Monitorear el progreso

Se debe establecer un sistema que permita monitorear si en alguno de los casos se desvía de los objetivos, esto también nos permitirá conocer el desempeño de los colaboradores.

Dentro de lo que es monitorear los resultados también se debe conocer el costo y los beneficios que se dan dentro del proceso, es importante también contar con fe y confianza y al mismo tiempo contar con una base que proporcione una idea clara de como es que marchan las cosas, también poder contar con gratitud por el esfuerzo de los colaboradores. Aparte de que sean la linea jerárquica más alta la que evalúe, el empleado o colaborador también debe de auto-evaluarse, de tal manera que le permita corregir situaciones que consideré no se están practicando del todo bien.