Cynulleidfa Darged: Darpar arweinwyr canol ac arweinwyr canol sydd eisoes yn ymgymryd â’r rolau yng nghyd-destun yr ysgol.

Trwy hunanwerthuso a myfyrio, gan archwilio’r perthnasoedd rhwng arweinyddiaeth, ysgolion llwyddiannus a’r gymuned ehangach, mae’r Rhaglen Genedlaethol i Ddatblygu Arweinwyr Canol yn hyrwyddo arweinyddiaeth hynod o effeithiol.

Yn rhan o’r continwwm dysgu proffesiynol, bydd cyfranogwyr, trwy’r rhaglen hon, yn:

• datblygu dealltwriaeth o’r rôl

• datblygu eu dealltwriaeth o’r agenda diwygio cenedlaethol ymhellach

• datblygu eu hymarfer yn unol â’r safonau arweinyddiaeth ffurfiol

• paratoi ar gyfer ymgysylltiad effeithiol ag elfennau pwrpasol o wybodaeth a sgiliau arbenigol.

Mae pawb a dderbynnir ar y rhaglen yn:

• Arwain ar ddatblygu, gweithredu ac adolygu Tasg Profiad o Arweinyddiaeth.

• Bydd yr holl gyfranogwyr yn mynychu ac yn cyfrannu at gymryd rhan ym mron pob un o fodiwlau’r rhaglen.

• Bydd yr holl gyfranogwyr yn adolygu eu harweinyddiaeth eu hunain ac yn datblygu’r agweddau y byddant yn eu nodi eu hunain i’w gwella, yn unol â’r Safonau Proffesiynol ar gyfer Addysgu ac Arweinyddiaeth.

Manylion y Digwyddiad:

Bydd y rhaglen ddatblygu hon yn cynnwys:

• Modiwl 1 - Beth yw Arweinyddiaeth Ganol effeithiol yn y cyd-destun cyfredol? – mae’n cynnwys safonau, Cenhadaeth ein Cenedl, Ysgolion fel Sefydliadau sy’n Dysgu.

• Modiwl 2 - Arwain Addysgeg, gan ddarparu addysgu a dysgu effeithiol – mae’n cynnwys arferion monitro effeithiol a dadansoddi canlyniadau monitro. Atebolrwydd, rolau a chyfrifoldebau’r hunan ac eraill.

• Modiwl 3 - Rheoli: strategaethau, strwythurau a systemau. Mae’n cynnwys cynllunio ar gyfer gwella a rheoli adnoddau ariannol a dynol.

• Modiwl 4 - Cyflawni mwy trwy gydweithrediad effeithiol. Mae’n cynnwys llesiant ac ymgysylltiad effeithiol, a gweithio gyda’r holl randdeiliaid ac asiantaethau allanol.

• Modiwl 5 - Gwerthuso ac Effaith. Bydd y cyfranogwyr yn cyflwyno i’w grŵp cymheiriaid y modd y maent wedi datblygu yn rôl yr arweinydd, a sut y mae eu camau gweithredu yn amlygu effaith ar safonau.

Yn ychwanegol at hyn, bydd pob cyfranogwr yn ymgymryd â Thasg Profiad o Arweinyddiaeth, a hynny gan ddefnyddio’r canfyddiadau ymchwil mwyaf diweddar i ddatblygu ei sgiliau arwain.

Rhaid cofrestru trwy system archebu genedlaethol, a fydd yn dosbarthu ffurflenni wedi’u llenwi i’r priod ranbarth

lle y cyflogir y cyfranogwr. Bydd y broses ganolog hon o gofrestru yn caniatáu i ddata cenedlaethol gael eu casglu

ac i’r trefniadau mwyaf priodol gael eu rhoi ar waith ar gyfer pob carfan.

Archebwch yma

Dyddiad cau 13/10/2023

Janet Waldron Interim Lead for Middle Leader Development waldronj11@hwbcymru.net

Rob Phillips Interim Lead for Leadership phillipsr145@hwbcymru.net

Hazel Faulkner Business Support Officer hazel.faulkner@partneriaeth.cymru