Điều 55

Điều 55. Hợp đồng cho thuê lại lao động

Article 55. Labor dispatch contracts

1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động phải ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động bằng văn bản và được làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

1. The dispatching agency and the client enterprise shall conclude a written labor dispatch contract, which is made into 02 copies, each of which shall be kept by a party.

2. Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm các nội dung chủ yếu sau đây:

2. A labor dispatch contract shall have the following major contents:

a) Địa điểm làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người lao động thuê lại;

a) The work location, the vacancy which will be filled by the dispatched employee, detailed description of the work, and detailed requirements for the dispatched employee;

b) Thời hạn thuê lại lao động; thời gian bắt đầu làm việc của người lao động thuê lại;

b) The labor dispatch duration; the starting date of the dispatch period;

c) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

c) Working hours, rest periods, occupational safety and health at the workplace;

d) Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

d) Responsibility for compensation in case of occupational accidents and occupational diseases;

đ) Nghĩa vụ của mỗi bên đối với người lao động.

dd) Obligations of each party to the dispatched employee.

3. Hợp đồng cho thuê lại lao động không được có những thỏa thuận về quyền, lợi ích của người lao động thấp hơn so với hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động đã ký với người lao động.

3. The labor dispatch contract shall not include any agreement on the rights and benefits of employee which are less favorable than those stipulated in the concluded employment contract between the employee and the dispatching agency.