Lönepolicy
For employees in Sweden
For employees in Sweden
Lönebildning och lönesättning ska bidra till att Mathems verksamhetsmål uppnås och att verksamheten bedrivs effektivt och rationellt. En avgörande förutsättning för en effektiv och fungerande verksamhet är att Mathem kan rekrytera, motivera, utveckla och behålla medarbetare med den kompetens som behövs på både kort och lång sikt. Mot denna bakgrund ska lönesättning vara individuell, differentierad och marknadsbaserad.
Du hittar policyn här.
Salary formation and salary setting must contribute to the goals of Mathem's operations being achieved and the operations being conducted efficiently and rationally. A crucial prerequisite for an efficient and functioning business is that Mathem can recruit, motivate, develop and retain employees with the skills needed in the short and long term. Against this background, salary setting must be individual, differentiated and market-based. You find the policy here.