Embedded Files
Page start up on 09/06/2023_12.05 (UTC+1 / Paterna, España).
Secțiunea 1. SECTION 1. Sección 1.
A se vedea, de acelasi autor / Vease tambien, por el mismo autor
Terminologie / Terminologia > Page start up on 08/06/2023_20.32 (UTC+1 / Paterna, España).
Terminologie economică / Terminología económica > Page start up on 08/06/2023_22.17 (UTC+1 / Paterna, España)
Terminologie juridică / Terminología jurídica > Page start up on 08/06/2023_23:43 (UTC+1 / Paterna, España)
Terminologie politică / Terminología política > Page start up on 10/06/2023_00:03 (UTC+1 / Faro de Cullera, Valencia, España)
Secțiunea 2. SECTION 2. Sección 2.
Categoria:Derecho laboral - Wikipedia en español. > 16:32 8 jul 2014 Syum90 discusión contribs. m 133 bytes −890
Categoria:Dreptul muncii - Wikipedia în limba română. > 02:21 30 marzo 2013 Addbot discusión contribs. m 99 bytes −1285
Category:Labor law - English Wikipedia. > 06:32, 18 June 2023 Marcocapelle talk contribs 288 bytes +24
Категория:Трудовое право - Русская Википедия. > 19:18, 6 января 2022 AbiyoyoBot обсуждение вклад м 157 байт +38
Categoria:Diritto del lavoro - Wikipedia in italiano >. 11:11, 30 nov 2018 LauBot discussione contributi m 144 byte
+ 65 languages.
Partea I / Parte I / Part I / Часть I
Comparație între informația disponibilă în EsWiki și cea din RoWiki
Comparación de la información disponible en EsWiki y la de RoWiki
Comparison of the information available in EsWiki and that in RoWiki
Сравнение информации, доступной в EsWiki и в RoWiki
Secțiunea 3. SECTION 3. Sección 3.
Comparación entre el volumen de información en español y en rumano, en el capítulo "Categoria:Derecho laboral"
Comparație între volumul de informație spaniol și cel românesc, la capitolul "Categoria:Dreptul Muncii"
Comparison between the volume of information in Spanish and in Romanian, in the chapter "Category:Labor law"
Сравнение объема информации на испанском и румынском языках в главе «Категория:Трудовое право».
ES. (Original text)
Column I. Wikipedia en español.
Subcategorías
Esta categoría incluye las siguientes 13 subcategorías:
Derecho laboral por país (12 cat, 1 página)
D
Derecho de la seguridad social (2 cat, 12 págs.)
Derechos laborales (1 cat, 11 págs.)
E
Empleo público (5 cat, 6 págs.)
H
Huelgas (6 cat, 20 págs.)
L
Laboralistas (6 cat, 7 págs.)
Leyes laborales (2 cat, 3 págs.)
O
Organización Internacional del Trabajo (2 cat, 5 págs.)
P
Prevención de riesgos laborales (11 cat, 79 págs.)
S
Salario mínimo (23 págs.)
Salarios y remuneraciones (1 cat, 7 págs.)
Seguridad y salud en el trabajo (9 cat, 17 págs.)
T
Tratados laborales (1 cat, 3 págs.)
RO. (Original text)
Column II. Wikipedia in limba romana.
Subcategorías
Aceasta categoríe contine urmatoarele... 5 subcategoríi:
G
Greve (1 Capitol, 7 Pagini)
L
Legislație de muncă (1 Pagina)
P
Pensii (5 Pagini)
Protecția muncii (3 Capitole, 15 Pagini)
S
Salarizare (8 Pagini)
Secțiunea 4. SECTION 4. Sección 4.
Comparație (01) între numărul de pagini în spaniolă și cel în română, la "Categoria:Dreptul Muncii"
Comparación (01) entre el numero de paginas en español y en rumano, en la "Categoria:Derecho laboral"
Comparison (01) between the number of pages in Spanish and Romanian, in the "Category:Labor law"
Сравнение (01) количества страниц на испанском и румынском языках в "Kатегории:Трудовое право»
ES. (Original text)
Column I. Wikipedia en español.
Páginas en la categoría «Terminología juridica»
Esta categoría contiene las siguientes 120 páginas:
Derecho laboral (35.353 bytes)
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
V
RO. (Original text)
Column II. Wikipedia in limba romana.
Páginas en la categoría «Terminologie juridica»
Aceasta categorie contine urmatoarele 17 pagini.
Dreptul muncii (696 bytes)
A
C
D
J
Jurisdicția muncii (1.774 bytes)
L
M
O
P
S
Salariu egal pentru muncă egală (2.698 bytes)
Partea II / Parte II / Part II / Часть II
Secțiunea 5. SECTION 5. Sección 5.
Comparație (02) între numărul de pagini în spaniolă și cel în română, la "Categoria:Dreptul Muncii"
Comparación (02) entre el numero de paginas en español y en rumano, en la "Categoria:Derecho laboral"
Comparison (02) between the number of pages in Spanish and Romanian, in the "Category:Labor law".
Сравнение (02) количества страниц на испанском и румынском языках в "Kатегории:Трудовое право»
ES. (Original text)
Column I. Wikipedia en español.
Subcategorías
Esta categoría incluye las siguientes 13 subcategorías:
Derecho laboral (35.353 bytes)
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
V
ES > RO. (Machine translation)
Column I. Wikipedia in spaniola.
Subcategoríi
Aceasta categoría include urmatoarele 13 subcategoríi:
Dreptul muncii
Anexă: Zile nelucrătoare pe țară
LA
accident in itinere
Accident de muncă
Creditor
Acordul cadru internațional
Primă
Admonestare
Asociația Spaniolă a Emitenților de Bonuri Alimentare și Alte Servicii
Asociația Sindicatului Calculatorului (Argentina)
B.
