2008년 11월 26일 회의록

Post date: Nov 26, 2008 3:54:11 PM

보드게임 경험

• • A팀

  • B팀

이미지 트레이닝

• • A팀

    • 프로세스

      • 아이디어를 모은다.

      • 임의의 보드 게임을 만든다.

        • 아이디어가 생각나면 설명을 하는 것도 좋지만, 설명을 하면서 직접 준비를 하는 것도 좋다.

          • 예를 들면 보드판을 그린다던가...

        • 직접 그리고 만드는 것이 재미있다.

      • 아이디어를 추가한다.

        • 룰도 추가하고, 빼고.

        • 계속 아이디어가 나오더라도 적정한 선에서 제지한다.

      • 실행한다.

      • 추가로 게임을 만든다.

        • 정리같은 것을 하면 좋다.

          • 예를 들어 보드 판을 깔끔하게 다시 그린다(처음 것은 지저분하기 쉽다. 만드는 도중에도 추가 아이디어가 나와서 수정된다.)

      • 추가 아이디어를 받는다.

      • 실행한다

    • 자극

    • 회고

  • B팀

    • 타임 테이블

      • 16:00 팀 나누기

      • 16:10 게임 만들기

        • 물체 꾸러미

          • 제약 카드

            • 주사위를 사용

            • 초등 3학년이 할만한

        • 1명의 고객

      • 17:10 upgrade, 다른 팀의 게임을 하고 피드백을 주고 받는다

      • 19:00

      • 19:30

    • 기타

      • 기록을 했으면 좋겠다.

      • 우수팀이 나왔을 때 공유

  • C팀

    • 아이디어를 내는데 제약

    • 2~3분 5~10개의 아이디어를 준다.

      • 가운데서 종소리를 친다.

      • 완벽하지 않아도 좋으니까 아이디어를 가지고 실행을 하라고 종용

    • 스텝과 자극카드로 진행을 미지로 남겨둠

      • 중간에 한번 정도 그룹 단위로 평가

      • 어디가 잘하고, 못하고 있고를 이야기.

난상토론

• • 박차를 가하는 팀은 누군가가 있다.

  • 페이스 메이커를 둔다.

    • 코치를 신청할 수 있다.

    • 프로세스 대로 한다?

  • 물체 주머니에 프로세스를 2개 둔다.

    • 워터폴 방식으로 한다.

      • 제약이 안될 수도 있다.

    • 애자일 방식으로 한다.

  • 안되는 것을 모른다.

    • 페이스 메이커

  • 타이머

    • 프로젝터로 타이머를 돌린다.

  • 꼭 애자일일 필요는 없다.

  • 중간에 분발할 수 있게.

  • 목표 :

    • 팀웤 / 가깝게 친해지고, 협업의 즐거움을 준다.

    • 프로세스에 대한 회고를 통해 업그레이드 한다.

우려 - 미시적 해결책 - 해결책에 대한 문제 - 해결책

• • 우려

    1. 실행을 안하고 회의만 한다.

    2. 아이디어가 잘 안 나온다.

    3. 동기 부여가 안될 수 있다.

    4. 미션을 이해 못한다. (보드게임을 못해본) 보드 게임, 카드게임

    5. 한사람만 주도적으로 하고, 다른 사람의 의견 무시. 일부가 주도.

    6. 기록이 안되면 어떨까?

    7. 평가해야 하는가?

    8. 소극적 팀인 경우

  • 미시적 해결책

• • 1. ...

    2. 아이디어

       1. 다른 팀에게서 아이디어를 보고 온다.

       2. 아이디어를 적어 놨으면 바꾼다.

       3. 스텝이 도움을 준다.

          • 방법을 제시한다.

          • 도구들을 보인다.

    3. PT를 준비한다

    4. 보드게임 이해

• • • 1. 온라인 보드게임을 보여준다.

         1. 어느분이 오프라인 보드게임을 플레쉬로 만들어났다.

      2. 과정을 보여준다.

• • 5. 혼자 혹은 일부 주도

• • • 1. 스텝이 도와준다.

      2. 가이드를 만든다.

      3. 말을 많이하는 경우 말 못하는 마스크를 준다.

      4. 협업에 대한 가이드 라인을 만든다.

         • 성차별적 발언을 하지 않는다.

         • 한사람이 말을 많이 하면 손을 들어 제지할 수 있다.

      5. ...

      6. 기록

• • • • 1. 스크립터를 둔다.

        2. 회고에서 할 수 있도록 유도

• • • 7. 평가

• • • • 1. 틱택톡(전체가 만드는 느낌을 준다.)

           1. 개선을 위한 평가

        2. 결과물 평가는 토요일에. 점투표 방식도 좋다.

• • 해결책에 대한 문제

• • 1. ...

    2. 스텝이 잘 해야 한다. 역효과 날 수 있다.

    3. ..

    4. ..

    5. 가이드 만들 시간이 부족하다.

    6. ..

    7. 토요일 아침 프로그램이 빈다.

• • 해결책

• • 1. ..

    2. ..

       1. 스텝이 페어로 조언한다.

       2. 스텝 경험 공유를 행사 진행 중간 중간에 한다.

    3. ..

    4. 팀을 만들 때 보드게임 경험자를 시드로 배정한다.

• • • 1. 보드게임 3가지 이상을 아는 사람

      2. 보드게임 카페를 최근 한달동안 가본사람

• • 5. 시작할 때 각 팀별로 가이드를 만들 시간을 준다.

    6. ..

    7. 토요일 아침 프로그램을 전시 & 점투표로 바꾼다.