Email: minhkdcn1@gmail.com
Điều 96. Hình thức trả lương
Article 96. Salary payment forms
1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
1. The employer and employee shall reach an agreement on whether the salary is time-based, product-based (piece rate) or a fixed amount.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
2. Salary shall be paid in cash or transferred to the employee’s personal bank account.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
In case of bank transfer, the employer shall pay the costs of account opening and transfer.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.