Bursa de studiu
Savant
beneficiul social corporativ
Beneficii de muncă
C.
valorificare individuală
Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor
Cazul Simap
Desemnarea muncitorilor
Blocare
Codul de conduită al companiei
Cod de lucru
comitetul de întreprindere
comitetul european de întreprindere
conflict de muncă
Consiliul Relații de Muncă
Contract colectiv de munca
contract de câine galben
Contract de munca part-time
Contract de munca pe perioada determinata
Contract individual de munca
Preț
D.
Declarația privind principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă
Dreptul procedural al muncii
dreptul sindical
Drepturile muncii
Concediere nedreapta
Respingeți
Debitor
Zi de lucru și calendaristică
dialogul social
Directiva 65 de ore
Directiva privind timpul de lucru
ȘI
alegeri sindicale
capacitatea de angajare
Angajator
angajarea publica
întreprindere unică
eroare umana
europass
concediu de muncă
Dosar de Reglementare Temporar de Angajare
exploatarea muncii
F
Așezarea
G.
mare demisie
h
ora extraordinara
Greva cămășilor din New York din 1909
greva muncii
Eu
Operator in dubio pro
Plata redundanta
ius variandi
J
zi de opt ore
L
Cartea albă privind ocuparea deplină a forței de muncă în Australia
m
întreținere legală
Piața muncii
Nu.
Negociere colectivă
FIE
Organizația Internațională a Muncii
P
Acord de neconcurență
Împărțire a profitului
Stagiu
Permis de muncă
concediu medical
personal temporar
personalul de muncă
poliție care lucrează
nesiguranța locului de muncă
Principiul continuității angajării
Principiul inalienabilității drepturilor
Începutul primatului realității
Principiul rezonabilității
principiul protector
profesie reglementată
Designer
dovada angajării
R.
Reducerea zilei de lucru
chiria maxima
responsabilitatea socială a întreprinderilor
Compensație flexibilă
furtul de salarii
S
Salariu
salariul maxim
salariul efectiv
sectia sindicala
Asigurare de somaj
Săptămâna de lucru de patru zile
Servicii minime
Sindicat
Sistemul Gent
sistem de livrare
primă
Societatea Internațională de Drept al Muncii și Securității Sociale
externalizarea
succesiunea companiei
tu
atelier de exploatare a muncii
cartonaș albastru
Card de transport pentru muncitori
tip de garanție
Muncitor
Muncitor autonom
Muncitor independent dependent economic
muncitor casnic
muncitor sezonier
Lucrez ca angajati
munca neregulată
Munca de noapte
tripartism
tutela legală
V
Concediu de odihna
bon de mâncare
voucher de îngrijire
voucher de calculator
RO. (Original text)
Column II. Wikipedia in limba romana.
Subcategorías
Aceasta categoríe contine urmatoarele... 5 subcategoríi:
Esta categoría contiene las siguientes 5 subcategorías, de un total de 5.
G
Greve (1 C, 7 P)
L
Legislație de muncă (1 P)
P
Pensii (5 P)
Protecția muncii (3 C, 15 P)
S
Salarizare (8 P)
Secțiunea 6. SECTION 6. Sección 6.
Traducción automática en rumano, ingles y ruso.
Traducere automată în română, engleză și rusă.
Automatic translation in Romanian, English and Russian.
Автоматический перевод на румынский, английский и русский языки.
Column A.
Derecho laboral (35.353 bytes)
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
V
Column B.
Dreptul muncii
Anexă: Zile nelucrătoare pe țară
LA
accident in itinere
Accident de muncă
Creditor
Acordul cadru internațional
Primă
Admonestare
Asociația Spaniolă a Emitenților de Bonuri Alimentare și Alte Servicii
Asociația Sindicatului Calculatorului (Argentina)
B.
Bursa de studiu
Savant
beneficiul social corporativ
Beneficii de muncă
C.
valorificare individuală
Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor
Cazul Simap
Desemnarea muncitorilor
Blocare
Codul de conduită al companiei
Cod de lucru
comitetul de întreprindere
comitetul european de întreprindere
conflict de muncă
Consiliul Relații de Muncă
Contract colectiv de munca
contract de câine galben
Contract de munca part-time
Contract de munca pe perioada determinata
Contract individual de munca
Preț
D.
Declarația privind principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă
Dreptul procedural al muncii
dreptul sindical
Drepturile muncii
Concediere nedreapta
Respingeți
Debitor
Zi de lucru și calendaristică
dialogul social
Directiva 65 de ore
Directiva privind timpul de lucru
ȘI
alegeri sindicale
capacitatea de angajare
Angajator
angajarea publica
întreprindere unică
eroare umana
europass
concediu de muncă
Dosar de Reglementare Temporar de Angajare
exploatarea muncii
F
Așezarea
G.
mare demisie
h
ora extraordinara
Greva cămășilor din New York din 1909
greva muncii
Eu
Operator in dubio pro
Plata redundanta
ius variandi
J
zi de opt ore
L
Cartea albă privind ocuparea deplină a forței de muncă în Australia
m
întreținere legală
Piața muncii
Nu.
Negociere colectivă
FIE
Organizația Internațională a Muncii
P
Acord de neconcurență
Împărțire a profitului
Stagiu
Permis de muncă
concediu medical
personal temporar
personalul de muncă
poliție care lucrează
nesiguranța locului de muncă
Principiul continuității angajării
Principiul inalienabilității drepturilor
Începutul primatului realității
Principiul rezonabilității
principiul protector
profesie reglementată
Designer
dovada angajării
R.
Reducerea zilei de lucru
chiria maxima
responsabilitatea socială a întreprinderilor
Compensație flexibilă
furtul de salarii
S
Salariu
salariul maxim
salariul efectiv
sectia sindicala
Asigurare de somaj
Săptămâna de lucru de patru zile
Servicii minime
Sindicat
Sistemul Gent
sistem de livrare
primă
Societatea Internațională de Drept al Muncii și Securității Sociale
externalizarea
succesiunea companiei
tu
atelier de exploatare a muncii
cartonaș albastru
Card de transport pentru muncitori
tip de garanție
Muncitor
Muncitor autonom
Muncitor independent dependent economic
muncitor casnic
muncitor sezonier
Lucrez ca angajati
munca neregulată
Munca de noapte
tripartism
tutela legală
V
Concediu de odihna
bon de mâncare
voucher de îngrijire
voucher de calculator
Column C.
labor law
Annex: Non-working days by country
TO
accident in itinere
Work accident
Creditor
International Framework Agreement
Bonus
Admonition
Spanish Association of Food Voucher Issuers and Other Services
Computer Union Association (Argentina)
B.
Scholarship
Scholar
corporate social benefit
Laboral benefits
C.
individual capitalization
Community Charter of Fundamental Social Rights of Workers
Simap case
Assignment of workers
Lockout
Company Code of Conduct
Work code
works council
European Works Council
labor conflict
Labor Relations Council
Collective labor agreement
yellow dog contract
Working part-time contract
Contract fixed-term work
Individual employment contract
Price
D.
Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work
Labor procedural law
union right
Labor rights
Unfair dismissal
Dismiss
Debtor
Business and calendar day
social dialogue
65 hour directive
Working Time Directive
AND
union elections
employability
Employer
public employment
sole proprietorship
human error
europass
work leave of absence
Temporary Employment Regulation File
labor exploitation
F
Settlement
G.
big resignation
h
extraordinary hour
1909 New York shirt strike
labor strike
Yo
In dubio pro operator
Redundancy payment
ius variandi
J
eight hour day
L
White paper on full employment in Australia
m
legal maintenance
Work market
No.
Collective negotiation
EITHER
International Labor Organization
P
Non-compete agreement
Profit sharing
Internship
Work permit
sick leave
temporary staff
labor staff
working police
job insecurity
Principle of employment continuity
Principle of inalienability of rights
Beginning of primace of reality
Principle of reasonableness
protective principle
regulated profession
Designer
proof of employment
R.
Reduction of the working day
maximum rent
corporate social responsibility
Flexible compensation
wage theft
S
Salary
maximum salary
actual wage
union section
Unemployment insurance
Four day work week
Minimum services
Labor union
Ghent system
delivery system
bonus
International Society of Labor and Social Security Law
Outsourcing
company succession
you
labor exploitation workshop
blue card
Transport card for workers
lien type
Worker
Autonomous worker
Economically dependent self-employed worker
domestic worker
seasonal worker
I work as employees
irregular work
Night work
tripartism
legal guardianship
V
Vacation
food voucher
daycare voucher
computer voucher
Column D.
Трудовое право (35 353 байта)
Приложение: Нерабочие дни по странам
К
авария в пути
Несчастный случай на производстве
Кредитор
Международное рамочное соглашение
Бонус
Замечание
Испанская ассоциация эмитентов продовольственных ваучеров и других услуг
Ассоциация компьютерных союзов (Аргентина)
Б.
Стипендия
Ученый
корпоративное социальное пособие
Трудовые льготы
С.
индивидуальная капитализация
Хартия Сообщества об основных социальных правах работников
Дело Симап
Назначение рабочих
Блокировка
Кодекс поведения компании
Рабочий код
рабочий совет
Европейский рабочий совет
трудовой конфликт
Совет по трудовым отношениям
Коллективный трудовой договор
контракт с желтой собакой
Рабочий контракт на неполный рабочий день
Срочная работа по договору
Индивидуальный трудовой договор
Цена
Д.
Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда
Трудовое процессуальное право
союзное право
Трудовые права
Несправедливого увольнения
Увольнять
должник
Рабочий и календарный день
социальный диалог
директива на 65 часов
Директива о рабочем времени
И
профсоюзные выборы
возможность трудоустройства
Работодатель
государственная занятость
единоличное владение
человеческая ошибка
европасс
рабочий отпуск
Файл правил временной занятости
трудовая эксплуатация
Ф
Урегулирование
Г.
большая отставка
час
чрезвычайный час
Забастовка рубашек в Нью-Йорке 1909 г.
забастовка
Эй
В дубио про оператор
Выходное пособие
ius variandi
Дж
восьмичасовой рабочий день
л
Белая книга о полной занятости в Австралии
м
юридическое сопровождение
рынок труда
Нет.
Коллективные переговоры
ИЛИ
Международная организация труда
п
Соглашение о неконкуренции
Разделение прибыли
Интернатура
Разрешение на работу
отпуск по болезни
временный персонал
рабочий персонал
рабочая полиция
отсутствие гарантии занятости
Принцип непрерывности занятости
Принцип неотчуждаемости прав
Начало примата реальности
Принцип разумности
защитный принцип
регулируемая профессия
Дизайнер
подтверждение занятости
Р.
Сокращение рабочего дня
максимальная арендная плата
корпоративная социальная ответственность
Гибкая компенсация
воровство заработной платы
С
Зарплата
максимальная зарплата
фактическая заработная плата
профсоюзная секция
Страхование по безработице
Четырехдневная рабочая неделя
Минимум услуг
Профсоюз
Гентская система
система доставки
бонус
Международное общество права труда и социального обеспечения
Аутсорсинг
преемственность компании
ты
мастерская по трудовой эксплуатации
синяя карта
Транспортная карта для рабочих
тип удержания
Рабочий
Автономный работник
Экономически зависимый самозанятый работник
домашний работник
сезонный рабочий
работаю наемным работником
нерегулярная работа
Ночная работа
трипартизм
законная опека
В
Отпуск
ваучер на питание
ваучер на детский сад
компьютерный ваучер
Secțiunea 7. SECTION 7. Sección 7.
Instrucciones de uso / Instrucțiuni de folosire / Instructions for use / Инструкции по использованию.
a) "Azul claro" = página correspondiente en Mis sitios; b) "Verde claro" = página creada por mí en RoWiki; c) "Rojo" = inexistente en RoWiki; d) "Amarillo" = artículo débil. e) "Purpura" = publicado por mi en RoWiki pero eliminado por los administradores.
a) „Albastru deschis” = pagină corespondentă în Site-urile mele; b) „Verde deschis” = pagină creată de mine în RoWiki; c) „Roșu” = inexistent în RoWiki; d) „Galben” = articol slab. e) „Violet” = postat de mine pe RoWiki, dar eliminat de administratori.
a) "Light Blue" = corresponding page in My Sites; b) "Light Green" = page created by me on RoWiki; c) "Red" = does not exist in RoWiki; d) "Yellow" = weak item. e) "Purple" = posted by me on RoWiki but removed by admins.
а) "Голубой" = соответствующая страница в Моих сайтах; б) "Светло-зеленый" = страница, созданная мной в RoWiki; в) "Красный" = отсутствует в RoWiki; г) "Желтый" = слабый предмет. д) «Фиолетовый» = Опубликовано мной на RoWiki, но удалено администраторами.
A
Accidente in itinere (6.758)
Accidente laboral (22.012)
Acreedor (3.730)
Acuerdo Marco Internacional (1.999)
Aguinaldo (26.078)
Amonestación (4.151)
Asociación Española de Emisores de Vales de Comida y Otros Servicios (2.634)
A
accident in itinere
Accident de muncă (1.002)
Creditor
Acordul cadru internațional
Primă
Admonestare
Asociația Spaniolă a Emitenților de Bonuri Alimentare și Alte Servicii
Asociația Sindicatului Calculatorului (Argentina)
A
accident in itinere
Work accident (11.048)
Creditor (8.242)
International Framework Agreement
Bonus (30.875)
Admonition
Spanish Association of Food Voucher Issuers and Other Services
Computer Union Association (Argentina)
A
авария в пути
Кредитор (3.983)
Международное рамочное соглашение
Бонус
Замечание
Испанская ассоциация эмитентов продовольственных ваучеров и других услуг
Ассоциация компьютерных союзов (Аргентина)
B
Beca (11.595 bytes)
Becario (5.059)
Beneficio social corporativo (3.378)
Beneficios laborales (1.816)
B.
Bursa de studiu
Savant
beneficiul social corporativ
Beneficii de muncă (2.173)
B.
Scholarship (13.196)
Scholar
corporate social benefit
Laboral benefits
Б.
Стипендия (13.830)
Ученый
корпоративное социальное пособие
Трудовые льготы
C
Capitalización individual (15.200)
Carta Comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores (3.091)
Caso Simap (28.442)
Cesión de trabajadores (1.895)
Cierre patronal (12.963)
Código de conducta de empresa (7.990)
Código del Trabajo (6.590)
Comité de empresa (4.402)
Comité de Empresa Europeo (6.398)
Conflictividad laboral (4.131)
Consejo de Relaciones Laborales (9.553)
Contrato colectivo de trabajo (7.343)
Contrato de perro amarillo (6.140)
Contrato individual de trabajo (1.436)
Cotización (3.618)
C.
valorificare individuală
Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor
Cazul Simap
Desemnarea muncitorilor
Blocare
Codul de conduită al companiei
Cod de lucru
comitetul de întreprindere
comitetul european de întreprindere
conflict de muncă
Consiliul Relații de Muncă
contract de câine galben
Contract de munca part-time
Contract de munca pe perioada determinata
Contract individual de munca (1.405)
Preț.
C.
individual capitalization
Community Charter of Fundamental Social Rights of Workers (2.534)
Simap case (3.004)
Assignment of workers
Lockout (11.066)
Company Code of Conduct
works council (16.635)
European Works Council (6.786)
labor conflict (2.878)
Labor Relations Council
Collective labor agreement (12.414)
yellow dog contract (7.140)
Working part-time contract
Contract fixed-term work (4.999)
Individual employment contract (26.772)
Price (5.126)
С.
индивидуальная капитализация
Хартия Сообщества об основных социальных правах работников
Дело Симап
Назначение рабочих
Блокировка (3.257)
Кодекс поведения компании
Рабочий код (5.381)
рабочий совет (11.319)
Европейский рабочий совет
трудовой конфликт
Совет по трудовым отношениям
Коллективный трудовой договор (4.877)
контракт с желтой собакой
Рабочий контракт на неполный рабочий день
Срочная работа по договору (7.257)
Индивидуальный трудовой договор (28.197)
Цена (5.966).
D
Declaración sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo (2.771)
Derecho procesal laboral (13.632)
Derecho sindical (2.136)
Derechos laborales (4.487)
Despido improcedente (25.348)
Despido laboral (8.439)
Deudor (2.236)
Día hábil y natural (6.100)
Diálogo social (7.638)
Directiva de las 65 horas (11.045)
Directiva de Tiempo de Trabajo (7.213)
D.
Declarația privind principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă
Dreptul procedural al muncii
dreptul sindical
Concediere nedreapta
Respingeți (158)
Debitor
Zi de lucru și calendaristică (231 bytes)
dialogul social (1.538)
Directiva 65 de ore
Directiva privind timpul de lucru
D.
Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work (2.145)
Labor procedural law (1.588)
union right
Labor rights (40.300)
Unfair dismissal (25.182)
Dismiss (12.619)
Debtor (7.701)
Business and calendar day (4.385)
social dialogue (7.067)
65 hour directive
Working Time Directive (11.376)
Д.
Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда
Трудовое процессуальное право
союзное право
Трудовые права
Несправедливого увольнения
Увольнять
должник (12.602)
Рабочий и календарный день
социальный диалог (2.112)
директива на 65 часов
Директива о рабочем времени (13.234)
ȘI
alegeri sindicale
capacitatea de angajare
angajarea publica
întreprindere individuală
Eroare umana
Europass
Excedență laborală
Dosar de Reglementare Temporar de Angajare
Exploatarea laborală
AND
union elections
employability (121)
Employer (Redirect)
public employment
sole proprietorship
human error
europass
work leave of absence
Temporary Employment Regulation File
labor exploitation
И
профсоюзные выборы
возможность трудоустройства
Работодатель (23.424)
государственная занятость
единоличное владение
человеческая ошибка
европасс
рабочий отпуск
Файл правил временной занятости
трудовая эксплуатация
h
Ore suplimentare
Greva cămășilor din New York din 1909
Greva
h
extraordinary hour
1909 New York shirt strike
labor strike
час
чрезвычайный час
Забастовка рубашек в Нью-Йорке 1909 г.
забастовка
I
In dubio pro operario
Plata redundanta
ius variandi
Yo
In dubio pro operator
Redundancy payment
ius variandi
Эй
В дубио про оператор
Выходное пособие
ius variandi
K
K
K
K
L
Cartea albă privind ocuparea deplină a forței de muncă în Australia
L
White paper on full employment in Australia
л
Белая книга о полной занятости в Австралии
m
întreținere legală
Piața muncii
m
legal maintenance
Work market
м
юридическое сопровождение
рынок труда
FIE
Organizația Internațională a Muncii
EITHER
International Labor Organization
ИЛИ
Международная организация труда
P
P
Acord de neconcurență
Împărțire a profitului
Stagiu
Permis de muncă
concediu medical
personal temporar
personalul de muncă
poliție care lucrează
nesiguranța locului de muncă
Principiul continuității angajării
Principiul inalienabilității drepturilor
Începutul primatului realității
Principiul rezonabilității
principiul protector
profesie reglementată
Designer
dovada angajării
P
Non-compete agreement
Profit sharing
Internship
Work permit
sick leave
temporary staff
labor staff
working police
job insecurity
Principle of employment continuity
Principle of inalienability of rights
Beginning of primace of reality
Principle of reasonableness
protective principle
regulated profession
Designer
proof of employment
п
Соглашение о неконкуренции
Разделение прибыли
Интернатура
Разрешение на работу
отпуск по болезни
временный персонал
рабочий персонал
рабочая полиция
отсутствие гарантии занятости
Принцип непрерывности занятости
Принцип неотчуждаемости прав
Начало примата реальности
Принцип разумности
защитный принцип
регулируемая профессия
Дизайнер
подтверждение занятости
Q
Q
Q
Q
R.
Reducerea zilei de lucru
chiria maxima
responsabilitatea socială a întreprinderilor
Compensație flexibilă
furtul de salarii
R.
Reduction of the working day
maximum rent
corporate social responsibility
Flexible compensation
wage theft
Р.
Сокращение рабочего дня
максимальная арендная плата
корпоративная социальная ответственность
Гибкая компенсация
воровство заработной платы
S
Salariu
salariul maxim
salariul efectiv
sectia sindicala
Asigurare de somaj
Săptămâna de lucru de patru zile
Servicii minime
Sindicat
Sistemul Gent
sistem de livrare
primă
Societatea Internațională de Drept al Muncii și Securității Sociale
externalizarea
succesiunea companiei
S
Salary
maximum salary
actual wage
union section
Unemployment insurance
Four day work week
Minimum services
Labor union
Ghent system
delivery system
bonus
International Society of Labor and Social Security Law
Outsourcing
company succession
С
Зарплата
максимальная зарплата
фактическая заработная плата
профсоюзная секция
Страхование по безработице
Четырехдневная рабочая неделя
Минимум услуг
Профсоюз
Гентская система
система доставки
бонус
Международное общество права труда и социального обеспечения
Аутсорсинг
преемственность компании
T
tu
atelier de exploatare a muncii
cartonaș albastru
Card de transport pentru muncitori
tip de garanție
Muncitor
Muncitor autonom
Muncitor independent dependent economic
muncitor casnic
muncitor sezonier
Lucrez ca angajati
munca neregulată
Munca de noapte
tripartism
tutela legală
you
labor exploitation workshop
blue card
Transport card for workers
lien type
Worker
Autonomous worker
Economically dependent self-employed worker
domestic worker
seasonal worker
I work as employees
irregular work
Night work
tripartism
legal guardianship
ты
мастерская по трудовой эксплуатации
синяя карта
Транспортная карта для рабочих
тип удержания
Рабочий
Автономный работник
Экономически зависимый самозанятый работник
домашний работник
сезонный рабочий
работаю наемным работником
нерегулярная работа
Ночная работа
трипартизм
законная опека
U
U
U
Y
V
Concediu de odihna
bon de mâncare
voucher de îngrijire
voucher de calculator
V
Vacation
food voucher
daycare voucher
computer voucher
В
Отпуск
ваучер на питание
ваучер на детский сад
компьютерный ваучер
X, Y, Z
X, Y, Z
X, Y, Z.
Х, У, З.
Secțiunea 8. SECTION 8. Sección 8.
De aici în jos începe traducerea propriu-zisă, din spaniolă în română.
De aquí en adelante, comienza la traducción propiamente dicha, del español al rumano.
From here on down, the actual translation begins, from Spanish to Romanian.
Отсюда и далее начинается фактический перевод с испанского на румынский.
A
Accidente in itinere (6.758)
Accidente laboral (22.012)
Acreedor (3.730)
Acuerdo Marco Internacional (1.999)
Aguinaldo (26.078)
Amonestación (4.151)
Asociación Española de Emisores de Vales de Comida y Otros Servicios (2.634)
A
accident in itinere
Accident de muncă
Creditor
Acordul cadru internațional
Primă
Admonestare
Asociația Spaniolă a Emitenților de Bonuri Alimentare și Alte Servicii
Asociația Sindicatului Calculatorului (Argentina)
A
Accident in itinere
Accident de muncă (1.002)
Creditor
Acordul Cadru Internațional
Primă
Admonestare
Asociația Spaniolă a Emitenților de Bonuri Alimentare și Alte Servicii
Asociația Sindicalista din Informatica (Argentina)
B
Beca (11.595 bytes)
Becario (5.059)
Beneficio social corporativo (3.378)
Beneficios laborales (1.816)
B.
