那個機關或單位沒有祕書的編制?在調查局組織條例中,就有列有五至七位秘書的編制,這五至七位編制內的祕書,就是要幫局長或副局長當差聽命的。

當初設計編制秘書的人數時,想必也是經過成熟的考量,認為這五至七位的祕書人數,應該早已足敷使用,不然當初為什麼不一次就編個五十位或七十位祕書的編制?但是既然是號稱「現代東廠」的調查局,當然甩不掉它偷雞摸狗、不循正道及性喜鬥爭的陰沉性格,它居然還創造了一個「處女懷孕、未婚生子」的奇蹟,把幾個秘書人員的小編制,硬是把肚子搞大了,弄出一個「父不詳」的秘書室。這個組織條例中沒有的黑單位,在調查局內有如局長所專用的小調查局,專門替調查局局長掌握全局內外的案務動態狀況,還要幫局長分憂解勞,好讓局長能夠安閒從容、專心致志,騰出較多的時間去攀權附貴,或與政商利益團體勾聯密商,進行排除或打擊異己的鬥爭奪權大事。

說真格的,在調查局的傳統鬥爭生態下,調查局實在不必冒著違背法令之嫌,搞個祕書室這個黑單位。這怎麼說呢?因為歷任調查局局長一上任,絕對是要先來個改朝換代、大肆除舊佈新一番(當然王榮周是例外,他還必須聽命於廖正豪的安排),將調查局的各內外單位一級主管,撤換成自已派系的人馬,這些一級主管自然也就是局長的核心兼祕書,他們各司所職,受命於局長指揮差遣,而局長身邊只要擺五至七位合法編制內的秘書,與這些一級主管聯繫,已經可以發揮參謀群及統合戰力的功能。

但是,從沈之岳開始,那個調查局局長沒有疑心病?在調查局傳統的鬥爭本性作祟下,還是要私下編制個像祕書室這樣的核心部隊黑單位,再配合督察室的懲處力量,來交叉掌控察調查局內外各處站對局長的一致效忠性,這樣一來,這個局長的位子坐起來,才有可能安穩長久。

像現任調查局局長王光宇,也當過黑單位祕書室的頭頭,也就是主任祕書的職務,按理說,當時王光宇是以調查班一期之尊,委身擔任主任祕書一職,應該是廖正豪局長最重要的心腹才對,沒想到廖正豪卻刻意違背調查局的期別倫理,破格提拔了擅於趨炎附勢的劉展華(調查班三期) 來擔任副局長的職位,王光宇被後進小輩踩在腳底下,已經是滿腹苦水的無盡委屈,但是劉展華卻還得寸進尺、專挑軟柿子來捏,藉故處分素有「標準公務員」稱號的王光宇,記了王光宇兩個申誡,這可是一生奉公守法的王光宇局長,在數十年公務員生涯之中,永遠難以抹平的傷痛!

不過,一向作惡多端的劉展華,多少也算是作過一件「好事」,他曾經好好的「整頓」過秘書室這個黑單位,在他以副局長身段,行使「準局長」職權時,曾於一夜之間把秘書室的人手都調到別的單位去,只留下主任秘書和一個收發人員,讓王光宇莫名其妙的就突然被架空,一向都是謹守本分的王局長,當時肯定是更加感到欲哭無淚,不過也可以算是值得安慰的一點就是,王局長在擔任主任秘書的任內,偌大秘書室裡只有它和收發兩個人,算是秘書室比較合於組織條例的編制,不再像是黑單位的唯一時期。

如今王光宇雖已貴為局長,和劉展華之間的新仇舊恨應該也不曾或忘,但總因為生性溫和、缺乏魄力,明明熟知劉展華的一切貪贓枉法、違法亂紀的詳細罪狀,卻仍然屈服於恩怨私情的糾結瓜葛,感念於翁文維的提拔之恩,而不能勇於追究不法、伸張正義,為國去除這一群司法界的毒瘤,如此的太平局長,未免又讓我們再次的得到證明,調查局不僅早已失去了應有的正常功能,還因為縱容調查員極度的不務正業、恣意的知法犯法、全力的爭權奪利,早已將東廠的精神發揮到爐火純青、淋漓盡致,已然成為一個危害全體台灣人民的全民公敵。