Câmpul Muncii

Page start up on 17.07.2015_19.58 (UTC+1 / Paterna, España)

• Mercado laboral - Wikipedia en español > 9.702 bytes

• Piața Muncii (economie) - Wikipedia in limba romana > 1.719 bytes

Am schematizat eu aici conceptul "zi naturală" si am impartit-o in doua zone (vizibil dinstincte)

Ideal ar fi sa trăim doar "zona verde" dar necesitătile vietii ne obligă . . . sa iesim la vânat.

Dupa cum stim, omul poate sa isi dobandească cele necesare traiului sau prin mai multe modalitati (inclusiv prin escrocare, prin furt, prin talharire sau, prin muncă.

Datorită mai ales faptului ca fiinta umană este mai degrabă "pașnică" decat "belică" avem atunci circumstanta ca munca reprezintă "modalitatea cea mai aprobată" ca mod de "castigare a existentei".

Acuma . . . bine, munca nu inseamna acelasi lucru pentru toate persoanele.

Pe de o parte avem "munca" cea care sta sub umbrela a ceea ce cunoastem ca "Codul muncii" iar pe de alta exista o serie intreaga de alte modalitati de castigare a banilor prin altfel de activitati (explica bine un spaniol, in limba lui, cu destul de multe detalii, detalii care ma scutesc pe mine sa mai explic, in acest blog al lui denumit "Pretul libertatii: cum sa castigi multi bani fara sa trebuiasca sa muncesti".

Adica ceva de genul . . . sapi o fantana pana dai de apa si apoi ai apa toata viata pentru necesitatile tale si, surplusul . . . poti sa il vinzi.

Una peste alta, "campul muncii" este un soi de "teren de vanatoare" in care se poate intra doar pe baza de legitimatie si pentru "partide" de maxim 8 ore.

De ce spun eu 8 ore cand stim ca peste tot se lucreaza peste 8?

Pentru ca am lucrat in uzina si stiu ca daca lucrurile sunt bine gestionate, ca sa incapa cat mai multe dintre persoanele ce au nevoie sa isi castige un salariu, e loc sa se lucreze in turnuri (schimburi).

Ca si atunci cand inchiriezi o barca, ca si atunci cand te dai in masinute, ti-a expirat timpul regulamentar trebuie sa fi "out".

Ce se intampla?

Viata cere eficienta.

Nu este asta (eficienta) un capriciu, si nu detaliez aci, dar Viata este o competitie, o competitie stratificatoare, si (ca la fotbal) daca nu faci fata (daca nu performezi) la nivelul primei divizii, cazi si tot cazi pana cazi asa de jos ca esti afara din sistem.

Ceea ce ne invata spaniolul in blogul lui, este un mod legal de a-si valorifica (cine are) anumite talente, dar pana la urma sunt anumite produse strict necesare vietii noastre care nu ies din povesti, nici daca le canti, nici daca le duci cu vrajeala, ci se obtin doar prin munca fizica.

Porumbul, graul, fasolea, si atatea alte alimente fara de care nu putem trai nu ne cad din luna si, oricat (si oricati) ne-am eschiva tot ramane un "lot de baza" pe umerii caruia apasa aceasta greutate numita (in asa caz) pe drept cuvant "munca".

Ei bine, pe acesti subiecti (din randul carora am facut si eu, toata viata, parte) trebuie (ca Societate) sa ii protejam.

Hai sa spunem mai simplu "iobagi" si "nobili".

Ei bine, drepturile contractuale nu le-au fost niciodata respectate "iobagilor" (de catre "nobili") dar mai ales de la aparitia telefonului mobil, pierderea de drepturi a crescut in progresie geometrica.

Daca inainte comunicarea naturala facea necesara "actul de prezenta" in acelasi timp si spatiu al "nobilului" si al "iobagului" de pe "mosia" sa, de cand a aparut telefonul mobil delimitarile (de timp si de spatiu) nu mai sunt fizice ci mentale (ceea ce face infinit mai usoara incalcarea acestor delimitari.

Auto Test de cultura juridica / Autotest de cultura juridica