Bursa de studiu
Savant
beneficiul social corporativ
Beneficii de muncă
B.
Bursa de studiu
Bursier
Beneficiul social corporatist
Beneficiile de muncă (profesionale) (2.173)
C
Capitalización individual (15.200)
Carta Comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores (3.091)
Caso Simap (28.442)
Cesión de trabajadores (1.895)
Cierre patronal (12.963)
Código de conducta de empresa (7.990)
Código del Trabajo (6.590)
Comité de empresa (4.402)
Comité de Empresa Europeo (6.398)
Conflictividad laboral (4.131)
Consejo de Relaciones Laborales (9.553)
Contrato colectivo de trabajo (7.343)
Contrato de perro amarillo (6.140)
Contrato individual de trabajo (1.436)
Cotización (3.618)
C.
valorificare individuală
Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor
Cazul Simap
Desemnarea muncitorilor
Blocare
Codul de conduită al companiei
Cod de lucru
comitetul de întreprindere
comitetul european de întreprindere
conflict de muncă
Consiliul Relații de Muncă
Contract colectiv de munca
contract de câine galben
Contract de munca part-time
Contract de munca pe perioada determinata
Contract individual de munca
Preț.
C.
Capitalizare individuală
Carta Comunitară a Drepturilor Sociale Fundamentale ale Lucrătorilor
Cazul Simap
Desemnarea lucratorilor
Inchidere patronala
Codul de conduită al intreprinderii
Codul Muncii
Comitetul pe întreprindere
Comitetul de întreprindere, european
Conflictivitatea in Muncă
Consiliul Relații de Muncă
Contract de câine galben
Contract de munca pe timp partial
Contract de munca pe perioada determinata
Contract individual de munca (1.405)
Cotizație.
D
Declaración sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo (2.771)
Derecho procesal laboral (13.632)
Derecho sindical (2.136)
Derechos laborales (4.487)
Despido improcedente (25.348)
Despido laboral (8.439)
Deudor (2.236 bytes)
Día hábil y natural (6.100)
Diálogo social (7.638)
Directiva de las 65 horas (11.045)
Directiva de Tiempo de Trabajo (7.213)
D.
Declarația privind principiile și drepturile fundamentale la locul de muncă
Dreptul procedural al muncii
dreptul sindical
Concediere nedreapta
Respingeți (158)
Debitor
Directiva 65 de ore
Directiva privind timpul de lucru
D.
Declarația privind principiile și drepturile fundamentale in cadrul Muncii
Dreptul procedural laboral (al Muncii)
Dreptul sindical
Concediere ne-ordinară
Concediere ordinară (158 bytes)
Debitor (Datornic)
Zi legală de lucru și zi calendaristică (231 bytes)
Dialogul social (1.538 bytes)
Directiva UE de 65 de ore
Directiva UE privind Timpul de Lucru
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W, X, Y, Z
Secțiunea 9. SECTION 9. Sección 9.
Din Facebook
23 h (11.06.2023_11.50)
Sedentari?
Comunismul a transformat transhumanţa în navetism. Dar marea migraţie a românilor s-a produs după 1989.
(Vezi postarea in Facebook)
Înainte era "migrație internă". Nu degeaba Brașovului i se zicea "Iașov". Iar "febra aurului" a fost înlocuită cu "febra carbunelui", cu "febra canalelor",cu "febra așa zisei Case... a poporului", si cu alte "febre" care nu erau altceva decât niște forme mascate ale acelui concept numit "munca forțată", muncă forțată abolita, la care nu putea apela nici un "Stat membru al ONU", din chiar clipa aderării sale la pomenita organizație. Dar, in ce organizație a intrat România pentru a-i respecta statutul și nu pentru a-l dinamita?
Autor
Cu "munca forţată" e o problemă şi azi. Totdeauna vom face ce ne cere angajatorul să facem! Dacă acesta îmi cere să lucrez trei luni detaşat la un şantier din Bucureşti, eu am două posibilităţi: mă duc acolo sau îmi iau jucăriile şi plec din firmă. Aşa a fost şi la Casa Poporului. A nu se confunda cu munca "silnică" din lagărele de muncă înfiinţate în Romania, culmea, în perioada democraţiei anilor treizeci, după modelul celor din Germania, Italia şi ...Spania.
Valeriu Butulescu dacă îți luai jucăriile pe vremea retarzilor, cine te mai angaja? Eventual în lagărul din Vale...
Autor
Voicu Micluta Să fim serioşi! Nu era lucru mai uşor de obţinut atunci, decât o angajare. Te duceau cu miliţia la fabrică şi te angajau imediat. Fluctuaţia forţei de muncă era enormă...
