¡Completa tu proceso de Gestión del desempeño!

Durante enero comienza la etapa de retroalimentación de los trabajadores FC en Gestión del Desempeño, el cual tiene por objetivo revisar los resultados de la evaluación y generar los compromisos entre jefatura y trabajadores para potenciar el desempeño.

Asimismo, desde el 3 al 21 de enero se desarrollará la etapa de calibración para los trabajadores EC, con el fin de comparar las evaluaciones realizadas por los líderes con los criterios predefinidos por Recursos Humanos, para medir el desempeño y dar equidad al proceso.

Estas instancias buscan generar espacios de conversación, abiertas al crecimiento y que potencien el rendimiento y desarrollo profesional de los trabajadores, además de alinear los objetivos individuales y de equipo con la Compañía y generar cercanía entre los líderes y los miembros de sus equipos. Queremos potenciar el compromiso, la comunicación, la motivación y el empoderamiento de nuestros trabajadores.

Sugerimos realizar las reuniones de forma virtual y en caso de ser necesaria la presencialidad, tomar todas las medidas necesarias de distanciamiento y seguir nuestras Reglas de Oro COVID-19.

Revisa las etapas del proceso: