Om din anställning upphör inom fem år från dess startdatum på Mathem så kommer din förskottssemster att regleras på din slutlön.
För att ansöka om förskottssemster mail du till payroll@mathem.se
Advance vacation (Office workers)
As a office worker at Mathem, you are offered advance vacation (leave without salary deduction) during the first two vacation years. The total number of advance days that can be granted during this period can never exceed 20 days. If you have a fixed-term employment contract, you need to have a contrct of at least 1 year.
Distribution year 1 and year 2
Holiday year 1: You are offered up to 20 advance days
Holiday year 2: If you have not earned enough paid vacation days in year 2 to reach your full vacation entitlement, and have not used 20 advance days during year 1, you can take the remaining advance days to replace the unpaid vacation days. The number of unpaid vacation days is reduced accordingly. The number of advance days together with the number of paid vacation days can therefore never exceed your vacation entitlement.
Repayment obligation and settlement
If your employment ends within five years of its start date at Mathem, your advance severance pay will be settled on your final salary.
To apply for advance severance pay, email payroll@mathem.se.
You are entitled to 25/30 days of vacation each year, how many days you are entitled to is regulated in your employment contract.
All employees are entitled to 25/30 vacation days each vacation year (an exception to this is if you have been hired after 31 August). This applies to both white collar and blue collar employees at Mathem.
The holiday year counts from April 1st to March 31st. During the earning year (for example 1 April 2025 - 31 March 2026), you earn your paid holiday days (a total of 25 days if nothing else is negotiated) which you then have the opportunity to take out during the following holiday year (eg 1 April 2026 - 31 March 2027).
It is your manager who grants your vacation, and the main vacation is granted no later than two months in advance. You are entitled to a continuous vacation period of at least four weeks during the summer. If you haven't worked with Mathem long enough to earn your vacation pay, you are still always entitled to four weeks' holiday unpaid, but it is optional.
The recommended period for leave due to lower workload is as follows:
Midsummer through early August.
Christmas Eve through early January
You are also entitled to save days that exceed 20 earned paid vacation days per year.
On your pay slip you can see how many paid and unpaid vacation days you have. This year's new vacation days appear on the pay slip in May but are valid from 1 April.