Adrian Iordache says: Valeriu Butulescu Nu-i totuna. Atunci granița spre Occident avea o grosime de 60 km. "Libertatea de circulatie (libertatea de miscare) este polul opus al conditiei de "iobag legat de glie), iar la noi "libertatea de miscare" a devenit o realitate în 2002, prin bunăvoința Schengen. Pe de alta parte, faptul ca un lucrator se pune (ca un actor) la dispoziția unui angajator, ca să joace un rol scris de acest "scenarist", nu înseamnă "muncă forțată". Pe angajator, legislatia Statului de Drept, îl obligă să scrie numai "scenarii" care, odată "jucate", sa conducă la respectarea, si nu la nerespectarea, legislației în vigoare. În practică, angajatorii nu respectă această prevedere, si... nimeni nu știe asta mai bine decât mine, dar angajatorii profită din plin de faptul că există o pătură extrem de groasă de populație... analfabetă juridic, populație care formează nu doar "clasa muncitoare" ci și "aluatul" din are este constituit strâmbul "Stat democratic si de Drept", numit "Romania". Acum scriu de pe mobil, de pe plajă, dar când ajung la calculator o sa aduc aici mai multe date, pentru ca dumneavoastră sunteți unii dintre oamenii care, având la dispoziție date, le puteți intelege, si puteți ajuta acestui popor. (Vezi comentariul meu in Facebook)
Valeriu Butulescu nu peste tot se angaja. Acolo unde angaja cu miliția nu mergea decât cine nu avea pile pentru angajare într-un loc cât de cât decent. Ime diat după decembrie '89 s-a văzut câți șomeri a avut și comunismul. Trupa lui Ilici a dat drumul la angajări, pe pile, normal, pentru a câștiga electorat și...băieții bani. Dacâ și în zonele miniere, unde comuniștii angajau și șef la lopată, și au fost foarte mulți fără loc de muncă în decembrie '89.
Me gusta
Responder
Autor
Voicu Micluta Mda! Aşa a fost! Ilici şi Petrică au stricat totul! Norocul nostru a fost că au venit la butoane Ţapul din Balcon şi Chiorul de la Sindicate! Şi au restabilit ordinea în ţară...
Me gusta
Responder
Adrian Iordache Incurajarea populatiei romanesti de a se stabili prin orasele ardelenesti(intre care si in Brasov) a avut si un substrat nationalist-patriotic!A fost dorinta de a se asigura preponderenta elementului romanesc,fata de cel maghiar,pentru a pune stavila intentiei Ungariei(chiar comuniste)de a mai revendica aceasta provincie!
Me gusta
Responder
Valeriu Butulescu Țapu ne-a făcut lipeala la NATO și UE, că lui Ilici și Petrică nu le dădeau nici cizma să le-o pupe. Iar Chioru a fost pus sâ plăteascâ hoțiile găștii lui Sâniuță și să reformeze mineritul căruia nu mai aveau de unde să-i plătească subvenții că le furase gașca lui Ilici și Petrică.
Me gusta
Responder
Autor
Voicu Micluta Gogoşi! Ţapu şi Chioru au fost oamenii sistemului, foşti membri ai partidului comunist, plantaţi strategic, de sistem, în grădina naivismului ţărănist. Naivism care a dus la dispariţia acestui partid... Punct ochit, punct lovit. Asta arată ce rău e să ajungă naivii la guvernare... A păţit-o şi ceata lui Habarna...
Me gusta
Responder
Editado
Secțiunea 10. SECTION 10. Sección 10.
Valeriu Butulescu nu peste tot se angaja. Acolo unde angaja cu miliția nu mergea decât cine nu avea pile pentru angajare într-un loc cât de cât decent. Ime diat după decembrie '89 s-a văzut câți șomeri a avut și comunismul. Trupa lui Ilici a dat drumul la angajări, pe pile, normal, pentru a câștiga electorat și...băieții bani. Dacâ și în zonele miniere, unde comuniștii angajau și șef la lopată, și au fost foarte mulți fără loc de muncă în decembrie '89.
Secțiunea 11. SECTION 11. Sección 11.
Secțiunea 12. SECTION 12. Sección 12.
¡Hola! Ante todo gracias por aceptar mi solicitud de amistad! Soy un camionero de origen rumano que ha trabajado en Rumania desde 1980 hasta 2003, sin existir el tacógrafo y su correspondiente legislacion. Me he refugiado en Occidente para ponerme al amparo de este... invento (para mi nuevo, para vosotros... una herramienta presente desde 1985/1986), pero me impacto desde la primera semana de trabajo la diferencia entre la letra de la ley, y la practica. En aquel principio he pensado que, siendo principiante en el uso de español, es posible que yo soy el que no ha entendido bien, las palabras de la ley. Para demostrar, que si incumplía alguna ley, no incumplía por voluntad propia, he guardado cuanto mas datos he podido.
[Sin papeles en regla, mi permiso de conducción (BCDE) no ha sido valido hasta el 2006 (cuando se me ha convalidado el B). Llego a firmar contrato con una empresa de transporte, al principio del 2008. He resistido cuatro años (enero 2008 - febrero 2012). El esfuerzo extra-ordinario, la cansancio extraordinaria, me "ayudaron" a cometer unos errores, y perdí aquel contrato. En mi cultura laboral, perder contrato era una gran vergüenza].
Como he dicho, estos cuatro años guardo cuanto mas registros de mi trabajo. Apareciendo el teléfono móvil dotado con cámara, comenzó a hacer y guardar fotos, para poder demostrar donde estaba presente en tal fecha, a tal hora. Cuando he firmado contrato en 2008, he firmado estableciendo con el empleador unas condiciones: 1) con dormir en casa; 2) con rutas fijas; 3) sin mucho cambio de camiones; 4) respetar el disco. Pues, a la hora de perder el contrato, las cosas eran tan "evolucionadas" que firmar un nuevo contrato con condiciones como en 2008, era imposible encontrar. Sin ningún cambio en contrato, o en las leyes, en cuatro años llego de a la situación de dormir en casa, como regla, y dormir fuera, como excepciones, a dormir fuera, como regla y a ver la casa, como excepción. Me vi imposibilitado firmar un nuevo contrato por el hecho que no he visto y no veo la posibilidad de trabajar sin pisar la ley. Yo soy tan apegado a la legalidad que no puedo pisar la ley, voluntariamente, bajo ningún concepto. Entonces, si en 2008 he firmado un contrato, sin saber por antemano que la regla va a ser... pisar la ley, firmar conscientemente un nuevo contrato, en 2012 (o después) sabiendo por antemano que no hay posibilidad de trabajar respetando la ley, yo no he podido consentir, y no puedo. Desde 2012 hasta hoy en día, he creado mas de 4000 paginas web, la inmensa mayoría, traducciones del español al rumano, de términos jurídicos presentes en español, pero ausentes en rumano. He perdido 13 años de vida laboral, y esto ha influido y influye muy negativamente mi vida personal, mi vida familiar, y mi vida profesional. Mi pensión va ser gravemente afectada ................................ ......................... .............................. ............................. .................................... ................................. .................................. ....................................
