Email: minhkdcn1@gmail.com
Điều 62. Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề
Article 62. Occupational training contract between an employer and an employee, and occupational training costs
1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.
1. Both parties must enter into an occupational training contract in case the employee is provided with advanced training or retraining at home or abroad funded by the employer or sponsorship from the employer’s partner.
Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
The occupational training contract shall be made into 02 copies, each of which shall be kept by a party.
2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
2. A vocational training contract shall have the following major contents:
a) Nghề đào tạo;
a) The occupation in which training is provided;
b) Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;
b) Location, time of training and salary for the training period;
c) Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;
c) The work commitment period after training;
d) Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
d) The training costs and responsibility for reimbursement thereof;
đ) Trách nhiệm của người sử dụng lao động;
dd) Responsibilities of the employer;
e) Trách nhiệm của người lao động.
e) Responsibilities of the employee.
3. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian đào tạo.
3. Training costs include those specified in valid documents on payments for trainers, training materials, training locations, equipment, practice materials, other supportive expenses for the learner, the salary, social insurance, health insurance and unemployment insurance premiums paid for the learner during the training period. In case the employee receives the training overseas, the training costs also include the travelling and living expenses during the training period.