Điều 49

Mục 4. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU

Section 4. INVALID EMPLOYMENT CONTRACT

Điều 49. Hợp đồng lao động vô hiệu

Article 49. Invalid employment contracts

1. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp sau đây:

1. An employment contract shall be completely invalid in the following cases:

a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật;

a) The entire contents of the employment contract are illegal;

b) Người giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật này;

b) A person concludes the employment contract ultra vires or against the rules for employment contract conclusion specified in Clause 1 Article 15 of this Labor Code;

c) Công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm.

c) The work described in the employment contract is prohibited by law;

2. Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.

2. An employment contract shall be partially invalid when part of its contents is illegal but does not affect its remaining contents.