Considero que este dominio de trabajo, tal y como ha "evolucionado" desde el 1 de enero 2007, y hasta el presente, se ha convertido en un epicentro que va a destruir la UE democrática, empujando continuamente hacia una UE esclavista, desde este "epicentro" el mal extendiéndose en toda la sociedad, como un verdadero cancer.
Es imposible ser conciso, es imposible comprimir 20 años, en un comentario. Por esto he renunciado escribir este comentario en Facebook, y desde allí donde se ve interrumpido, he venido aqui donde el formato "pagina web" me permite textos mas largos e, incluso, inserir enlaces, imágenes, videos, si se necesita.
Lo que quiero subrayar del principio es que yo no he tenido y no tengo interés ir en contra de alguna empresa sino, en favor de mejorar la vida personal, vida familiar y vida profesional de todos los trabajadores del sector.
Por primero voy a indicar aqui una pagina web que contiene casi todos mis sitios web que he creado desde el 2010 hasta hoy en dia (2023).
Considero que la definicion del descanso es una de las mas cortas definiciones de la Legislacion UE del Tacografo, es la primera que el empleador no respeta y, de aqui se rompe todo.
Buna ziua! În primul rând, vă mulțumesc că ați acceptat cererea mea de prietenie! Sunt camioner de origine romana care a lucrat in Romania din 1980 pana in 2003, fara tahograf si legislatia aferenta acestuia. M-am refugiat în Occident pentru a mă refugia în această... invenție (pentru noua mea, pentru tine... unealtă care este prezentă din 1985/1986), dar m-a lovit încă din prima săptămână de muncă. diferența dintre litera legii și practică. La acel început m-am gândit că, fiind începător în folosirea limbii spaniole, este posibil să fiu eu cel care nu am înțeles bine cuvintele legii. Pentru a demonstra că dacă a încălcat vreo lege, nu a încălcat-o de bunăvoie, am păstrat cât mai multe date posibil. Fără acte în regulă, permisul meu de conducere (BCDE) nu era valabil până în 2006 (când mi-a fost validat B). Am ajuns să semnez un contract cu o firmă de transport, la începutul anului 2008. Am rezistat patru ani (ianuarie 2008 - februarie 2012). Efortul extraordinar, oboseala extraordinară, m-au „ajutat” să fac niște greșeli și am pierdut acel contract. În cultura mea de muncă, pierderea unui contract a fost o mare jenă. După cum am spus, în acești patru ani păstrez cele mai multe evidențe ale muncii mele. Apărând mobilul dotat cu cameră, a început să facă și să salveze fotografii, pentru a putea demonstra unde era prezent la o astfel de întâlnire, la o asemenea oră. Cand am semnat un contract in 2008, am semnat stabilind niste conditii cu angajatorul: 1) dormit acasa; 2) cu trasee fixe; 3) nu prea multă schimbare de camioane; 4) respectă pucul. Ei bine, când era vorba de pierderea contractului, lucrurile erau atât de „evoluate” încât semnarea unui nou contract cu condiții ca în 2008 era imposibil de găsit. Fără nicio modificare a contractului, sau a legilor, în patru ani am trecut de la dormitul acasă, de regulă, și dormitul afară, ca excepții, la dormitul afară, de regulă, și să văd casa, ca excepție. M-am trezit in imposibilitatea de a semna un nou contract din cauza faptului ca nu am vazut si nu vad posibilitatea de a lucra fara a calca legea. Sunt atât de atașat de lege încât nu pot călca legea, de bunăvoie, sub nicio formă. Așadar, dacă în 2008 am semnat un contract, fără să știu dinainte că regula va fi... călcând legea, semnând în mod conștient un nou contract, în 2012 (sau mai târziu) știind dinainte că nu există posibilitatea lucrând respectând legea, nu am putut să-mi dau consimțământul și nu pot. Din 2012 până astăzi, am creat peste 4.000 de pagini web, marea majoritate traduceri din spaniolă în română, a unor termeni juridici prezenți în spaniolă, dar absenți în limba română. Am pierdut 13 ani din viața profesională, iar acest lucru a avut o influență foarte negativă asupra vieții mele personale, a vieții mele de familie și a vieții mele profesionale. Pensia mea va fi grav afectată ................................. .......... . ............................................................. .... .......................... .................... ........ ...... ................................ ... ...................................................... .......... ...........
Consider că acest domeniu al muncii, așa cum a „evoluat” de la 1 ianuarie 2007 și până în prezent, a devenit un epicentru care va distruge UE democratică, împingând continuu spre o UE sclavagista, din acest „epiccentru”. „răul se răspândește în întreaga societate, ca un adevărat cancer.
Este imposibil să fii concis, este imposibil să comprimi 20 de ani, într-un singur comentariu. Din acest motiv am renunțat să mai scriu acest comentariu pe Facebook, iar de acolo unde este întrerupt am ajuns aici unde formatul „pagină web” îmi permite să-l inserez în text
Secțiunea 13. SECTION 13. Sección 13.
Adaugate incepand de la 30.08.2025_01.15 UTC+1, Paterna, España 26 ºC, Humedad 54%, Viento 8 km/h.
Termeni pe care i-aș adăuga în lista de termeni de juridică laborală indicată mai sus.
Términos que añadiría a la lista de términos de derecho laboral indicados anteriormente
Analogie / Analogía > Page start up on 03.02.2013_01.24 (UTC+1 / Paterna, España)
Muncă / Trabajo > 20 nov 2018 11:34
Page updated
Google Sites
Report abuse