Điều 67. Nội dung thương lượng tập thể

Điều 67. Nội dung thương lượng tập thể

Article 67. Issues for collective bargaining

Các bên thương lượng lựa chọn một hoặc một số nội dung sau để tiến hành thương lượng tập thể:

The parties may include one or some of the following issues in the collective bargaining:

1. Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa ăn và các chế độ khác;

1. Salary, bonus, allowances, pay rise, means and other benefits;

2. Mức lao động và thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca;

2. Labor rates, working hours, rest periods, overtime work, rest breaks at work;

3. Bảo đảm việc làm đối với người lao động;

3. Employment security for the workers;

4. Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện nội quy lao động;

4. Occupational safety and health; implementation of the internal labor regulations;

5. Điều kiện, phương tiện hoạt động của tổ chức đại diện người lao động; mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động;

5. Conditions and equipment of the representative organization of employees; the relationship between the employer and the representative organization of employees;

6. Cơ chế, phương thức phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động;

6. Mechanism and methods for prevention and settlement of labor disputes;

7. Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

7. Assurance of gender equality, maternity protection, annual leaves; actions against violence and sexual harassment in the workplace;

8. Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm.

8. Other issues of concern to either or both parties.